Technologie als groeiversneller.
Bij deze snelgroeiende e-commerceorganisatie ligt een stevige digitale ambitie op tafel. Om de volgende groeifase te faciliteren, zoeken we een Head of Development & Technology die het verschil maakt tussen “techniek als hulpmiddel” en “techniek als strategische drijfveer”. Iemand die een heldere visie koppelt aan een scherp gevoel voor organisatie, innovatie en mensgericht leiderschap.
In deze rol stuur je de technologische koers aan van een ambitieuze en ondernemende organisatie die hard aan het opschalen is – qua systemen, processen én mensen. Jij zorgt ervoor dat de digitale fundering klopt, maar vooral ook dat deze klaar is voor wat er komen gaat.
Wie jij bent
Je bent een ervaren technology & development professional die denkt in systemen én mensen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch plannen en praktisch uitvoeren, en je weet teams te motiveren en te verbinden. Je begrijpt dat technologie pas echt waarde toevoegt als het organisatiebreed wordt gedragen en geïntegreerd. Jij neemt mensen mee in verandering, brengt structuur in chaos en vertaalt technische complexiteit naar heldere keuzes.
Verder:
- Minimaal 7 jaar ervaring in development of technologie, waarvan een aantal jaar in een leidinggevende rol;
- Grondige kennis van softwareontwikkeling, data, infrastructuur en cybersecurity;
- Pré: je hebt ervaring in een e-commerce omgeving en kent het e-commerce landschap goed;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leiderschap;
- Ervaring met verandermanagement en het opzetten of opschalen van (digitale) teams;
- Een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in Informatica, Technische Bedrijfskunde of Data Science;
- Een voorkeur voor een informele cultuur waarin snelheid, resultaat en eigenaarschap belangrijk zijn.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en bent woonachtig op reisafstand van Enschede, Overijssel.
Wat je gaat doen
Deze functie vraagt om een mix van strategisch leiderschap, inhoudelijke kennis en verandermanagement. Je wordt verantwoordelijk voor het toekomstbestendig maken van het gehele IT- en technologiedomein. Denk aan softwareontwikkeling, data-architectuur, IT-infrastructuur en security.
Concreet betekent dat onder andere:
- Het uitwerken en implementeren van een technologische roadmap die past bij de bredere bedrijfsstrategie;
- Het moderniseren van systemen en het verminderen van afhankelijkheid van verouderde technologie;
- Het aansturen van diverse gespecialiseerde teams, van development tot data en IT-beheer;
- Het stimuleren van datagedreven besluitvorming, automatisering en innovatie;
- Het creëren van verbinding tussen techniek, operatie en commercie;
- Het adviseren van het managementteam over technologische investeringen en prioriteiten;
“Organisaties groeien door de mensen die er werken en mensen groeien door de organisaties waar ze werken."
Wat je kunt verwachten
- Een sleutelrol in een ambitieuze organisatie waar technologie het verschil mag maken;
- Volop ruimte voor jouw ideeën, strategie en leiderschap;
- Salaris tot €100.000 op jaarbasis, plus een bonusregeling;
- Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken;
- Een bedrijfscultuur met korte lijnen, open communicatie en veel eigen verantwoordelijkheid;
- Concrete doorgroeimogelijkheden in lijn met de groei van de organisatie.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Past deze rol helemaal bij jou en wil jij meer weten? Leuk! Druk op die sollicitatieknop en vertel ons waarom jij de perfecte match bent.
Nog geen 100% fit maar wel nieuwsgierig naar meer? Vul dan ook hieronder je gegevens in. We denken graag met je mee over de mogelijkheden.
