De ultieme kans - Interview met Esther en Marije van Summery

dinsdag 26 maart 2024 - Recruitment Community

Zit jij goed op je plek bij je huidige baan? Dan vraag je jezelf misschien af of het wel de moeite waard is om een nieuwe stap te zetten in je carrière. Zijn er wel andere kansen die beter bij je interesses passen? En hoe weet je wanneer het het juiste moment is om je open te stellen voor iets nieuws? Ook Esther, inmiddels Online Advertising Specialist bij Summery, kampte met deze gedachten. Ondanks dat ze tevreden was met haar baan, verlangde ze er steeds meer naar om zich door te ontwikkelen. Toen kwam ineens de ultieme kans voorbij.

Hoe het begon

Het verhaal begint bij Summery Een toonaangevende groothandel in gezichtsverzorging en huidverbetering. Ze beseften dat hun organisatiestructuur aan vernieuwing toe was. Huidige teams werden opnieuw vormgegeven, met specifieke specialisaties als leidraad. Het resultaat? De behoefte aan een Online Advertising Specialist binnen het marketingteam werd glashelder. Om deze nieuwe vacature in te vullen zocht Marije, Brand Strateeg B2C & Digital Marketing Coördinator bij Summery, naar een partner met een groot netwerk van professionals in digital. Marije: ‘‘Onze HR adviseur wist dat WisePeople een grote pool van digital professionals heeft. Hierdoor kwamen we in we contact met Sanne van WisePeople, die voor ons op zoek ging naar de ideale kandidaat.’’

Ondertussen was Esther vastbesloten om een nieuwe stap in haar carrière te zetten en zich verder te ontwikkelen. Maar alleen als de ultieme kans zich voordeed die perfect aansloot bij haar interesses. Ze had in het verleden al eens contact gehad met WisePeople’s Sanne, maar destijds konden ze niets voor elkaar betekenen. Wel had Sanne onthouden dat Esther een specifieke interesse had getoond in de beauty-industrie. Toen de functie bij Summery zich aandiende was Esther de eerste persoon die bij haar opkwam en nam ze contact met haar op.

Aangename verrassing

Sanne’s telefoontje kwam voor Esther als een aangename verrassing. Ze vertelt: ‘‘Vaak beloven bedrijven dat ze je gegevens bewaren voor kansen in de toekomst, maar daar hoor je zelden iets van terug. Maar Sanne was me niet vergeten en ik was gelijk enthousiast!’’

Na een eerste gesprek met Sanne doorliep Esther een aantal stappen waarin ze kennismaakte met Summery en de kans kreeg om te ontdekken of er een optimale match was op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Een persoonlijkheidsanalyse bepaalde of ze goed zou passen binnen de bedrijfscultuur. Vervolgens werd ze uitgedaagd met een case om te onderzoeken of er een overeenstemming was op het gebied van functie-inhoud.

Back-up

Esther vertelt over haar ervaring met deze benadering: ‘‘Het fijnste aan de samenwerking met WisePeople vond ik de helderheid en ondersteuning gedurende het hele proces. Het was altijd duidelijk wat we van elkaar verwachtten. Tijdens het kennismakingsgesprek met Summery was er iemand van WisePeople bij, wat me extra vertrouwen gaf. Op momenten waarop ik niet helemaal zeker was van mijn woorden wist ik dat ik niet alleen was.’’

Marije: ‘‘Als kandidaat zit je vaak tegenover meerdere vertegenwoordigers van de andere partij. Het hebben van een vertrouwd gezicht aan je zijde is dan echt een fijne ondersteuning.’’

Een snoeppot en een netwerk

Na afloop van de ontmoeting met Summery nam Esther alles nog eens rustig door met Sanne. Esther: ‘‘Ik besprak alle indrukken met Sanne om mijn gedachten te ordenen voordat ik de definitieve beslissing nam. Zo was ik compleet zeker van mijn keuze toen ik het contract tekende. De support van WisePeople hield hier trouwens niet op. Op mijn eerste werkdag ontving ik namens hen een enorme pot met snoep. En na een maand kwam Sanne nog even langs om te praten over hoe het ging.’’
Als lid van de WisePeople-community heeft Esther nu ook een netwerk van vakgenoten buiten haar directe collega’s waarmee ze kan sparren en van wie ze kan leren.

Een vliegende start

Esther voelde zich al snel helemaal op haar plek bij Summery en stond tijdens het onboardingstraject al te popelen om allerlei taken op te pakken. Het onboardingstraject bij Summery krijgt veel aandacht en duurt twee weken. Esther: ‘‘Ik kon niet wachten om inhoudelijk aan de slag te gaan. Maar de tijd en gelegenheid die ik kreeg om mijn nieuwe collega’s op een persoonlijke manier te leren kennen, hebben er wel voor gezorgd dat de overgang naar mijn nieuwe rol voelde als een warm bad.’’

P.S. Meer tips voor jouw eerste weken bij een nieuwe baan? Lees dit blog.

Of ze WisePeople zou aanraden aan andere marketing professionals? Esther: ‘‘Dat heb ik allang gedaan! Een vriend van mij was nog een beetje zoekende naar wat hij wilde in zijn carrière. Ik heb hem aangeraden om eens contact met WisePeople op te nemen om zijn mogelijkheden te bespreken. Praten kan nooit kwaad!’’

Ben jij ook nog op zoek naar een nieuwe carrièrekans in de marketingwereld? Maak een - geheel vrijblijvende - afspraak met WisePeople! Wij helpen je jouw ambities te ontdekken én waar te maken. Bekijk onze actuele vacatures of schrijf je in voor onze job alert om geen enkele vacature te missen.

Benieuwd naar de ervaringen van andere digital professionals die via WisePeople hun ideale baan vonden? Lees dan de persoonlijke verhalen van Susan, Martijn & Kuno en Jolien.