https://www.wisepeople.nl/3687HomeWisePeople is een community van digital masterminds die opdrachtgevers helpen om echt een stap vooruit te zetten. Executive Search, Detachering, Inhouse Services.WisePeople - League of digital masterminds“Bedrijven groeien door de mensen die er werken… En mensen door de bedrijven waar ze werken.”Matcht digital professionals met organisaties die voorop willen lopenWij helpen organisaties om talent te vinden voor marketing, sales & digital rollen. En we helpen digital professionals om de plek te vinden waar ze écht het verschil kunnen maken. Onze digital masterminds halen het maximale uit zichzelf én de organisatie door continue ontwikkeling en coaching. Want bedrijven groeien door de mensen die er werken. En mensen door de bedrijven waar ze werken. Met jouw digitale mindset help jij organisaties om echt een stap vooruit te zetten. Wij zijn jouw WiseGuides op je carrièrepad, om samen jouw ambities te ontdekken en waar te maken. Zodat je betekenisvol, uitdagend werk kunt doen waarmee je jezelf én de organisatie op voorsprong zet. Via de WisePeople community blijf je jezelf continu ontwikkelen. Goede digital professionals vinden en binden is ontzettend lastig. WisePeople heeft het netwerk, de wervingskracht en vakkennis om de juiste match te maken voor jouw organisatie. Door onze specialistische ervaring in marketing, sales & technology weten we als geen ander welke skills jouw organisatie nodig heeft. Nu en in de toekomst.Er zijn jou al vele organisaties en professionals voorgegaan. Lees hun inspirerende verhalen en ontdek hoe onze digital masterminds het verschil maken.Benieuwd wat WisePeople voor jou kan betekenen? Neem contact op met Sanne, Manager bij WisePeople. Zij staat klaar om jouw vragen te beantwoorden en samen te ontdekken hoe wij jou of jouw organisatie kunnen versterken.https://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/detachering-interim/Overig3692DetacheringDetacheringTijdelijke versterking, flexibiliteit of als aanloop naar vast? WisePeople maakt de juiste match voor jouw organisatie. Heb je behoefte aan tijdelijke versterking of extra capaciteit? WisePeople biedt flexibele oplossingen voor jouw marketingteam. Onze ervaren professionals zijn direct inzetbaar en brengen de expertise mee om jouw team snel vooruit te helpen, voor een korte of langere periode.Waarom kiezen voor Detachering via WisePeople? Flexibele inzet: efficient inspelen op tijdelijke behoeften Geen werkgeverslasten; minder financiële risico's Snel resultaat: professionals die direct aan de slag kunnen Expertise op maat: afgestemd op jouw specifieke doelen Personele zekerheid: alleen versterking wanneer je het nodig hebt Liever jouw Digital Mastermind direct zelf in dienst hebben? Ga dan naar Executive Search. Juist behoefte aan nog meer flexibiliteit? Bekijk dan onze Inhouse Services. - Better Being CompanyWe beginnen onze samenwerking altijd met een intake, waarbij we uitgebreid kennis met elkaar maken. We zijn benieuwd naar jouw organisatie, hoe jouw marketingteam momenteel is ingericht en welke cultuur, strategische doelen, visie en missie hieraan ten grondslag liggen. Deze inzichten helpen ons om een goed beeld te krijgen van jouw organisatie en de specifieke behoeften. Tijdens de intake bespreken we het huidige marketingteam en identificeren we de personeelsbehoeften, teamstructuur en benodigde vaardigheden. Vervolgens vergelijken we de toekomstige personeelsbehoeften met de huidige capaciteit in een gap-analyse. Op basis van trends, benchmarks en arbeidsmarktdata geven we strategisch advies voor jouw inhouse marketingteam. Als de vraagstukken gaan over coaching, ontwikkeling, recruitmentmarketing of employer branding, ontwikkelen we een maatwerkplan dat volledig aansluit bij jouw specifieke situatie. Is teamuitbreiding de oplossing? Dan doorlopen we samen de volgende vier stappen:Naar maximale impact voor jouw organisatieToegang tot een krachtige community van digital professionalsDe Digital Masterminds van WisePeople maken het verschil in jouw organisatie. Ze brengen niet alleen expertise en ervaring mee, maar staan ook nooit alleen. Onze professionals maken deel uit van een hechte community van vakgenoten, waar ze altijd kunnen sparren, overleggen en van elkaar leren. Met begeleiding van onze WiseGuides zorgen we dat iedere Digital Mastermind wordt gefaciliteerd in persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Ons unieke opleidingsprogramma helpt hen continu te ontwikkelen, zodat ze niet alleen nú, maar ook in de toekomst impact blijven maken binnen jouw organisatie.Ben je op zoek naar tijdelijke versterking of wil je weten hoe detachering jouw team verder kan ondersteunen?https://www.wisepeople.nl/contact/work/kees-smit-tuinmeubelen-van-onderbuikgevoel-naar-strategisch-e-mailplan.htmlOverig3902Kees Smit TuinmeubelenVan onderbuikgevoel naar strategisch e-mailplanHoe de omzet uit e-mailmarketing binnen twee jaar verviervoudigd werdDigital Marketing,Marketing strategyVier belangrijke doelstellingen waren leidend voor de e-mailstrategie van Kees Smit. Het eerste doel was om een sterke basis neer te zetten in een toekomstbestendig e-mailmarketing platform. Andere doelen waren om de omzet uit e-mail te verhogen met 200%, de e-mail database met kwalitatieve nieuwsbriefinschrijvers verhogen met 150% én het gemiddelde uitschrijfpercentage diende onder de 2% te blijven. Op basis hiervan zijn de belangrijkste automatische e-mailcampagnes bepaald en is er een plan gemaakt voor het versturen van relevante e-mails. Aangezien het een tweejaren-strategie betrof, hebben we er heel bewust voor gekozen de strategie niet in beton vast te gieten. Tussentijds hebben we prioriteiten, campagnes en keuzes meermalen bijgesteld om optimaal te kunnen inspelen op veranderende behoeftes van consumenten en veranderingen in de markt.In 3 stappenStap 1Een logisch startpunt was het ontwikkelen van een goede welkomstcampagne. Dit is de eerste kennismaking van een consument met de e-mailmarketing van Kees Smit. Wanneer hier een onuitwisbare indruk wordt achtergelaten heeft dit een positief effect op de inschrijfduur, de open ratio’s van toekomstige e-mails en sales. De welkomstflow van Kees Smit bestaat uit een vijftal mails, waarbij er door de inzet van relevante content naar een commercieel doel wordt toegewerkt. Daarnaast is onderscheid gemaakt tussen klanten en niet-klanten, waarbij klanten die zich direct na hun order inschrijven voor de nieuwsbrief montagevideo’s krijgen over hun bestelde producten. Relevanter kun je bijna niet zijn!Stap 2Het is welbekend dat je kunt tracken op welke URL’s is geklikt in een mail. Deze informatie hebben we slim ingezet om bij te houden op welke productcategorie iemand klikt. Na x aantal kliks binnen drie maanden op dezelfde categorie, kunnen we zeggen dat de consument interesse heeft in die productcategorie. Op dat moment sturen we automatisch relevante mails over producten binnen díe categorie. Natuurlijk controleren we wel of de persoon in kwestie al een product heeft besteld. In dat geval krijgt hij de mails over de productcategorie niet. Deze campagne, waarbij we gebruik maken van leadscoring, is ideaal om in te spelen op de aanlooptijd die elke order heeft en kunnen we een aankoopintentie voorspellen.Stap 3Bijna alle meubelen van Kees Smit hebben bijpassende kussens en accessoires. We zien dat vooral bij online aankopen deze cross sell producten niet altijd worden verkocht. Via e-mail spelen we hier slim op in. Op artikelniveau zijn bij alle producten bijpassende items gekoppeld. Twee weken na je aankoop, mailt Kees Smit consumenten over deze producten. Deze timing is goed doordacht, aangezien we na deze periode zeker weten dat het product is geleverd en is uitgeprobeerd. Tegen die tijd beseffen consumenten dat een bijpassend kussen bij het meubel ook gewenst is.Omzetstijging uit e-mail met +400% Natuurlijk bestond de strategie uit nóg meer e-mailcampagnes. Daarnaast stuurt Kees Smit ook handmatig e-mails naar hun database. Hierbij wordt goed rekening gehouden met het hoog- en laagseizoen van het aankopen van tuinmeubelen. Zo is de mailfrequentie van Kees Smit in het laag seizoen lager en spelen ze in op tuintrends en onderhoudstips. In het hoogseizoen wordt er meer ingestoken op relevante productsuggesties en ‘new arivals’. Dat de gehele strategie én uitvoer succesvol is, blijkt wel uit de resultaten; Er is een supersterke basis neergezet voor e-mailmarketing, waarmee Kees Smit zeer toekomstbestendig is. De omzet uit e-mail is gestegen met 400%. De database met inschrijvers is vergroot met 260%. En het uitschrijfpercentage is ruim onder de 2% gebleven. Alle doelen zijn ruim gehaald, maar dat betekent niet dat we klaar zijn. Kees Smit en Adwise hebben nog veel meer toekomstplannen! Zo wordt momenteel druk gewerkt aan de uitrol van een Data Management Platform om zo onder andere nóg relevanter te kunnen mailen!Bekijk ook onze andere case studiesHP heeft Adwise gevraagd voor de digitale strategie met als doel: meer leads genereren. En met resultaat, inmiddels is het aantal leads voor HP gestegen met +260% en de kosten per lead gedaald met –228%. Een algemene trend is de verschuiving van het inhuren van een agency of online partnership naar het ontwikkelen van een eigen eigen in-house agency. Deze trend is ook zichtbaar bij HP en haar resellers. De resellers van HP hebben zelf al een sterke marketingstrategie die bewaakt wordt door een in-house team. Om deze reden heeft HP Adwise om advies gevraagd over de opzet van een nieuw business model waarbij het partnerprogramma ook aantrekkelijk is voor resellers die beschikken over een eigen lead generation strategie. Het resultaat? Een data-as-a-service propositie waarmee HP binnen één week een nieuwe reseller mocht verwelkomen als partner van partnerprogramma van HP. In drie stappenIn deze strategie staan 3 pijlers centraal. De doelgroep en de juiste doelgroep Effectieve channel strategie Een data-gedreven lead nurting tactiek  DoelgroeponderzoekDe eerste stap in de strategie is de uitvoer van een doelgroeponderzoek. Dit onderzoek is belangrijk om de juiste content en touchpoints te bepalen. Het is tevens de basis voor de volgende stappen in de strategie. We hebben het doelgroeponderzoek opgebouwd met daarin de volgende elementen:  Zoekwoord analyse  Data-analyse van de online platformen van HP  Social listening  Kwalitatief doelgroeponderzoek (interviews)  Op basis van de uitkomsten zijn de contentstrategie en bijbehorende topics bepaald die de rode draad vormen voor het contentplatform van HP. Dit is het platform waar leads zich oriënteren en de mogelijkheid krijgen om content te downloaden. En daarmee een belangrijk touchpoint binnen de leadgeneratie.Een effectieve channel strategieVia paid media zorgen we ervoor dat er extra traffic wordt gegenereerd naar het contentplatform van HP. Door de channelstrategie, de kanaalkeuze en het juiste mediabudget zijn we in staat om specifiek te targeten en de juiste content op de juiste platformen te publiceren. Een data-gedreven lead nurturing tactiekOm de leads te nurturen hebben we een e-mailflow ingericht binnen de e-mailsoftware van Clang. Op basis van data wordt er een leadscore bijgehouden, leads met de juiste leadscore werden doorgestuurd naar de partner.  Data-as-a-serviceUiteindelijk is een nieuwe propositie uitgewerkt waarbij data een centrale rol speelt. Deze nieuwe propositie is opgesteld voor partners van HP die zelf al een goed lopende lead generatie strategie bezitten. HP beschikt over unieke data van de doelgroep met betrekking tot online behaviour, daarnaast heeft HP historisch aankoopgedrag van de doelgroep. Door deze data te mixen, te analyseren en te anonimiseren is HP in staat om unieke inzichten van de markt te delen met de partners. Door slimme algoritmes in te zetten over de unieke dataset, is HP zelfs in staat om op leadniveau unieke inzichten te verschaffen aan de partners, hiermee kan de partner de lead-to-customer ratio te verbeteren.  Adwise heeft niet alleen dit businessmodel uitgewerkt, maar ook een concrete roadmap uitgestippeld. Denk hierbij aan de benodigde stappen met betrekking tot het technisch landschap (ecosysteem), data preparatie, de benodigde interen en externe databronnen en advies m.b.t. inhouse vs uitbesteding.   De ideale mixDoor de ideale mix toe te passen heeft HP een unieke propositie met de volgende resultaten:  260% meer leads  228% minder kosten per lead  Een succesvolle formule voor partners t.b.v. lead generation  Een unieke propositie voor een lange termijn partnership  Een future proof business model  Extra data voor eigen innovatie projecten en productontwikkeling  Bekijk ook onze andere case studiesEen eigen stemgeluidVanuit de visie van onze opdrachtgever ontwikkelden ze een platform dat het proces van vastgoed reparatieonderhoud eenvoudiger, transparanter en gebruiksvriendelijker maakt. Onze focus lag op de User eXperience om de communicatieflows van alle doelgroepen optimaal in te richten. Zo ontstond de behoefte voor een duidelijke positionering en stemgeluid (de zogeheten 'tone of voice'). De tone of voice is het stemgeluid van een merk, zorgvuldig afgestemd op de doelgroepen en de verwachte uitingen. Voor Ziezodan betekende dit een interessante afweging, want de meldingsomgeving voor huurders, moest ook aansluiten bij een groep laaggeletterde gebruikers. Om deze tone of voice te bepalen zijn we dus eerst naar het gebruikersperspectief gaan kijken. Welke teksten krijgt iemand te zien en hoe formuleren we deze zo ondubbelzinnig mogelijk. Vrij snel werd duidelijk dat de toon laagdrempelig en behulpzaam moest worden. Daarnaast werd de noodzaak voor visuele navigatie en orientatie een belangrijke briefing naar onze UX designers en de ontwikkelaars van het platform.  De merkpropositieVoordat Ziezodan een merknaam was, gebruikten we de werknaam RAAS. Om van deze nieuwe dienstverlening een merk te maken, moesten we eerst ontdekken waar dit nieuwe merk voor wil staan en op wie ze zich gaan richten. In diverse branding workshops hebben we de belangrijkste wensen boven tafel gekregen en met elkaar de missie, visie en kernwaarden van de organisatie bepaald. Dit was het startpunt voor de hele merkpropositie. Vervolgens hebben we de merkidentiteit ontwikkeld, bestaande uit o.a. de waardepropositie en een merkmanifest.  De nieuwe merknaam die ontwikkeld is door Globrands, is gebaseerd op de merkidentiteit. Voor alle moderne toepassingenEen logo ontwerpen is een creatief proces waarbij vormen, kleuren, iconen en lettertypes bij iedereen een associatie oproepen. Voor de ontwikkeling van het Ziezodan logo, hebben we eerste een aantal uiteenlopende conceptdesigns voorgelegd. Vervolgens hebben we de feedback verzameld om tot een top 3 te komen. Om de uiteindelijke keuze te vereenvoudigen, hebben we een aantal designs op verschillende achtergrondkleuren gepresenteerd. Bij het ontwerpen van een logo houden we ook rekening met het ontwerpen van een sterk beeldmerk. Het logo moet immers ook geschikt zijn voor online toepassingen zoals; een vierkante profiel foto op social media, een flavicon voor de website of responsive variant voor mobiel.Met de ontwikkeling van een huisstijl komt het merk tot leven. Als het goed is zorgt het voor een herkenbare en onderscheidende visuele stijl. Deze bestaat uit; keuze voor typografie en stijlvormen, kleurenpallet, iconen en soms fotografie. Van al deze stijlelementen kunnen we vervolgens toepassen op de gewenste dragers. Doorvertaling naar de dragersVoor een slimme toepassing van de huisstijl, hebben we eerst de belangrijkste dragers in beeld gebacht. We kijken dus niet alleen de usual suspects, zoals; visitekaartjes, maar ook naar het ontwerp van een e-mail handtekening en een presentatieformaat voor Powerpoint die direct in de business inzetbaar zijn. Met trots werken wij aan onderstaande projectenhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/elektramat-smart-display.htmlOverig3906ElektramatAls marktleider door blijven groeien in een verzadigde marktAls marktleider door blijven groeien in een verzadigde marktDigital Marketing,Marketing strategyElektramat is al ruim tien jaar actief als online elektronische groothandel in de elektrotechnische branche. Ze staan iedere dag van de week voor je klaar om je vragen te beantwoorden en je bestellingen klaar te maken. In die periode hebben ze, in hun fysieke winkel/magazijn in Enschede, een assortiment weten op te bouwen van meer dan 400.000 artikelen bestaande uit meer dan 100 verschillende categorieën. Hierdoor zijn ze de one-stop-shop voor elektriciens, loodgieters, aannemers en doe-het-zelvers. Het uitgebreide assortiment is een van hun belangrijkste USP’s en dit zorgt er mede voor dat ze marktleider zijn in hun segment.Meer zichtbaarheid in de see- en think faseElektramat behaald binnen de performance kanalen al maximale zichtbaarheid, om deze reden hebben we de strategische keuze gemaakt om eerder in de customer journey zichtbaar te worden. Met als doel om merkvoorkeur te creëren bij elektrotechnici. Er is gekozen voor een smart-display strategie, waarbij campagnes zijn opgezet en gecombineerd met een data-driven attributiemodel om de ware impact van de campagne te meten. Bij het opzetten van de campagnes zijn diverse analyses uitgevoerd om relevante content te tonen aan de doelgroep. Zo hebben we gekeken naar de best verkochte producten, welke productcategorieën het populairst zijn en hebben we diverse klantrapportages doorgenomen. Op deze manier is de kans het grootst dat de doelgroep zich herkent in de afbeeldingen die de responsive smart display advertenties toont. Bij smart display campagnes is het belangrijk dat de beelden een brede doelgroep aanspreken, mede omdat je nog vroeg in de customer journey zichtbaar bent. In nauwe samenspraak met Elektramat hebben we een maximaal CPA, oftewel cost per aquisition berekend. De resultaten van de smart-display campagnes zijn vergeleken met de manuele display campagnes en de non-branded campagnes van Elektramat. Dit diende ook als uitgangspunt om het succes van de campagne te beoordelen. Alle resultaten hebben we aan de hand van het data-driven attributiemodel geanalyseerd. De belangrijkste KPI's waarop gestuurd wordt zijn: opbrengst en ROAS.Ambitieuze groeiambitie overtroffenDoor het implementeren van Smart Display voor Elektramat is het geluk om een nieuwe doelgroep te bereiken met behulp van Google Ads. Vergeleken met eerdere campagnes van Elektramat op display, hebben de smart display campagnes een 6300% hogere opbrengst weten op te leveren. Daarnaast heeft de campagne een positieve ROAS van maar liefst 830%. Mede hierdoor heeft Elektramat hun groei targets ruimschoots overtroffen! Met het bereiken van deze resultaten is ook het senior management van Elektramat overtuigd geraakt van de kracht en impact van smart-display. Vooraf stond het management sceptisch tegenover de inzet van display advertising in verband met tegenvallende resultaten in het verleden, waarbij de campagnes werden afgerekend op een last-click attributiemodel. Samen met Elektramat hebben wij nu bewezen dat smart-display in combinatie met de juiste attributiemodellen de customer journey compleet maken. Dit heeft er toe geleid dat Elektramat een onbeperkt budget heeft vrijgemaakt voor smart-display. Ook blijkt dat smart-display een belangrijke connectie tussen de verschillende advertising kanalen is geworden in de customer journey. Kortom het is ons gelukt om de ambitieuze groeidoelstellingen van Elektramat te behalen en zelfs te overtreffen.Met trots werken wij aan onderstaande projectenhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/saxion.htmlOverig3907SaxionHoe hogeschool Saxion in gesprek komt met toekomstige studenten Hoe hogeschool Saxion in gesprek komt met toekomstige studenten Digital Marketing,Marketing strategyDe concurrentie op de HBO onderwijsmarkt neemt toe. Een algemene indruk van een opleiding is niet meer voldoende. Om voldoende nieuwe inschrijvingen aan de hogeschool te werven is in gesprek komen met jongeren uit de generatie Z een must. De merkbelofte Get Ready for a Smart World bood voldoende aanknopingspunten om technologie in te zetten om de scholieren te bereiken en in gesprek te gaan via een chatbot binnen de marketing campagnes.Inspelen op de communicatiestijl van de doelgroepOm generatie Z te prikkelen na te denken over hun eigen toekomst is in samenwerking met Morskieft Ontwerpers het communicatieconcept ‘Banen van de toekomst’ ontwikkelt. Hierbij vormen futuristische banen als EmojiTherapeut, DataArcheoloog en FakenewsDetective (uiteraard met een knipoog) de basis. Middels opvallende gifs stimuleert Saxion de scholieren om in gesprek te gaan over toekomstige studies. En om de doelgroep in staat te stellen in gesprek te gaan, waar én wanneer zij dit maar willen is een chatbot ontwikkelt. Via de chatbot is de doelgroep in staat om op elk moment van de dag een gesprek te beginnen. Dit gesprek wordt gevoerd via het medium dat de doelgroep zelf gebruikt (bijvoorbeeld: Instagram, Facebook). De chatbot en bijbehorende chatflow is ingericht op de communicatiestijl van de doelgroep. Zo spreekt de chatbot vloeiend emoji-taal en afkortingen. De chatbot stelt vragen waarbij essentiële data wordt verzameld over de interesses en customer journey van de scholier, waardoor Saxion in staat is de scholier te helpen met de oriëntatie naar de best passende opleiding.Enorme impact op de wervingsstrategie voor de lange termijnDe social media campagnes en chatbot hebben nu al een enorme impact op de wervingsstrategie voor de komende jaren. Het toont aan dat sturing op voorlichting succesvoller is dan alleen sturing op directe aanmeldingen voor een open dag. Er zijn uiteindelijk 723 gesprekken gevoerd via de chatbot en dat is meer dan 241% boven de initiële doelstelling (minimaal 300 conversaties). Daarbij heeft 57% van de scholieren essentiële informatie gegeven waardoor de profielen zijn verrijkt en de student journey helder is geworden. Tevens leidde bijna 10% van de gesprekken tot een vervolgstap, bijvoorbeeld: een meeloopdag, contact met het informatiecentrum of aanmelding voor een open dag. Door deze succesvolle resultaten wordt de chatbot verder ontwikkelt, zodat deze een centralere rol gaat spelen met een diepere integratie en automatisering met CRM, e-mail en websites.Met trots werken wij aan onderstaande projectenUnited Retail is een ondernemersorganisatie die de formules Electro World en Witgoed specialist exploiteert. Met bijna 300 aangesloten ondernemers is het de grootste consumentenelektronicaorganisatie van Nederland. Met een hoofdkantoor in Huizen en een eigen distributiecentrum in Nijkerk ondersteunen zij de aangesloten vestigingen met verschillende diensten zoals administratie, marketing, commercie en operationele ondersteuning. Het marketingteam van United Retail en Adwise hebben de krachten gebundeld om de positie in de markt te versterken en werken nauw samen op alle fronten binnen het digitale speelveld. Online research, offline aankopenRuim 90% van de consumenten start het aankoopproces online voordat ze daadwerkelijk een aankoop doen. Zo zoeken ze naar informatie over een product of dienst, maar ook naar reviews en prijzen. Dit geldt ook wanneer de aankoop uiteindelijk plaatsvindt in een fysieke winkel. De essentie van retail en het bereiken van consumenten die jouw product willen kopen, is niet veranderd, maar het pad van de consument (ook wel: customer journey) is de afgelopen jaren wel sterk veranderd. Om optimaal op deze veranderende customer journey in te spelen, geven we invulling aan de volgende 3 fases.Online aanwezigheidDe consument is 24/7 online en gebruikt zijn of haar telefoon als persoonlijke assistent, daarbij is het belangrijk dat Electro World en Witgoed specialist aanwezig zijn, op het moment dat de consument zoekt naar producten die binnen deze formules wordt aangeboden. Hiervoor hebben we een digitale advertising strategie opgezet. Door lokaal zichtbaar te zijn, weten Electro World en Witgoed specialist de consumenten te bereiken en te activeren om een bezoek aan de winkel te brengen. Naast het zichtbaar zijn middels een pull-marketing strategie - voornamelijk binnen het search netwerk - zijn we ook binnen het display netwerk zichtbaar middels display banners. We hebben het dan over typische push-marketing.Voor United Retail is het lokale aspect van groot belang. De ondernemer heeft in zijn of haar omgeving een vertrouwd gezicht, met vaak vele jaren aan ervaring en kennis in de branche. Dit vertrouwen, gecombineerd met het hoge serviceniveau, zorgt ervoor dat de formules naadloos aansluiten op de behoefte van de doelgroep. De (digitale) campagnes worden daarom altijd opgebouwd vanuit het lokale aspect. Het gezicht van de ondernemer en de naam zijn hierbij onlosmakelijk verbonden aan de campagnes. Met 280 vestigingen is er altijd wel een winkel in de buurt. In de advertenties verwerken we op een slimme manier locatiedata van de gebruiker. Door middel van locatiebepaling weten we hoe ver een consument verwijderd is van een vestiging. Op basis van die afstand bieden we in de biedstrategie binnen Google Ads hoger of lager voor een advertentie. Hoe dichter een gebruiker bij de vestiging is, hoe hoger de kans op een winkelbezoek. Zichtbaarheid in deze fase is dan ook essentieel. Omdat het lokale aspect van de formule belangrijk is, tonen we de naam van de fysieke winkel in de advertentie. Op die manier zijn we optimaal relevant. We passen meerdere vormen van lokalisatie toe op de advertenties. Zo zie je de naam van de ondernemer terugkomen in de titel van de advertentie, de reisafstand naar de vestiging en daarnaast het adres, zodat je als consument direct naar de winkel kan navigeren. Ook komt de lokale ondernemer visueel terug in display advertenties zodat herkenbaarheid en het lokale aspect extra wordt benadrukt. Omdat we met het tonen van een lokale ad al eerder de locatie van de persoon hebben vastgesteld, trekken we dit middels een slim script door naar de website. We passen op basis van deze informatie de header en footer op de website aan, door een foto van de desbetreffende ondernemer te tonen inclusief adres-, en contactgegevens.Online en offline verbindenIn fase drie draait het om connecten: het verbinden van online en offline gedrag. In deze fase matchen we de online investeringen aan de offline omzet. Wanneer de consument een advertentie aanklikt en vervolgens een bezoek brengt aan de winkel, is middels WiFi & GPS te bepalen of de gebruiker zich daadwerkelijk in een winkel begeeft. Dankzij slimme algoritmes weten we dat de gebruiker zich in de winkel bevindt en er niet ‘toevallig’ voorbij loopt. Door de koppeling te leggen tussen een bezoek aan de website en een offline aankoop, zijn we in staat om campagnes te beoordelen op effectiviteit. Door de innovatieve strategie is United Retail in staat om heel gericht de doelgroep te bereiken en is het inzichtelijk wat iedere geïnvesteerde euro waard is. Kortom; niet schieten met hagel en budget verdelen op basis van onderbuikgevoelens, maar gerichte targeting en inzichtelijke resultaten. Dit heeft geresulteerd in een grote positieve impact voor alle 280+ Electro World en Witgoed specialist vakspeciaalzaken. Een impact die niet onopgemerkt is gebleven. Zo wist Adwise samen met United Retail een award in de categorie ‘Beste Lokale Campagne’ in de wacht te slepen en is Adwise verkozen tot ‘Beste Agency Large' tijdens de Dutch Search Awards 2019. Daarnaast kregen Adwise en United Retail met het winnen van de award 'Beste Local Campaign' internationale erkenning tijdens de European Search Awards 2019 in Budapest.Erkenning voor positieve impact voor alle franchisenDoor de innovatieve strategie is United Retail in staat om heel gericht de doelgroep te bereiken en is het inzichtelijk wat iedere geïnvesteerde euro waard is. Kortom; niet schieten met hagel en budget verdelen op basis van onderbuikgevoelens, maar gerichte targeting en inzichtelijke resultaten. Dit heeft geresulteerd in een grote positieve impact voor alle 280+ Electro World en Witgoed specialist vakspeciaalzaken. Een impact die niet onopgemerkt is gebleven. Zo wist Adwise samen met United Retail een award in de categorie ‘Beste Lokale Campagne’ in de wacht te slepen en is Adwise verkozen tot ‘Beste Agency Large' tijdens de Dutch Search Awards 2019. Daarnaast kregen Adwise en United Retail met het winnen van de award 'Beste Local Campaign' internationale erkenning tijdens de European Search Awards 2019 in Budapest."Al tijdens het proces van selecteren van een geschikte online marketing partner wist Adwise zich te onderscheiden van de rest. Ze maakten direct onze case eigen en ontwikkelden vanuit daar een visie hoe de optimale digitale strategie er voor Electro World en Witgoed specialist uit moest gaan zien. Tijdens het implementeren hiervan kregen wij er veel energie van om te zien dat Adwise met een hands-on mentaliteit in staat was om onze gezamenlijke geformuleerde strategie in praktijk te brengen. De goede balans in specialisten aan Adwise kant op strategisch, creatief en inhoudelijk per online marketing middel zorgde voor synergie. Het resultaat is een unieke, onderscheidende digitale strategie waarbinnen de propositie van onze formules optimaal tot zijn recht komt. De uitzonderlijke resultaten die hieruit dagelijks voortvloeien zijn de bevestiging dat we de juiste richting online hebben uitgezet voor onze ondernemers. Wij zijn trots op zowel het team van Adwise als het team van United Retail, die met volle passie en overgave deze digitale strategie hebben vormgegeven en waarin mede de basis ligt voor het succes van onze formules en ondernemers."Met trots werken wij aan onderstaande projectenhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/gemeente-rijssen-holten.htmlOverig3909Gemeente Rijssen-HoltenHoe een gemeente jongeren bij de toekomst betrekt. En zelfs viraal gaatJongeren bereiken als gemeente is veelal een flinke uitdaging. Tijd voor actie dus. Maar hoe? BBTY! De gemeente Rijssen-Holten creëerde een mysterieuze guerilla campagne, in combinatie met een sterke social media strategie zorgden wij voor het viral effect. BBTY - Hoe gemeente Rijssen-Holten viraal gaat met #BBTY | Adwise - Your Digital BrainDigital Marketing,Content & DesignInzichten van jongeren voor het behoud van jongeren in de toekomstBurgemeester Arco Hofland vertelde in zijn nieuwjaarstoespraak dat hij meer contact wil met jongeren uit de gemeente. Hij ziet een terugloop in het aantal jongeren dat zich in de gemeente vestigt nadat een studie is afgerond. Waarom blijft deze groep mensen weg uit de gemeente en belangrijker, wat kan de gemeente hieraan doen? Aan de gemeente de primaire taak om een groot bereik onder de jonge doelgroep te realiseren en hen mee te laten denken over de toekomst van de gemeente. Aan ons de vraag om hier online invulling aan te geven.#BBTY | Bring Back The YouthJongerenmarketing is een vak apart. Het is belangrijk om de interactie aan te gaan en vernieuwend te zijn. Om de doelgroep te triggeren doken overal in de gemeente mysterieuze krijtgraffiti iconen met de hashtag #BBTY op. Middels de hashtag vonden veel jongeren de weg naar de social channels van dit account. Het aantal volgers nam van dag tot dag toe en foto’s konden rekenen op veel likes. Het mysterieuze karakter van de campagne slaat aan en de vragen stromen binnen: "Wat is #BBTY", "Wie zit er achter het mysterieuze #BBTY" en "wanneer wordt dit mysterie ontrafeld?". Toen influencers als de politie en Boer Jan (bekend van Expeditie Robinson) zich ermee gingen bemoeien en zowel regionale als landelijke media het mysterie oppikten groeide de aandacht tot ongekende hoogte. Na twee weken werd het mysterie uit de doeken gedaan en is bekendgemaakt dat de burgermeester (letterlijk) het gezicht is van de campagne. De hashtag #BBTY staat voor ‘Bring Back The Youth’. De gemeente wil namelijk de jongeren in de gemeente behouden en roept middels deze campagne de doelgroep op om mee te denken over de toekomst van de gemeente. Jongeren kunnen meedenken en een stem laten gelden via de online enquêtes, die na ontrafeling van het #BBTY mysterie overal online te vinden zijn.  700+% boven doelstelling and it's still countingDe resultaten zijn overweldigend. Na twee weken is het vooropgestelde doel al met ruim 700% overstegen. Een derde van alle jongeren in de gemeente Rijssen-Holten heeft meegedacht over de toekomst van hun gemeente en er zijn ruim 3.500 enquêtes ingevuld. Het bereik is dusdanig groot en representatief dat de gemeente direct aan de slag kan met de insights van de jongeren. Er zijn reeds een aantal leuke acties voor 2020 op de agenda gezet waarvan de #BBTY campagne de aanleiding is geweest, waarbij de opgezette kanalen een grote rol in blijven spelen. De goede resultaten zorgen voor een tevreden opdrachtgever én vervolg op de succesvolle samenwerking.   Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/ziezodan.htmlOverig3910ZiezodanDigitale transformatie van het vastgoed-onderhoudsdomeinZiezodan wil een revolutionaire doorbraak zijn in het vastgoed-onderhoudsdomein hiervoor zocht Ziezodan de samenwerking op met Adwise. Business Strategy,,Marketing strategy,Brand & Experience,Technology & Development,Content & Design,Data & IntelligenceDoor een slimme combinatie van techniek, data en artificial intelligence hebben wij samen met Ziezodan een slim zelflerend platform ontwikkeld. Dit zelflerende platform laat inefficiënte handelingen en contactmomenten weg, waardoor de hele keten is geoptimaliseerd. Het afwikkelen van een melding naar oplossing verloopt snel, gebruiksvriendelijk en transparant. Bekijk in onderstaande animatie hoe Ziezodan werkt. Een huurder is in staat om bij een storing direct een melding te maken via mobiel. Waarna een chatbot checkt of de bewoner bekend is in het systeem. Zo ja, dan ontvangt de huurder een URL voor het aanmelden van een simpele melding. De huurder wordt hierbij volledig aan de hand genomen en door het proces heen geleid. Bewoners kunnen foto’s en video’s van de storing delen. Een algoritme kijkt vervolgens welke vakmannen het meest geschikt is voor de klus o.b.v. locatie en skills. De huurder krijgt nu een aantal keuze opties voor het plannen van de reparatie.  De storingsmelding komt vervolgens binnen bij het aangesloten onderhoudsbedrijf en in de planning van de meest geschikte vakman op basis van locatie en skills. Zo gaat de vakman goed voorbereid op pad. Huurders zijn na afhandeling van de storing in staat om de vakman te reviewen. Hierdoor hebben de vastgoedbeheerders inzicht in: het type storingen, de tijd waarin een storing opgepakt wordt, het aantal storingen per eenheid, geografische spreiding, klanttevredenheid en opgeloste storingen (binnen en buiten de Service Level Agreement). Het Ziezodan platform zorgt voor een hogere tevredenheid onder huurders en daardoor positieve vastgoedbeheerders en effeciëntere werkprocessen bij onderhoudsbedrijven.  Michiel Pot, Algemeen Directeur Ziezodan: “Dit is de toekomst! We zetten hiermee de hele keten op zijn kop!” En niet alleen de cijfers kenmerken deze case, ook heeft Adwise samen met Ziezodan twee Dutch Interactive Awards voor de beste case in de categorieën Service en Tools gewonnen. Jury Dutch Interactive Awards: “Met deze tool worden alle partijen in vastgoed samengebracht: huurders, beheerders, en onderhoudsbedrijven. Mooie koppeling van een chatbot en interne systemen. De melding van een storing is drastisch verkort, telefonische communicatie is enorm verminderd en de digitale meldingen zijn fors gestegen. Een eco-systeem zoals dit bestaat nog niet elders. Deze tool maakt veel mensen blij. Extra knap omdat er geen innovatieve cultuur is in deze branche.”Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/thales.htmlOverig3911ThalesGrotere toestroom hightech professionals door succesvolle digitale recruitment strategieGrotere toestroom hightech professionals door succesvolle digitale recruitment strategie. Lees onze case!People & Organisation,Brand & Experience,Marketing strategy,Digital MarketingGezien worden als dé top werkgever voor technisch talentEén van de doelstellingen van Thales is om gezien te worden als de top werkgever voor technisch talent. Dat is precies waar wij mee aan de slag zijn gegaan. We hebben de focus gelegd op het vergroten van de werkgeversbekendheid en het imago en daarmee gebouwd aan een sterk employer brand.Om de strategie optimaal aan te laten sluiten bij de doelgroep(en) zijn verschillende persona’s opgesteld. Per persona is vervolgens een candidate journey geschetst. Zo is de journey van Leo, Senior Software Engineer bij een groot bedrijf in kwaliteitssoftware compleet verschillend met die van Rick, student Master Embedded Systems aan de Universiteit Twente. De journeys bestaan uit touchpoints waarin de (potentiële) werknemer en Thales contact met elkaar kunnen hebben. Zo doorloopt de doelgroep een reis vanaf het moment dat hij van Thales hoort tot aan de sollicitatie. Denk hierbij aan slimme social media campagnes, aanwezigheid op de juiste jobboards, display campagnes op relevante websites etc. en de boodschap afgestemd op de fase waarin de doelgroep zich in de funnel bevindt. Deze strategie levert voor Thales veel kwalitatieve leads in de vorm van hightech professionals én ingevulde vacatures op. In de dagelijkse praktijk zien we hoge engagement-ratio’s, contactmomenten, clicks en impressies. Daarnaast wijst het jaarlijkse Universum onderzoek uit dat de werkgeversbekenheid van Thales onder de studerende doelgroep is gestegen van positie 65 naar 48!Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/atkins.htmlOverig3912AtkinsDoor slimme SEO campagnes met relevante content 159% stijging in nonbranded trafficDoor slimme SEO campagnes met relevante content 159% stijging in nonbranded traffic. Lees meer in deze case.SummaryDigital Marketing,Marketing strategyTransitie van dieet-, naar lifestyle merkAtkins heeft onlangs een transitie van dieet-, naar lifestyle merk gemaakt. Deze transitie heeft veel impact op de digitale strategie. In de nieuwe strategie willen wij de doelgroep bereiken die zich nog niet specifiek oriënteert op een product aankoop. Om deze ambitie te bereiken zijn de volgende SEO doelen gesteld: Non-branded organic traffic naar de website structureel verhogen met minimaal +50% door middel van relevante content Met content creatie inspelen op ‘behoeften’ in plaats van producten, en deze doelgroep middels relevante content laten converteren naar product aankopen. LTV (Life Time Value) van organic traffic in kaart brengen om te bepalen welke consumenten (met welke behoeften) op lange termijn het meest loyaal zijn. De grootste uitdaging voor Adwise lag op het creëren van waardevolle content en het bereiken van de doelgroep op meerdere touchpoints binnen de customer journey. Een selectie van de belangrijkste werkzaamheden:Contentoptimalisatie als basis voor stijging organic trafficOp basis van de belangrijkste zoekwoorden binnen verschillende fases in de customer journey is content geschreven en herschreven. Een voorbeeld: het artikel ‘koolhydraatarm’ bestond al maar is volledig herschreven en online gezet in januari 2017. Het gevolg? 137% meer sessies uit organic naar deze pagina.Op een aantal belangrijke zoektermen behaalde we een featured snippet, onder andere op: koolhydraatarm, koolhydraatarm dieet, koolhydraatarme producten. Door de featured snippets ging de CTR op deze zoektermen omhoog van 7% naar 33%.Zichtbaarheid producten via receptendatabaseOm de zichtbaarheid van de Atkins producten te verhogen hebben we ervoor gekozen om onder andere content te ontwikkelen in de vorm van recepten. Door deze recepten te voorzien van inhoudelijke informatie zoals in: tekst, visuals en video’s willen we traffic naar de website verhogen. Uitgangspunt voor de receptendatabase is user generated content. Hiervoor is de Atkins community geraadpleegd. Gestructureerde data is toegevoegd zodat in de zoekresultaten de afbeelding en bereidingstijd van het recept direct zichtbaar is, wat de CTR verhoogd.Hoge ranking binnen GoogleAtkins rankt op dit moment met veel belangrijke termen in de top van Google. De SEO strategie heeft gezorgd voor een groei in het non-branded organisch verkeer met 159%. De weergave van productpagina’s vanuit organisch verkeer zijn met 28% gestegen en de receptenpagina’s hebben 80.000 unieke weergaven gerealiseerd. Momenteel stijgt het aantal organische sessies nog continu.Life Time Value Een volgende stap in de (SEO) strategie is het berekenen van de Life Time Value per cluster, op basis van intrinsieke behoeften. Hierbij wordt onderzocht welke doelgroepen op lange termijn het meeste opleveren voor Atkins, zodat we voor deze groepen nog meer focus kunnen leggen op relevante content. Door de livegang van de eigen webshop maar ook door de geplande implementatie van Hatch (doormeten van transactief bij externe retailers), een CRM vol relevante data en de mogelijkheid om Predictive LTV modelling naar Analytics te sturen, gaan we deze inzichten concreet maken. Deze case is genomineerd voor de Dutch Search Awards 2017 in de categorie: Beste SEO campagne. Bekijk de geanimeerde weergave van deze case via de volgende video:Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/fixjeiphone.htmlOverig3913FixjeiPhoneViral gaan met 500 euro en de iPhone XSFixjeiPhone is het grootste iPhone reparatie platform van de Benelux. Om als autoriteit in de markt gezien te worden is een goede SEO strategie essentieel. Adwise creëerde daarom samen met FixjeiPhone een linkbait strategie. Digital Marketing,Marketing strategyOm als autoriteit in een concurrerende markt gezien te worden creëerden wij samen met FixjeiPhone een linkbait SEO strategie. Door een viral campagne met de nieuwste iPhone XS is het ons gelukt om niet alleen de primeur te hebben omtrent de release van de nieuwste iPhone maar ontvingen we ook duizenden backlinks van de allergrootste tech websites wereldwijd!Primeur met de nieuwste iPhoneHet verkrijgen van een primeur omtrent de release van de nieuwste iPhone is dè heilige graal van grote techsites. Een primeur is tevens een perfecte tactiek om een linkbait campagne mee op te zetten. Hierdoor word je als toonaangevende partij in de markt gezien en tegelijkertijd zorgt een primeur ervoor dat jouw website de bron van het nieuws is, wat zorgt PR en de daarbij behorende (exponentiële) groei in backlinks. Om deze strategie tot een succes te maken komt alles aan op voorbereiding, netwerken en snelheid. Om het sneeuwbaleffect van een viral campagne optimaal aan te jagen is aan alles gedacht, van het bemachtigen van de iPhone XS (voor de officiële releasedatum) tot het contact leggen met influencers, outreach campagnes en social marketing voor het verspreiden van de officiële release video.De belangrijkste doelstelling van deze campagne: backlinks bemachtigen van Tweakers, iCulture, iPhoned en Appletips werd al op dag één van de release behaald. Maar het succes was nog veel groter en ook internationaal gooide de campagne hoge ogen. In totaal heeft deze campagne 1.800 backlinks van 198 unieke websites opgeleverd. Het duurt normaliter enkele dagen voordat Google al deze backlinks crawlt en de linkwaarde (PageRank) van de afzonderlijke URL's van FixjeiPhone op basis hiervan hoger waardeert. De eerste maanden nadat we de eerste backlinks ontvingen waren de effecten op traffic en omzet nog gering. Maar na een maand of zes zagen we traffic en omzet uit SEO exponentieel groeien. Een omzetgroei van 90% en een trafficgroei van 56%!Nationale en internationale bekroningenDeze groei komt voort uit het feit dat FixjeiPhone, door enorme groei in kwalitatieve backlinks, ineens kan concurreren op de meest competetieve keywords. Zo staat FixjeiPhone nu in de top 5 op allerlei combinaties van "refurbished iPhone". De beloning voor deze case kwam er niet alleen in de vorm van mooie groeicijfers. Ook is deze case erkend door verschillende toonaangevende nationale en internationale nominaties: Enige Nederlandse SEO nominatie bij de Search Engine Land Awards in de categorie Best SEO Campagin - Small Business Enige Nederlandse SEO nominatie bij de European Search Awards in de categorieën Best SEO Campaign & Best Low Budget Campaign Nominatie Dutch Search Awards in de categorieën Beste SEO Campagne & Beste Low Budget Campagne Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/stratech-een-softwareleverancier-die-opvalt-door-het-anders-te-doen.htmlOverig3914StratechCreatieve campagnes geven Stratech software een persoonlijkheidStratech is een leverancier dat kennisintensieve processen automatiseert met innovatieve softwareoplossingen en advies. Zij leveren geïntegreerde totaaloplossingen, waarmee specifieke bedrijfsprocessen volledig worden geautomatiseerd. Brand & ExperienceDe wereld van softwareleveranciers staat niet om bekend om uitbundige designs. Om op te vallen is het belangrijk om het anders te doen dan de rest. Een mooie uitdaging en daarom bedachten wij meerdere creatieve merkpositioneringen rondom de nichemarkten: logistiek & industrie en recreatie. De digitale assistent voor Logistiek & industrieStratech helpt in-, en exporterende bedrijven bij een snelle en foutloze afhandeling van alle documenten en aangiften door middel van totaaloplossingen en kennis. Mr. Shipment is het gezicht van deze software en maakt het werk van de logistieke organisaties dagelijks makkelijker, door de verlichtende extra handen die de Octopus biedt.Het flexibele reserveringssysteem voor recreatiebedrijvenStratech Booking wil top-of-mind worden als softwarepartner binnen het lagere segment van de recreatiebranche, ofwel kleine campingeigenaren. Maar hoe bereikt Stratech hen? Wat zijn hun weerstanden en pijnpunten? En hoe kan deze doelgroep overtuigd worden? Met dit als uitgangspunt is het creatieve concept Booking Bee bedacht. Booking Bee neemt ‘de minder leuke klussen’ uit handen, zodat de kleine campingeigenaren zich meer kunnen richten op de campinggast. Booking Bee is flexibel, gemakkelijk en overzichtelijk. Daarnaast ondersteunt dit reserveringssysteem bij dagelijkse werkzaamheden.Opvallend en vernieuwendEen positionering die visueel indruk maakt en een vernieuwende kijk geeft op de software wereld - dat is wat we wilden realiseren. Door nauw samen te werken met Stratech kwamen alle elementen samen: concept, design, animatie en marketinguitingen.  Nu het creatieve proces is afgerond en het brand staat richten we ons op de integratie van dit concept in alle marketinguitingen. Zo heeft Stratech niet alleen een sterke positionering en een mooi design maar beschikt zij ook over een krachtige marketingmachine dat business oplevert en klanten ontzorgt.  Met trots werken wij aan onderstaande projectenhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/united-retail.htmlOverig3915United RetailMet een nieuwe digitale strategie het winkelbezoek verhogenMet een nieuwe digitale strategie het winkelbezoek verhogen. Ontdek in deze case hoe dit voor United Retail is gerealiseerd. https://www.adwise.nl/work/united-retail-meer-winkelbezoek-voor-280-lokale-ondernemers.htmlMarketing strategy,Digital MarketingUnited Retail is een ondernemersorganisatie welke twee winkelformules voert met een eigen identiteit: Electro World en Witgoed specialist. Voor ondernemers die niet onder een formule willen opereren biedt United Retail een derde optie aan in de vorm van Inkooprelatie. Dankzij het samenwerkingsverband met Euronics International biedt United Retail voordelen waaronder inkoop- en speciale productacties die exclusief voor de United Retail ondernemers zijn.United Retail heeft te maken met een specifieke doelgroep: voornamelijk de 40-plusser die zich lokaal oriënteert en meerwaarde hecht aan de service, advies op maat en persoonlijke aandacht. Bij United Retail staat niet het product, maar de oplossing centraal. Deze unique selling points zijn door de ruim 320 lokale ondernemers, in de fysieke vestigingen, te leveren. Adwise heeft een digital strategy ontwikkeld voor United Retail waarbij de lokale zichtbaarheid tijdens het doorlopen van de verschillende fases binnen de customer journey centraal staat. Door online continu de herkenbare, lokale ondernemer in beeld te brengen (in plaats van het hele concern: Euronics, Electro World of Witgoed Specialist) speelt United Retail in op de kracht van de lokale ondernemers. De digitale strategie moet er uiteindelijk toe leiden dat de doelgroep de dichtstbijzijnde lokale vestiging bezoekt. Het gevoel van ‘dichtbij zijn’Per vestiging is er onder andere een search campagne ingericht die getoond wordt aan potentiële klanten binnen een straal van 5 km rondom de betreffende vestiging. Locatie extensies worden getoond binnen de advertenties, maar óók wordt de naam van de lokale ondernemer geïntegreerd in de advertentieteksten en wordt het gevoel van ‘dichtbij zijn’ benadrukt door bijvoorbeeld de opname van ‘maximale reistijd’. Binnen de search campagnes is er tevens slim omgegaan met de biedingen in combinatie met de afstand tot de winkellocatie. Hiervoor zijn rondom de winkel in stralen aangepaste biedingen ingesteld, hoe dichterbij men zich bevindt, hoe hoger de biedingen. De kans dat men bekend is met de winkel is namelijk groter naarmate de afstand tot de winkel kleiner is. Dit maakt vervolgens de kans op conversie groter.Afgestemd op de dichtstbijzijnde vestigingDe (potentiële) klant wordt vanuit o.a. SEA doorgestuurd naar de website van de betreffende formule, die is afgestemd op de dichtstbijzijnde vestiging. Zo wordt in de header de winkel van zijn/haar keuze getoond, verschijnen de openingstijden van de betreffende winkel op de homepage en zijn de contactgegevens van de vestiging in de footer opgenomen. Ook worden deze gegevens automatisch verwerkt binnen formulieren op de website en binnen het bestelproces.Dynamische banners met gegevens van de dichtstbijzijnde winkelDe doelgroep die de website heeft bezocht maar nog een duwtje in de rug nodig heeft wordt opnieuw benaderd door een remarketing strategie. Hierbij wordt er gebruik gemaakt van dynamische remarketing/multi-advertising. Per productgroep per winkelformule is er een dynamische bannerset ontwikkeld waarbij de gegevens van de dichtstbijzijnde winkel worden ingeladen, afgestemd op de daadwerkelijke locatie van de consument.  Met Google Store Visits en e-mailmarketingOm de online campagnes te kunnen bijsturen op niet alleen de online omzet maar ook de bijdrage aan omzet in de fysieke vestigingen wordt gewerkt aan het verkrijgen van ROPO inzichten door o.a. Google Store Visits en het opvolgen van de transacties in de fysieke vestigingen middels e-mailmarketing om zo te kunnen checken of deze persoon ook al eerder op de website is geweest.Via reviews van aankopen uit de fysieke winkelOm op de website en in online campagnes de fantastische service die de lokale retailers leveren zichtbaar te maken worden van alle aankopen in de fysieke vestigingen middels e-mailmarketing reviews verzameld die, op ondernemersniveau, getoond gaan worden op o.a. de website en de SEA campagnes.De impact van de gekozen strategieHet aantal winkelbezoeken is toegenomen met 275% De eerste campagnes die met de nieuwe, lokale, strategie zijn gevoerd hebben duidelijk betere resultaten opgeleverd dan voorheen. Zo is de CTR 2 tot 3 keer hoger geworden, is het bouncepercentage met 10 tot 20% gedaald en is de sessieduur tot wel 50% gestegen. Wat er vooral bereikt is, is een fantastische gebruikerservaring op lokaal niveau. Het lokale aspect van 320 ondernemers komt op de volgende plekken tot uitdrukking: Binnen de advertenties van de branded en non-branded search campagne Gepersonaliseerde website per consument afgestemd op de ondernemer die bij de klant ‘om de hoek’ zit Remarketing banners waarin de locatiegegevens van de dichtstbijzijnde vestiging is opgenomen De lokale ondernemers hebben zelf erg positief gereageerd op bovenstaande aanpak en onderschrijven dat deze campagnes bijdragen aan het uitdragen van de lokale kracht van de franchiseformule. Deze positieve reactie van de ondernemers is een belangrijke KPI voor United Retail omdat de mening van de franchisenemers over het franchiseconcept en de (marketing)aanpak van de franchisegever van groot belang is.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/qredits.htmlOverig3916QreditsMet persoonlijke aandacht en flexibiliteit naar succesMijn Qredits, een nieuw platform voor ondernemers. Lees meer over de totstandkoming van dit platform in deze case. SummaryTechnology & DevelopmentQredits is een private non-profit instelling die ondernemers in Nederland ondersteunt bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf door het aanbieden van kredieten tot € 250.000, coaching en tools. Qredits heeft 7300 ondernemers afgelopen jaren gefinancierd voor een totaal bedrag van 150 miljoen euro. De organisatie bestaat uit 55 vaste medewerkers en 650 vrijwillige coaches. Daarmee is Qredits na de commerciële banken de grootste kredietverstrekker voor het MKB in Nederland.al ruim 7.500 aangesloten ondernemersStel, je bent een startende fietsenmaker. Je levert goed werk met liefde voor de ambacht, maar die administratieve verplichtingen rondom het ondernemerschap zijn nog niet aan jou besteed. Qredits biedt hierin een uitkomst en ondersteunt iedere (startende) ondernemer waar nodig. Je kunt gebruikmaken van het ondernemingsplan sjabloon of één van de andere ondernemerstools, zoals een e-learning Verkoopplan Schrijven. Maar liefst 7.500 andere ondernemers maakten hier al gebruik van, wat overeenkomt met 50% van álle startende ondernemers in Nederland. Of misschien heb je meer aan persoonlijke coaching bij bijvoorbeeld marketing en verkoop. Vertrouwend op de kracht van ondernemerschap staat een scala aan mogelijkheden open die iedere ondernemer helpt succesvol te worden. Qredits wil verder kijken dan het verschaffen van krediet en ondernemers volledig ondersteunen in hun bedrijfsvoering, voorzien van alle nodige informatie en handvatten aanreiken door het op maat aanbieden van content. Een combinatie van tools, coaching en kredietoplossingen voor (startende) ondernemers stond al. Maar hoe kan dit nog persoonlijker, verbindender en socialer? Aan Adwise de geweldige taak om dit naar de online omgeving te vertalen en Qredits hierin van marketing, usability, bedrijfsproces tot ontwikkeling te ondersteunen. Om in de behoefte van ondernemers te voorzien is naast de realisatie van een nieuwe responsive website een geautomatiseerd persoonlijk platform ontwikkeld “Mijn Qredits”. Deze omgeving ondersteunt ondernemers volledig in hun (startende) bedrijfsvoering en informeert ze waar nodig. De realisatie van een nieuwe website sluit 100% aan op het platform en draagt bij aan een betere doorstroom van de trajecten die ondernemers volgen. Het aanbieden van bestaande tools, coaching, e-learnings en kredietoplossingen is dusdanig gepersonaliseerd dat iedere ondernemer een volledig persoonlijk afgestemd traject volgt. Met het platform heeft Qredits inzicht in het gedrag van ondernemers en het traject. Staat iemand stil? Dan benadert Qredits de ondernemer actief en neemt de mogelijkheden door.vergroten van de slagingskansHet doel van de “Mijn omgeving” is om startende ondernemer makkelijk een krediet aan te laten vragen, waarbij het belangrijk is om maximaal bij te dragen aan de slagingskans van de onderneming (93%). Om dit te doen wordt de ondernemer ondersteund van ondernemersplan schrijven tot het succesvol runnen van de onderneming, d.m.v. testen, tools/sjablonen en inzichten over de lopende kredieten. Ook de persoonlijke coach helpt je bij het maken van de juiste keuzes. De ondernemer kan binnen het Coachingsplein (soort datingsite) kiezen uit de coach die het best past bij zijn/haar behoefte. Daarnaast biedt Mijn Qredits de mogelijkheden om binnen enkele weken de productrange te verbreedden. Waar normale banken veel tijd nodig hebben om systemen te implementeren/verbinden. Hierdoor kan snel op de behoefte uit de markt ingespeeld worden. Dit is uniek binnen de markt van alternatieve financieringen.“Al in 2012 ontstond bij mij het idee om een persoonlijke omgeving in te richten en samen met Adwise hebben we dit nu gerealiseerd”, vertelt Mark Abbes, senior Communicatiemanager bij Qredits. “Het is een geweldige stap. De omgeving voorziet in de behoefte van iedere ondernemer. Ons inzicht in het gedrag binnen het platform biedt ons daarnaast de mogelijkheid om gebruikers actief te begeleiden. Waar een bank schimmig is over het indienen van een ondernemersplan en krediet, zijn wij nu 100% transparant.”meer kredietaanvragen en coachingstrajectenMijn Qredits heeft aanzienlijk bijgedragen aan de resultaten. In januari en februari 2016 zijn er 14% meer kredietaanvragen binnengekomen t.o.v. dezelfde periode in 2015. In diezelfde periode is meer informatie over coaches opgevraagd (+166%) en er zijn meer coachingstrajecten verkocht (+56%).  Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/heracles.htmlOverig3917HeraclesAugmented reality met SnapchatAugmented reality met Snapchat voor Heracles. Lees meer in deze case.SummaryDigital Marketing,Marketing strategy voor HeraclesHeracles wil als voetbalclub innovatief zijn en dit zo veel mogelijk uitstralen, ook op social media. Snapchat is hiervoor perfect, want je kunt hier volop experimenteren met augmented reality. Je kent ongetwijfeld de filters die je kan gebruiken om je gezicht te voorzien van hondenoren of een kroontje, maar met de Snapchat World Lens is het ook mogelijk om de normale camera (dus de ‘outward-facing camera’) te gebruiken en de wereld om je heen te versieren met bijvoorbeeld regenbogen en sterren. De perfecte manier om reuring te geven aan de derby Heracles – FC Twente in 2018. Met de Heracles World Lens plaatsten fans Heracles vlaggen, sjaals en andere decoratie in de echte wereld op het scherm van hun smartphone, in de Snapchat app. Ze konden de objecten zelf van plaats en grootte veranderen. Is het object eenmaal geplaatst, dan blijft het daar staan op het scherm, alsof het er echt is. En daarmee versierden zij een plek naar keuze zwart-wit om zo te laten zien dat zij klaar waren voor de derby!in de praktijkOm de World Lens te promoten heeft Heracles dit op hun social kanalen gedeeld. Het activeren van de lens is nog vrij nieuw, dus daarom is de doelgroep goed duidelijk gemaakt op welke manier ze dit moesten doen. Benieuwd hoe de World Lens eruitziet? Scan de code vanuit je Snapchat app. Na het scannen is de lens 24 uur actief. Of ga naar deze pagina.De resultaten van de World Lens zijn boven verwachting. De lens is maar liefst 27.659 keer gezien. Daarnaast is de lens 2.509 keer gescand, wat eigenlijk gelijk staat aan het aantal swipes– aantal keren dat een gebruiker het filter heeft gezien tijdens het maken van een snap, en het filter is 1.695 keer gedeeld.  De World Lens wordt nog nauwelijks door merken ingezet en sluit daardoor perfect aan op de wens van Heracles om innovatief te zijn. We zien in de resultaten terug dat de doelgroep deze innovativiteit ook goed omarmt, dus zullen beslist doorgaan met het inzetten van Snapchat. We zijn blij dat we hebben mogen bijdragen aan het zwart wit maken van de straten! Daarnaast heeft het ons ook nog geholpen bij het behalen van het Certified Lens Creative partnerschap met Snapchat.Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/heracles-website.htmlOverig3918HeraclesEen nieuwe digitale standaard voor eredivisie voetbalclubsEen nieuwe digitale standaard voor eredivisie voetbalclubs. Lees meer in deze case.Marketing strategy,Technology & Development,,Content & Design,,Data & IntelligenceData, personalisatie en technologieEredivisie club Heracles Almelo is een zeer progressieve club die innovatie hoog in het vaandel heeft. Heracles Almelo wil een website lanceren die loyale fans betrokken houdt en enthousiasmeert over te gaan tot conversie in de ticket- en webshop. Door een data-driven strategie is een leading digital platform gerealiseerd waarbij de beleving van de supporters wordt vergroot door personalisatie en de e-commerce potentie optimaal benut. Een nieuwe standaard voor de gehele eredivisie. En dat in slechts zeven weken tijd.Data helpt ons om de supporters beter te leren kennen zodat we persoonlijk en relevant kunnen zijn. Door een data-driven strategie spelen we optimaal in op belangrijke touchpoints tussen Heracles Almelo en de supporter om zo de conversie verhogen. De technologie maakt het mogelijk om inhoud, advertenties en promoties te personaliseren op basis van opgeslagen gebruikersgegevens en voorkeuren.Relevante en persoonlijke content in elke fase van de customer journeyWe hebben met het huidige technische infrastructuur alle databronnen aan elkaar gekoppeld en zo alle data gecentraliseerd. Met behulp van krachtige algoritmes en machine learning kunnen we op basis van de beschikbare data de klant intenties voorspellen en bouwen we 360 graden klantprofielen op. Hierdoor zijn we in staat om automatisch gegenereerde relevante en persoonlijke content te bieden in elke fase van de customer journey.Alles met elkaar verbondenWe hebben een oplossing gecreëerd die alle Eredivisie voetbal platformen met elkaar verbindt. Denk hierbij aan website statistieken (afkomstig via Sports Alliance). Ticketverkoop (Zicht) en Opta Sport.Bekijk ook onze andere case studiesMet een sterke branding strategie willen we de nummer één positie in het brein van de doelgroep veroveren. Om dit te bereiken is optimale aanwezigheid in de see (awareness) fase een must en daarom kozen wij voor een video advertising strategie. Video zorgt namelijk veruit voor de hoogste viewability & audibility op het web. Voor deze strategie zijn vooraf de volgende doelen gesteld: Doelstellingen Brand Metrics: verbetering van de absolute ad recall met 50% t.o.v. 2018 Performance metrics: ROAS boven 100% om aan te tonen dat een branding campagne kan ondersteunen in performance en minstens break-even kan draaien. met gepersonaliseerde videocontentHoe bereik je de doelgroep die zelf nog niet weet dat zij toe zijn aan de aanschaf van een product? Met relevantie. Samen met het team van Kees Smit Tuinmeubelen hebben we op basis van het STP-model (segmentatie, targeting en positie) in kaart gebracht hoe we de doelgroepen het beste kunnen bereiken en met welke boodschap. Het resultaat? Een multichannel strategie op Facebook, Instagram en Youtube met gepersonaliseerde content afgestemd op de doelgroep. Voor verschillende groepen zijn maar liefst 35 verschillende commercials ontwikkeld. Op deze manier krijgt de latente doelgroep op basis van de juiste targeting altijd een relevante commercial voor zijn eigen situatie te zien. De campagne is opgezet voor verschillende strategische doelen. Voor branding en bereik zijn korte video’s (0:06) gericht op breed getargete doelgroepen, zoals life-events (bijvoorbeeld een verhuizing) en affinity ontwikkelt. In het performance gedeelte van de campagne zijn langere actiegerichte video’s (0:15) gerealiseerd, met name gericht op de doelgroepen met de hoogste koopintentie: remarketing, custom intent en in-market audience. De eerste weken van de campagne lag de nadruk op micro conversies (product viewers, shopping cart abandoners) om de campagne op te starten en voldoende data te genereren om de algoritmes van de platformen te voeden. Vervolgens hebben we doorgepakt naar macro-conversies (aankopen, zowel online als offline) om de campagnes te optimaliseren.aan de hand van het Line-Hook-Sinker modelVoor de samenstelling van de video's hebben we getest met diverse openingsboodschappen, overtuigingsredenen en call to actions. Hierbij kwam het: Line-Hook-Sinker model van Google om de hoek kijken. Tijdens de creatie hebben we 10 openingen geschreven (lines), 10 overtuigers (hooks) en 5 slotboodschappen (sinkers). Door deze te combineren kwamen we tot circa 35 werkbare combinaties die zijn omgezet naar video's. Voor iedere doelgroep, custom intent, in market en life-event hebben we verschillende soorten video's gemaakt. We hebben de creaties zelfs gesplit op basis van leeftijd (starters en 'ouderen'). Zo lieten we voor commercials gericht op jongeren, ook jonge mensen als hoofdpersonage zien. Ook zijn de afzonderlijke videoproducties afgestemd op de verschillende life-events, bijvoorbeeld mensen die binnenkort verhuizen, recent zijn verhuis of een huis hebben gekocht.   Bijvoorbeeld: Net verhuisd? + Kees Smit is de expert op het gebied van tuinmeubelen + Laat je inspireren! Bezoek de website De zon is er weer! Wil jij genieten van jouw tuin? + Meer dan 500 sets op voorraad + Bezoek onze Experience Store XXL in Amersfoort Videoproductie De productie begon met het inspreken van de voice-overs in fragmenten van maximaal 0:02. Zo konden we in bumper ads (0:06) altijd drie items gebruiken en in true-view video’s (0:15) meerdere hooks achter elkaar zetten. Vervolgens is er een video template bedacht voor de tekst-overlays en een selectie gemaakt van scènes. Hierbij is onderscheid gemaakt in doelgroep (life events, intent, retargeting, etc.) en demografie (jong, oud). Daarnaast gebruikten we specifieke beelden voor life events, zoals een nieuwbouwwijk voor het event ‘net een huis gekocht’. Door deze slimme opzet hadden we een schaalbare opzet en was de productie van de video’s binnen no-time afgerond.De ultieme persoonlijke aanpak heeft geleid tot een significante groei in brand metricsEffectief branding en performance kanaalHet belangrijkste doel was om met online video een effectief branding en performance kanaal te realiseren. Dat is gelukt. De omnichannel ROAS lag 57% hoger dan de non-branded search en shopping campagnes. In eerste instantie was deze campagne een test van drie weken. Op basis van de resultaten werd besloten om deze campagne op te nemen in de always-on kanalen. De rest van het seizoen is nog eens 91% meer omzet gegenereerd. Het resultaat is een uiterst tevreden klant: “De hypergesegmenteerde videostrategie voor online video heeft gezorgd voor een aanzienlijke business impact op brand metrics en daadwerkelijke gerealiseerde online en offline omzet, we zijn nu overtuigd van online video als een integraal onderdeel van onze marketingmix” Rene Nijmeijer, Marketing manager Kees Smit Tuinmeubelen   Daarnaast is de gebruikte aanpak schaalbaar en een mooi voorbeeld voor vele andere bedrijven en bureaus die worstelen met de doorvertaling van (offline) branding video’s naar platformen als Youtube en Facebook. Daarom is deze case door Google genomineerd voor een Google Premier Partner Award in de categorie video. Daarmee behoort hij tot de top 3% van cases ingestuurd over heel EMEA. Daarnaast is deze case door Google intern gepubliceerd als voorbeeldcase voor de effectieve inzet van video.Bekijk ook onze andere case studiesOm de scènes zo realistisch mogelijk te laten lijkenJeroen Kolkman, senior Animator bij Adwise: “Alle creatieve elementen die we in huis hebben zijn aan bod gekomen: editing, design, animatie, photoshop, VFX”.  Voor de realisatie van alle visual effects en vormgeving is eerst het door de regisseur opgestelde script uitvoerig doorgelezen om vervolgens met de regisseur om tafel te gaan. Tijdens dit gesprek komt aan bod welke mogelijke toevoegingen er op animatie vlak wenselijk zijn om de scènes te verrijken. Deze ideeën zijn tijdens een meeting met het gehele productieteam (van productieleider tot setdresser en cameraman) afgestemd. Op deze manier is iedereen van elkaar op de hoogte en zijn benodigde deadlines afgestemd. In ons geval is het belangrijk dat een groot deel van de grafische vormgeving af is voordat de scènes gefilmd zijn. Het direct filmen van bijvoorbeeld een fictieve app op een daadwerkelijk aanwezig device is realistischer en minder arbeidsintensief dan wanneer er gefilmd wordt met een greenscreen en visual effects achteraf worden toegevoegd. Ook zijn er afspraken gemaakt hoe de scènes gefilmd worden, zo is het voor ons duidelijk wat er achteraf nodig is om het VFX werk zo efficiënt en overtuigend mogelijk neer te zetten.  Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/kees-smit-tuinmeubelen-digital-instore.htmlOverig3924Kees Smit Tuinmeubelen - Digital instoreSlimme inzet van in-store data voor optimaal presterende campagnesSlimme inzet van in-store data voor optimaal presterende campagnes. Lees meer in deze case.SummaryData & Intelligence,Marketing strategyDe aankoop van een tuinset is vaak een behoorlijke investering. Om deze reden doorlopen consumenten een lange customer journey, met zowel online als offline contactmomenten (ook wel het ROPO-effect). Uit onderzoek blijkt dat de journey vaak online start maar dat consumenten vervolgens vaak een bezoek aan de showroom brengen om het product in werkelijkheid te zien. Tóch bestaat de kans dat de aankoop in de winkel niet direct voltooid wordt. Om in beeld te blijven bij deze waardevolle doelgroep, hebben wij een strategie bedacht waarbij op een innovatieve manier gebruik wordt gemaakt van data van de winkelbezoekers. Bezoekers die één van de showrooms hebben bezocht zijn in hoge mate geïnteresseerd en hiervoor geldt een bovengemiddelde kans op conversie. Om in contact te blijven met de bezoekers die na bezoek aan de showroom het oriëntatie- en beslissingsproces thuis vervolgen is het belangrijk om in-store data te verzamelen. Wij zagen de uitgelezen kans om de beschikbare online content ook in de winkel aan te bieden om zo bezoekers te stimuleren om de mobiele website te bezoeken.  De afgelopen jaren is er veel geïnvesteerd in de customer experience binnen de webshop. Het gevolg hiervan is dat consumenten online eigenlijk een nóg betere ervaring hebben en sneller antwoord vinden op vragen. Tijd om online en offline te integreren! Om de content van de webshop eenvoudig beschikbaar te maken hebben we interactieve productborden ontwikkeld. Door middel van een QR code en/of NFC tag gaan consumenten naar een mobiele pagina van het product wat ze op dat moment in de winkel bekijken. Hier vinden ze waardevolle informatie over het product, zoals: sfeerfoto's, afmetingen en reviews. Dit helpt de consument in het beslissingsproces. Wanneer consumenten gebruik maken van de QR code of NFC tag worden consumenten via een redirect naar de mobiele productpagina geleidt. Hierdoor zijn we in staat om binnen Google Analytics store visits te meten. Daarnaast zien we welk specifiek product de consument bekeken heeft. Deze data gebruiken we om binnen Google Ads audiences op te bouwen. Deze oplossing zorgt ervoor dat Kees Smit ook bij de doelgroep die de aankoop niet voltooid in de winkel top of mind blijft en het conversiepercentage van de campagnes enorm is verhoogd.  Nieuwsgierig hoe dit precies werkt? Bekijk onderstaande videoMet trots werken wij aan onderstaande projecten.Ontvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/atkins-nieuwe-website-draagt-aantoonbaar-bij-aan-herpositionering.htmlOverig3925AtkinsNieuwe website draagt aantoonbaar bij aan herpositioneringEen nieuwe website draagt voor Atkins aantoonbaar bij aan herpositionering. Lees meer in deze case.SummaryTechnology & DevelopmentTransitie van dieet-, naar specialty foodbrandVoor toekomstig succes wil Atkins zich herpostioneren van dieetmerk naar specialty foodbrand en de autoriteit op het gebied van een koolhydraatarme leefstijl. De opdracht was het ontwikkelen van een nieuw state of the art online platform dat bijdraagt aan deze herpositionering. Enerzijds het product en de verkrijgbaarheid bij (online en offline) retailers centraal, met "smaak" en "inspiratie" als belangrijkste pijlers. Anderzijds zorgen dat de doelgroep (consumenten met een koolhydraatarme leefstijl) Atkins ervaren als autoriteit, die hen faciliteert in hun leefstijl.Binnen de vernieuwde digitale strategie zijn de volgende KPI's voor de website vastgesteld: - Percentage van de gebruikers dat een productgerealiteerde pagina bezoekt - Aantal gebruikers dat een productgerelateerde pagina bezoekt - Aantal gebruikers dat in aanraking komt met de retailers - Percentage gebruikers hiervan dat doorklikt naar de website van een retailerOp basis van de opnieuw vastgestelde doelgroepen en rol van het platform, is een compleet nieuwe website gerealiseerd met het product centraal. Met de nadruk op de rol van het product binnen een koolhydraatarme dag en op de (online en offline) verkrijgbaarheid bij retailers. De website is ontwikkeld op basis van het mobile-first principe en sluit volledig aan bij de gewenste merkuitstraling, huidige technische standaarden en consumentenverwachtingen. Naast het product is er (secundair) veel aandacht besteed aan ondersteunende content en tools om mensen te faciliteren in hun koolhydraatarme leefstijl. Zo kan de consument inspiratie opdoen d.m.v. recepten, maaltijdplannen, blogs en succesverhalen en is er een gepersonaliseerde mijn-omgeving (inclusief per e-mail verstuurde gepersonaliseerde tips en maaltijdplannen), tools als de koolhydratenteller, BMI-calculator en een dagboek. Support vindt plaats d.m.v. een forum en de mogelijkheid vragen te stellen aan een diëtiste of fitness expert. Voor aanvang van het functionele ontwerp is de doelgroep uitgebreid geïnterviewd en heeft de doelgroep de vorige website uitvoerig getest in ons eigen UX-testlab. Hiervan hebben we geleerd wat we moesten behouden en wat we moesten verbeteren. Tijdens de realisatie zijn zowel het functioneel ontwerp als de testomgeving uitvoerig getest door de website.Samen met de opdrachtgever is veel unieke en ondersteunende content gecreëerd. De vorige website richtte zich (net als de online campagnes) voor 90% op consumenten met de doelstelling gewicht te verliezen. De nieuwe digitale strategie en daarmee de nieuwe website richt zich primair op alle consumenten met een koolhydraatarme leefstijl, ongeacht de motivatie. Dit betekent dat de website voor een groot deel een andere doelgroep aantrekt. De mijn-omgeving van de website bevat een uitgebreide e-mail flow die, samen met retargeting campagnes zorgen dat Atkins met een relevante boodschap zichtbaar blijft gedurende de hele customer journey. Consumenten krijgen in deze uitingen onder andere tips, inspiratie en kortingsacties bij retailers te zien. Met als doel Atkins te profileren als hét merk voor een koolhydraatarme leefstijl en productverkoop bij retailers te stimuleren. Het percentage gebruikers dat een productpagina bekijkt is met 93% gestegen Het absolute aantal gebruikers dat een productpagina bekijkt is met 50% gestegen Het aantal gebruikers dat de verkooppunten heeft gezien is met 218% gestegen Hiervan klikt 3,9% door naar de website van een retailer Door toevoeging van unieke en relevante content is de SEO-vindbaarheid op relevante zoektermen enorm toegenomen. Zo is op koolhydraatarm de nummer 1 positie behaald. Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/kees-smit-tuinmeubelen.htmlOverig3926Kees Smit TuinmeubelenNieuw e-commerceplatform verstevigt marktleiderschapNieuw e-commerceplatform van Kees Smit Tuinmeubelen verstevigt marktleiderschap. Lees meer in deze case. SummaryTechnology & DevelopmentOm dit nu en in de toekomst te realiseren wil Kees Smit Tuinmeubelen de best mogelijke klant- ervaring & beleving bieden. Daarom is een gebruiksvriendelijke webshop waarin het een feest is om je te laten inspireren en te shoppen erg belangrijk. Door de enorme groei van mobile traffic is het verbeteren van de ervaring op dit platform een extra focusgebied.Kees Smit verkoopt gedurende het hele jaar tuinmeubelen, waarbij de piek in het voorjaar ligt. Omdat de consument al vroeg in het jaar (winter) begint met oriënteren is het belangrijk dat we snel releases doen van nieuwe functionaliteiten en gedurende het jaar continu door ontwikkelen. De consument kunnen we anders al vroeg in de customer journey verliezen door een niet optimale ervaring te bieden. Omdat het belangrijk is dat ontwikkelingen snel worden gelanceerd is gekozen voor wekelijkse releases. Door de klant onderdeel te laten zijn van het Scrumteam konden we snel schakelen en werken met korte testperiodes. Op deze manier hebben we de webshop wekelijks, zowel voor als tijdens het tuinmeubelseizoen, verbeterd.Totale omzetgroei van 25% door: Conversiepercentage voor e-commerce Visits op vestigingspagina’s (indirect winkelbezoek) Omzet offline bijdragen door online (ROPO-effect) Om te bepalen waar het platform verbeterd kan worden zijn we gestart met live user testing. Hiermee achterhalen we welke onderdelen in de shop nog niet 100% gebruiksvriendelijk zijn. Eerst zijn in samenwerking met de klant de belangrijkste doelgroepen in kaart gebracht. Hiervoor werd informatie uit diverse bronnen gecombineerd: Google Analytics, Facebookfans en input van verkoop- en klantenservicemedewerkers van Kees Smit Tuinmeubelen. Op basis hiervan hebben we voor alle type persona’s in de doelgroep verschillende mensen geworven en uitgenodigd om deel te nemen aan de user test. Middels een testscript moesten zij diverse ‘opdrachten’ uitvoeren op verschillende devices. In het UX lab van Adwise hebben we alles vastgelegd (schermopnames, eyetracking en gedachtes van personen door ze hard op te laten denken en het geluid op te nemen). Uit de user tests zijn meer dan 100 aanbevelingen gekomen. Samen met de klant is een backlog opgesteld en is alles geprioriteerd. In de wekelijkse releases zijn de optimalisatiepunten telkens geimplementeerd. Compleet vernieuwde mobiele webshop Nieuw design voor tablet en desktop variant Implementatie van sfeerfotografie in categorie- en productdetailpagina’s Afbeeldingen in de navigatie Vernieuwde fotoweergave bij producten Implementatie nieuwe slimme zoekfunctie Nieuw design voor showroompagina’s inclusief routeplanner Bij alle functionaliteiten is geen gebruikgemaakt van standaard modules en/of plugins. Alles is maatwerk om precies aan de verwachting van de doelgroep te kunnen voldoen. Conversiepercentage e-commerce met 90% gegroeid ten opzichte van seizoen 2015. 100% groei in aantal visits op de pagina’s van beide vestigingen. Gemiddelde tijd op deze pagina’s is met 15% gestegen. Daadwerkelijke bijdrage van de webshop aan de totale conversie door inzicht in ROPO-effect is 3 keer zo hoog. Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/mijn-regina-coeli.htmlOverig3927Mijn Regina CoeliMeer efficiency door een online mijn-omgevingMeer efficiency door een online mijn-omgeving voor Regina Coeli. Lees meer in deze case.SummaryTechnology & DevelopmentTaleninstituut Regina Coeli is wereldwijd bekend om haar intensieve individuele taaltrainingen. Beter bekend als ‘De Nonnen van Vught’ ontvangen zij dagelijks gasten vanuit diverse landen die zich in korte tijd een nieuwe taal eigen willen maken in het voormalige nonnenklooster te Vught.Mijn Regina Coeli (MRC) wordt door diverse doelgroepen gebruikt, bijvoorbeeld: Een medewerker van client services die een telefonische boeking voor een taaltraining verwerkt in het systeem Een taaltrainer die een samenvatting van haar intakegesprek met een cursist toevoegt Een cursist die inlogt in MRC om toegang te krijgen tot zijn huiswerk. Op het achtergrond is alles met elkaar verbonden. Als een medewerker van client services een afspraak inplant, ontvangt de cursist hiervan automatisch een bevestiging en ziet de taaltrainer deze cursist terug in zijn weekplanning. Ook kan een medewerker van client services snel een offerte aanmaken vanuit MRC, die vervolgens als PDF wordt gegenereerd en verstuurd kan worden naar een cursist of bedrijf.Regina Coeli werkte al met systemen zoals Ortec en Flowsparks. Wij bouwden koppelingen zodat deze systemen met elkaar kunnen communiceren. Zo kan in MRC aangegeven worden dat een taaltraining definitief is (omdat er voldoende inschrijvingen zijn en omdat de taaltrainers beschikbaar zijn), waarna deze definitief in de planningstool Ortec wordt gezet. Ook kan een cursist vanuit MRC naar zijn of haar huiswerk, wat door zijn taaltrainer in Flowsparks is klaargezet. Technische updates die door onze ontwikkelaars zijn gemaakt, worden automatisch samengevoegd en op de acceptatieomgeving klaargezet. Als we aanpassingen doen, wordt het systeem eerst volledig geautomatiseerd getest via Behat. Als vervolgens de acceptatieomgeving getest kan worden door de product owner, krijgt hij een seintje via Slack. Ook werd het systeem met succes gebruikt door onze UX Consultant, toen hij 3 dagen bij de Nonnen van Vught zat om een taaltraining te volgen.MRC wordt steeds meer gebruikt door de diverse doelgroepen. Cursisten gebruiken het om zich in te schrijven voor een training, gegevens in te vullen, een taaltoets te maken, huiswerk te maken en te zien waar en wanneer hun hotelovernachtingen gereserveerd zijn. Voor een taaltrainer is MRC handig om alle cursisten te zien uit het verleden en de nabije toekomst, adviesgesprekken te registreren, hun planningten te zien en een eindoordeel in te vullen. Medewerkers van client services gebruiken MRC om offertes te maken, kandidaten en trainingen te registreren, NAW gegevens van cursisten vast te leggen, en om te zien of er voldoende capaciteit is.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/atkins-mealplanner.htmlOverig3928Atkins MealplannerEen gebruiksvriendelijke en meertalige toolAtkins Mealplanner: een gebruiksvriendelijke en meertalige tool. Lees meer in deze case.SummaryMarketing strategy,Content & DesignEen van de sterke punten van het Atkins dieet is dat de deelnemer per dag begeleid wordt bij het afvallen. Door planning van en advisering over de inname van de juiste voedingsstoffen wordt het afvallen gestimuleerd. De wens was om een online maaltijdplanner te realiseren die de deelnemer helpt om de maaltijden en voedingsstoffen per fase goed te plannen. Het Atkins dieet kent 4 fases. De Meal Planner is meertalig en naast Nederland ook toegankelijk voor de UK, Canada en Australië, dus moest ontwikkeld worden in diverse talen en metrieke stelsels.In een nauwe samenwerking met diverse landen is de projectaanpak en het uiteindelijke gewenste resultaat bepaald. De Atkins Meal Planner draagt bij aan een aantal doelen: - Branding; doordat Atkins de Meal Planner kan aanbieden, geven ze hun community een voordeel ten opzichte van andere diëten. - Self-service; de Meal Planner voorziet de Atkins community van een aantal gemakken zoals recepten op maat, suggesties, eenvoudig een maaltijdplan opstellen en een bijbehorende boodschappenlijst opstellen.Het resultaat is een meertalige maaltijdplanner voor de landen Nederland, UK, Canada en Australië. In een paar simpele stappen komt men tot een uitgebalanceerd maaltijdplan. Na het aangeven van de startdatum en de fase waar men in zit worden er recepten getoond. Ieder moment van de dag (ontbijt, lunch en diner) heeft een eigen recept, en voor tussendoor worden er ook suggesties gedaan voor snacks (ochtend-, middag-, en avondsnack). Per recept wordt het aantal ‘net carbs’ aangegeven, een unieke Atkins eenheid. Recepten kunnen eenvoudig vervangen worden door alternatieven met dezelfde voedingswaarde. Verder is het eenvoudig om recepten te delen op social media, ze te mailen naar vrienden en uit te printen. De shopping list functionaliteit genereert een lijst met ingrediënten voor de diverse recepten. Op deze manier is ook gelijk duidelijk wat er een boodschappen gedaan moet worden om de recepten zelf te kunnen bereiden thuis. Tot slot is het eenvoudig om de hele receptendatabase te doorzoeken. Dit kan op trefwoord maar ook aan de hand van categorieën zoals vlees/vis, gang (ontbijt/lunch/diner) of fase.Met trots werken wij aan onderstaande projecten.Ontvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/continu.htmlOverig3930ContinuSuccesvolle inzet e-commerce binnen e-recruitmentSuccesvolle inzet e-commerce binnen e-recruitmentSummaryPeople & Organisation,,Marketing strategy,Digital Marketingbouw en industrieContinu is een grote speler in de detachering en werving & selectie van personeel binnen de sectoren: bouw, civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en installatietechniek voor functies op MBO, HBO en WO niveau.Om te sturen op kwaliteit én lagere kosten per vacature zijn relevante e-commere technieken ingezet. Een werkzoekende op een recruitmentsite gedraagt zich niet anders dan een consument in een e-commerce webshop, zo is een sollicitatie is vergelijkbaar met het afrekenen van een product in een winkelmandje.De campagnes voor Continu zijn volledig ingericht op relevantie. Dynamic remarketing is hierbij het toverwoord voor relevante campagnes. Een websitebezoeker van Continu krijgt via externe platformen als nu.nl de vacatures te zien die zij zelf bekeken hebben. De vacature wordt automatisch ingeladen omdat de vacaturefeed uit de website via Channable wordt doorgeschoten naar Google AdWords. Daarnaast worden dynamische advertenties ingezet. Bij zoekopdrachten krijgt de zoeker automatisch een vacature voor de dichtstbijzijnde locatie te zien. Om de basis van data de juiste inzichten te krijgen en vacatures te optimaliseren is gebruik gemaakt van Google Analytics Enhanced E-commerce. Op basis van deze data wordt snel duidelijk welke vacatures extra aandacht verdienen en welke adviseurs succesvol presteren.Relevantere sollicitaties én lagere kosten per vacatureDe inzet van e-commerce toepassingen bij Continu hebben er niet alleen voor gezorgd dat de (marketing)kosten per vacature met 56% zijn gedaald, ook de kwaliteit van de sollicitaties is sterk gestegen door de relevantie. Naast aantoonbaar effectief resultaat heeft deze innovatieve manier van advertising geleid tot inzichten op strategisch niveau.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/hg-zo-realiseert-hg-betere-online-zichtbaarheid.htmlOverig3931HGZo realiseert HG betere online zichtbaarheidZo realiseert HG betere online zichtbaarheid Marketing strategy,Digital MarketingEén van de doelstellingen van HG is het bereiken van de consument die zoekt naar de oplossing van een probleem. HG heeft voor ieder huishoudelijk 'probleem' wel een middel om het te verhelpen. De beschikbare content van HG bleek niet voldoende te zijn om organische zichtbaarheid op de relevante zoekopdrachten in Google te genereren. Google rankt met name content die ingaat op de oplossing van een probleem, denk hierbij aan platformen die huis-, tuin- en keukenmiddelen aanbieden. De oplossing? Nieuwe informatieve en commerciële teksten produceren. Er resteerde alleen nog één uitdaging: het gaat om duizenden zoektermen met verschillende zoekintenties. Wij hebben een manier gevonden hoe wij SEO werkzaamheden op grote schaal en geautomatiseerd kunnen uitvoeren. Dit resulteerde in een stijging van 111% organische groei voor HG, tegen een relatief lage investering waarbij veel mensenwerk uit handen is genomen. Schaalbaarheid en automatiseringWanneer iemand zoekt naar de oplossing van een probleem merk je in de zoekopdracht vaak al welke zoekintentie deze persoon heeft. Zoekt de persoon naar tips om schimmel in badkamer te voorkomen, dan heeft deze persoon een informatieve zoekintentie. Echter wanneer dezelfde persoon zoekt naar producten die schimmel in de badkamer bestreiden heeft deze persoon een commerciële zoekintentie. Wanneer het gaat om commerciële zoekintenties rankte HG al redelijk op bepaalde zoekwoorden maar bij informatieve zoekintenties wonnen de forums als Oma Weet Raad terrein.De eerste stap in de implementatie van de SEO strategie was het in kaart brengen van alle relevante zoekwoorden met daarbij de bijbehorende zoekintentie. Via eigen formules (en koppeling tussen Xpath, Screaming Frog en Google Spreadsheets) hebben wij een script ontworpen die automatisch de juiste zoekintentie aan een zoekwoord toekent. Dit bestand vormde de basis voor onze copywriters. Hierin staat stond alles wat copywriters nodig hebben om goede SEO-proof teksten te schrijven. Op basis van de SEO strategie is de website van HG opnieuw ingericht. Om de usability en gebruiksvriendelijkheid te verhogen hebben wij gekeken naar de structuur van de pagina's en de samenhang tussen verschillende onderdelen. Hiervoor zijn wireframes gemaakt, die HG als basis voor informatieve-, en commerciële pagina's kan inzetten. Ook is er gefocust op een goed onderbouwde interne linkstructuur, waarbij we zoekmachines zo veel mogelijk ingangen geven om content op te pikken. Geautomatiseerd, schaalbaar en organisch beter vindbaarHet effect van de nieuwe SEO strategie heeft de verwachtingen ver overtroffen. SEO-werk is bijna per definitie mensenwerk waar veel handwerk bij komt kijken. Door de zoekresultaten van alle duizenden zoekwoorden te scrapen en door een script te halen, hebben we ervoor gezorgd dat de zoekintenties geautomatiseerd wereden toegevoegd aan de zoekwoorden. Met deze oplossing hebben we samen met HG laten zien dat het ook anders kan en de repetitieve SEO taken geautomatiseerd kunnen worden.  In een jaar 111% groei naar meer dan 100.000 unieke bezoekers per maand uit organic. In een jaar 76% groei in conversie.  Bovendien is deze vorm van automatisering volledig schaalbaar naar alle landen die HG bedient en daardoor bijzonder waardevol voor de klant.Met trots werken wij aan onderstaande projectenhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/oad-vroegboek-campagne.htmlOverig3932OadMeest succesvolle vroegboek campagne ooit!Meest succesvolle vroegboek campagne ooit voor Oad door een slimme digital strategy. Lees meer in deze case. SummaryContent & Design,Digital Marketing,Marketing strategyOad wil mensen nóg langer laten genieten van de voorpret van hun vakantie en stimuleert de doelgroep daarom om een vakantie te boeken in het vroegboek seizoen. Daarom luidde de uitdaging: creëer een creatieve en effectieve campagne die als basis ligt voor de vroegboek campagne maar die ook op lange(re) termijn inzetbaar is.  Het vroegboek seizoen is het belangrijkste seizoen voor Oad. Het belang van een effectieve campagne met goede resultaten is van groot belang voor een succesvol bedrijfsresultaat. In vijf stappenNa een inventarisatie gesprek met Oad is een duidelijk beeld over de doelgroep ontstaan. Vervolgens is het creatieve proces gestart met de vraag: “Hoe claimen we dat je nóg langer van je vakantie geniet als je vroeg boekt bij Oad?” Met verschillende creativiteitstechnieken is het team tot een grote hoeveelheid ideeën gekomen. Halverwege de sessie zijn deze gewaardeerd op impact en relevantie met betrekking tot het vraagstuk. De gekozen creatieve richtingen zijn verder uitgedacht tot concrete concepten.Stap 2Uiteindelijk zijn er vijf concepten beschreven en uitgewerkt tot een visuele presentatie. Uiteindelijk is een keuze gemaakt voor het beste en meest sprekende concept.  Met de wens: mensen langer laten genieten van hun vakantie in het achterhoofd houdend, is het creatieve concept met light painting bedacht en ontworpen. De doelgroep verheugt zich verwachtingsvol op de geboekte reis. Dit wordt visueel zichtbaar gemaakt door light painting in de vorm van een landmark of andere associatie van de geplande reis en het land van bestemming. De light painting wordt ingezet als een extra laag in de visuals. Hierdoor is het concept inzetbaar voor alle media-uitingen van Oad. Stap 3Vervolgens is het concept uitgewerkt in campagne visuals.Stap 4Het nieuwe concept is doorvertaald naar de advertising strategie. Dit concept ligt nu als basis aan de search-, en social campagnes. Voor een vloeiende eenhoud zijn ook de landingspages zijn in dezelfde stijl opgebouwd.Stap 5De campagne is ingericht op basis van het ‘see, think, do, care model’ van Google. Om grote zichtbaarheid te realiseren is vooral ingezet op de see fase. Om zo relevant mogelijk te zijn en waste te voorkomen hebben we getarget op doelgroepen waarvan we weten dat ze interesse of zelfs al een aankoopintentie hebben. Er is gekozen voor een combinatie van diverse variabelen: Custom affinity audiences Similar audience Contextual targeting IAB categories In-market audiences Premium dynamic retargeting Look-a-likes De campagne heeft een grote impact op de bedrijfsresultaten van Oad. Zo is er niet alleen een basisconcept gelegd voor het beeld van de overkoepelende mediastrategie maar heeft Oad tevens het meest succesvolle vroegboek seizoen ooit geboekt. Het allerbelangrijkste? Blije klanten die langer genieten van hun vakantie. En hierdoor een tevreden Oad! Oad heeft het concept geadopteerd als een totaal concept voor zowel online als offline campagnes.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/carnavalsland.htmlOverig3933CarnavalslandConversiestijging door Onsite Search Conversiestijging door Onsite Search bij CarnavalslandSummaryMarketing strategy,Data & Intelligenceoptimalisatie van de websiteCarnavalsland is continu bezig met het optimaliseren van het platform om zo de resultaten te verbeteren. Op advies van Adwise is de standaard Magento zoekfunctie veranderd in Sooqr Search, een geavanceerde zoekfunctie. Anno 2017 zijn internetgebruikers gewend aan snelle én relevante zoekresultaten. Niet alleen binnen Google maar vooral binnen een website zijn deze zoekresultaten onmisbaar. Wanneer een zoekende bezoeker niet binnen enkele seconden vindt wat hij/zij zoekt, dan verlaten ze de website. Elke seconde wachttijd kost je 15% aan bezoekers. Met de implementatie van Sooqr Search moet het interne zoekproces optimaal verlopen en de conversie ten met name voor de zoekende doelgroep stijgen.Na de implementatie van Sooqr binnen het Magento platform begint het optimaliseren. Dit hebben wij gedaan in twee fases. De digitale strategie moet er uiteindelijk toe leiden dat de doelgroep de dichtstbijzijnde lokale vestiging bezoekt. meest gebruikte zoekopdrachtenIn deze fase hebben wij gekeken naar de meest gebruikte zoekopdrachten en de performance van deze opdrachten. Hoe veel mensen converteren bijvoorbeeld na een bepaalde zoekopdracht, hoe veel bezoekers verfijnen de zoekopdracht en vinden dus niet in één zoekopdracht wat zij zoeken. Door dit type KPI’s te onderzoeken, sporen wij verbeterpunten op wat de zoekervaring van de bezoeker versterkt. Per zoekopdracht wordt gekeken welke interventie de gebruikerservaring kan verbeteren, dit kan bijv. door synoniemen toe te voegen, te corrigeren voor spelfouten, no-result pages door te verwijzen naar alternatieve producten, etc.Sitesearch optimalisatie is een continu proces van implementeren, testen en monitoren. Ook goed presenterende resultaten kunnen altijd nóg beter presteren. Dit komt in fase twee aan bod. Hierbij komt het merchandising aspect aan bod en wordt o.a. gekeken naar de populariteit en de marge van verschillende producten. Bijvoorbeeld: bij de zoekopdracht “Oktoberfest” is het van belang om niet alleen Oktoberfest hoedjes te tonen maar een combinatie van lederhosen, shirts, accesories, etc. om zo te laten zien wat er allemaal mogelijk is bij dit thema. Ook willen we graag de meest populaire artikelen met goede marges eerst tonen. Een ander belangrijk onderdeel is vanaf welke pagina wordt de zoekfunctie geactiveerd? Wij kijken bv. naar vanaf welke pagina activeert degene de zoekfunctie. Is dat bijvoorbeeld een pagina in de check-out? Dan zijn er misschien wel problemen met de communicatie van levertijden, verzendkosten etc. Het optimalisatieproces zorgt dus niet alleen voor een betere interne zoekfunctie maar zorgt er ook voor dat je website beter presteert en meer gebruikers tevreden de webshop verlaten.Conversiestijging van 85%De conversie van site search-gebruikers is sinds de implementatie van Sooqr met 85% gestegen. Dit terwijl het aantal gebruikers zónder site search met slechts 6% beter zijn gaan converteren. De waarde van een bezoeker die sitesearch gebruikt is met 180% gestegen. Dit houdt in dat iemand die een interne zoekopdracht heeft gebruikt sinds de implementatie van Sooqr beduidend meer waarde voor carnavalsland oplevert. Dit is te danken aan de secundaire KPI’s als: een stijging in de time-on site én het aantal pagina’s dat is bekeken. Deze case is gepresenteerd tijdens E-Commerce Insights. Bekijk de complete presentatie via onderstaande video:   Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/het-verzet-kraakt-de-grootste-bankroof-aller-tijden.htmlOverig3934Het Verzet KraaktDe grootste bankroof aller tijden+20.000 kaarten verkopen in 10 weken tijd door een slimme digitale strategie. Lees meer in deze case.SummaryMarketing strategy,Digital Marketing,Content & DesignIn vijf stappenFase 1In deze aanloopfase hebben we de video-teaser + een doorlopende Facebook carrousel regionaal gepromoot. In deze video en carrousel werd het publiek nieuwsgierig gemaakt naar het verhaal achter ‘De grootste bankroof aller tijden’ en geprikkeld er meer over te weten te komen. Videoportretten & achtergrondverhalen van nabestaanden hebben we organisch gepubliceerd op Facebook en YouTube om steeds meer duiding en context aan het verhaal vanuit verschillende invalshoeken te geven. Deze fase werd ondersteund door de lokale offline uitingen in kranten, op RTV en billboards op prominente plekken.Fase 2In deze fase publiceerden we gefaseerd portretvideo’s, waarin betrokken medewerkers en ensemble leden zich voorstelden aan het publiek. Door deze personen in Facebook taggen, ontstand er een groot organisch bereik. Daarnaast deelden we de wekelijkse voorgang van de opbouw van het terrein en "achter de schermen" materiaal voor lokaal geïnteresseerden. Samenwerkingen en win-acties met regionale mediapartners en sponsors, ondersteunden de on- en offline integratie. Adwise ontwikkelde sponsorpakketjes als handleiding voor meer dan 60 partners & sponsors, zodat zij de voorgestelde content 1-op-1 op hun social mediakanalen en nieuwsbrieven unieke content konden publiceren, bijvoorbeeld: “Bolletje steunt Het Verzet Kraakt”. Daarnaast op Facebook de e-maillijst met partners, sponsoren en vrijwilligers gebruikt om als Custom Audiences te bereiken met gesponsorde postsFase 3Door het publiceren van video’s van waarin betrokken professionele acteurs zichzelf voorstellen krijgt het project meer gewicht. Het promoten van een groot Pr-evenement met live video’s en verslag op Facebook, Twitter en Instagram heeft bijgedragen aan nog meer bereik. Het evenement betrof de rit van het bijzondere decorstuk ‘De Blauwe Engel’; een historische dieseltrein welke - speciaal voor het theaterspektakel - de tocht maakte van het Spoorwegmuseum in Utrecht naar Almelo. Door een winactie voor publiek en de verscheidene prominenten aan boord, werd er over de rit, de trein en voorstelling massaal gepubliceerd. Daarnaast heeft het doorplaatsen en taggen van content met inzet van hashtags #hetverzetkraakt en #BlauweEngel vanuit samenwerkingen met verschillende mediapartners voor bijgedragen aan het regio overstijgende imago.Fase 4Sturen op schaarste in kaartverkoop; niet uitverkochte voorstellingen in Facebook Events extra promoten. Extra kaarten in verkoop vermelden (wegens succes). Op website & sociale media vanaf <3000 kaarten aftellen naar het nulpunt waarbij er een wachtlijst ontstond voor uitverkochte voorstellingen. Hyperlocal: speciale banners voor publiek rondom de theatervoorstelling en de locaties van de betrokken gemeentes (1km) voor de laatste overtuigende stap richting het aankoopproces.Fase 5Door community management; dagelijks modereren en enthousiasmeren van fans en bezoekers. Actief taggen van partners, sponsors, acteurs & vrijwilligers voor meer organische interactie en betrokkenheid. Publiceren video’s van betrokken vrijwilligers en foto’s van de voortang op locatie en tijdens de repetities. Tijdens de voorstellingen meer actuele relevante informatie verschaffen, zoals; weersvoorspellingen (i.v.m. buitenprogramma), bereikbaarheid en programma informatie. Evenementen op Facebook in aanloop naar elke voorstelling aanjagen met video content en interactiemogelijkheden als inchecken op locaties en delen met selfie-foto-effect.De impact van de gekozen strategieKaartverkoop: binnen 7 weken het doel van 20.000 kaarten bereikt. Totaal verkocht: 27.713 kaarten over 25 voorstellingen. Online bereik & betrokkenheid van 01-07-’17 tot 23-09-’17 (Facebook): Bereik 2.110.446 unieke gebruikers Volgers 4.379 Pagina likes 4.273 Videoweergaven 183.082  Video’s 100% bekeken 23,08% Gem. bereik per bericht 5.410 unieke gebruikers Totaal reacties op berichten 2.265 Totaal likes op berichten 18.648 Totaal berichten gedeeld 2.546 Klikken naar website 11.713 Deze case is genomineerd voor de Dutch Search Awards 2017 in de categorie: Beste social advertising campagne. In de volgende animatie is de case geanimeerd weergegeven:Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/pure-energie.htmlOverig3935Pure EnergieEnorme sprong in rendement door meer inzicht en slimme advertising keuzesPure Energie is het energiemerk van Raedthuys. De groene stroom die ze zelf opwekken met windmolenparken en zonneprojecten in Nederland. Pure Energie gaat samen met haar klanten voor een duurzame toekomst. Lees meer in deze case. Digital Marketing,Marketing strategyEn twee flinke stappen vooruitOm Pure Energie optimaal te helpen het rendement van Google Adwords campagnes te vergroten, hebben we allereerst de meetbaarheid van Google Analytics verbetert. Dit heeft Pure Energie geholpen volledig inzicht te krijgen in het rendement van de campagnes. Dit inzicht heeft Pure Energie 2 stappen vooruit geholpen met de marketingcampagnes. Vertrouw op statistieken voor optimaal resultaatDoor middel van de geoptimaliseerde omgeving van Google Analytics heeft Adwise zeer succesvolle Google Adwords campagnes kunnen inzetten: Er worden campagnes ingezet met optimaal rendement Er worden doordachte re-marketing strategieën ingezet Er wordt gefocust op het werven van nieuwe klanten De kwaliteitsscores zijn verhoogd, hierdoor wordt er relatief minder per klik betaald Pure Energie is een onderdeel van Raedthuys, dé succesvolle ontwikkelaar van windenergieprojecten.Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/tioga-tours.htmlOverig3936Tioga ToursEen record aantal offerteaanvragen voor reizen op maatEen record aantal offerteaanvragen voor reizen op maat. Lees meer over de strategie en aanpak in deze case. Digital Marketing,Marketing strategyTioga Tours is dé specialist op het gebied van Amerika- en Canada-reizen. Door middel van een zeer geavanceerde online routeplanner is het mogelijk om eenvoudig een reis door Amerika en/of Canada te plannen en hier een offerte voor aan te vragen. De specialisten die uw offerte zullen behandelen hebben zelf door Amerika en Canada gereisd en kunnen vanuit een persoonlijke invalshoek adviseren bij het op maat samenstellen van uw reis. van Tioga Tours  De belangrijkste bron van offerteaanvragen voor Tioga Tours is de website. Voor het invullen van offerteaanvragen zijn bezoekers nodig, die door verschillende kanalen aangetrokken worden. In eerste instantie trok Tioga Tours door bekendheid al een mooi percentage direct verkeer. Door veel goede content heeft Tioga Tours zichzelf organisch op een aantal termen goed weten te positioneren. Ook hebben zij een Adwords-campagne opgezet om ook op die manier extra bezoekers te trekken voor meer offerteaanvragen. Zelf hadden ze het idee dat er meer offerteaanvragen uit de campagne gehaald konden worden dan eruit kwam. De wens van Tioga Tours was om meer aanvragen te krijgen uit de inzet van Google Adwords, te zorgen voor branding door heel Nederland en een top-of-mindpositie te creëren. optimalisatie campagnes Op basis van de gewenste online bijdrage heeft Adwise de Adwords-campagne van Tioga Tours overgenomen en een eerste optimalisatie uitgevoerd. Omdat Tioga Tours in een branche actief is die erg seizoensafhankelijk is, kon Adwise heel duidelijk het verschil maken door de campagnes maandelijks te optimaliseren. Om te zorgen voor branding en een top-of-mindpositie zijn we enige tijd geleden gestart met de inzet van display marketing en remarketing. Om nog meer offerteaanvragen uit de natuurlijke zoekresultaten van Google te halen heeft Adwise een zoekmachine-optimalisatiestrategie opgesteld. Op dit moment zijn we druk bezig om deze strategie te implementeren. record aantal offerte aanvragen Mede dankzij de online campagnes bereikt Tioga Tours een record aantal offerteaanvragen. Hiermee zijn de verwachtingen van Tioga Tours overtroffen en hebben we de doelstellingen bereikt. Met Tioga Tours is besloten een hoger target te definiëren, dus de volgende uitdaging wacht. Tioga Tours is te vinden op www.tiogatours.nl. Het is ten zeerste aan te raden om ze te volgen op Facebook. Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/hekwerkonline.htmlOverig3937HekwerkonlineIn zes weken tijd een complete e-commerce strategie om de markt te betredenIn zes weken tijd een complete e-commerce strategie om de markt te betredenSummaryBusiness Strategy,Marketing strategyIn heel EuropaHekwerkonline biedt een breed assortiment tuinafscheiding voor de consument. Door het gemak waarmee de consument online de bestelling kan plaatsen, heeft deze webshop een unieke gebruikservaring. Wanneer daar ook nog een scherpe prijs aan toe wordt gevoegd, bewijst Hekwerkonline een aanbieder te zijn waar elke consument zijn geschikte tuinafscheiding kan vinden. Hekwerkonline wil de consumentenmarkt in Nederland, Duitsland en later de rest van Europa optimaal bedienen. Hoe? Door een complete e-commerce strategie: van strategie, tot uitvoering naar realisatie.van marktonderzoek tot digital marketingplanAls je een nieuwe e-commerce organisatie vanaf de grond wilt opstarten, moet alles tot in de details kloppen. Alle processen moeten perfect op elkaar aansluiten. Daarom vroeg Hekwekwerkonline ons om de complete strategie uit te stippelen. Van marktonderzoek tot logistiek en digital marketingplan. Binnen slechts zes weken is een compleet nieuw e-commerce organisatie (inclusief propositie, platform en digitale strategie) gelanceerd.Eerst is gestart met een tweetal strategische sessies waarbij is onderzocht met welk doel Hekwerkonline de markt wil betreden en op welke markt de focus ligt. Hekwerkonline heeft als ambitie de Nederlandse (en later Duitse en Europese) consumentenmarkt ‘Home & Garden’ te betreden. In fase één is onderzocht hoe deze markt eruit ziet. Hierbij is gekeken naar het zoekgedrag van de doelgroep, concurrentie en waarop Hekwerkonline zich kan onderscheiden.Samen met Hekwerkonline is het fundament voor een sterke e-commerce organisatie gebouwd. Er zijn keuzes gemaakt op het gebied van propositie, organisatie en technologie. Zoals keuze voor het e-commerce platform, logistiek, klantenservice, KPI’s en user experience.In fase drie is de propositie uitgewerkt naar iets tastbaars: een compleet designconcept. Aan de hand van dit design, de compleet uitgewerkte sitemap en lijst met functionaliteiten, zijn wij samen met Velten Media succesvol aan de slag gegaan met de bouw van de Magento 2 webshop.Nu het e-commerce fundament staat is het belangrijk om te zorgen dat bezoekers de webshop weten te vinden. Met de customer journey als rode draad is een digitale strategie met de nieuwste technieken uitgewerkt.In deze fase is een KPI dashboard gerealiseerd, hierdoor is het mogelijk om gericht te sturen op basis van prognoses en verwachtingen op basis van actuele data.Een compleet nieuwe e-commerce organisatie In zes weken tijd heeft een compleet nieuwe e-commerce organisatie de markt betreden. De webshop is 19-02-2018 live gegaan. Ruim voor het hoogseizoen (voorjaar) was de webshop up & running en de eerste maanden zijn de prognoses al ruim overtroffen! “In Adwise hebben we een perfecte strategische sparringpartner gevonden die ons op het digitale vlak écht voorop heeft gezet. Van strategie tot realisatie!”Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/leadax.htmlOverig3938LeadaxDigital marketing in een nichemarktSuccesvolle Digital marketing inzet in een nichemarkt leidt tot verbluffende resultaten voor Leadax. Lees meer in deze case. SummaryMarketing strategy,Digital Marketingin plaats van loodLeadax is de eerste organisatie ter wereld die lood vervangt met dezelfde eigenschappen als traditioneel lood zonder schadelijke effecten op gezondheid of milieu. Voor een succesvolle introductie van een nieuw product heeft Leadax de hulp van Adwise ingeschakeld. Samen bedachten wij een slimme strategie om binnen een korte tijd bekendheid en conversies te genereren. door slimme targettingDe doelgroep van Leadax bestaat uit dakbedekkers en bouwbedrijven. Uit doelgroeponderzoek van Adwise blijkt dat de eindgebruikers (de vakmensen zelf) een grote invloed hebben op de keuze van het materiaal dat zij gebruiken. De aanschaf hiervan verloopt echter via eigenaren of inkoopmedewerkers. Door slimme targeting technieken bereikten we met verschillende campagnes zowel de gebruikers én de inkopers van de materialen. Het doel van de campagnes is om zoveel mogelijk aanvragen voor een proefrol te verzamelen. Op deze manier komt de doelgroep zowel in aanraking met het merk Leadax als met de voordelen van het product.Via LinkedIn kwamen we in contact met meer dan 5.000 personen werkzaam in de branche 'bouw' met als functietitel: inkoop, eigenaar, zelfstandige etc. Deze doelgroep werd met verschillende campagnes getriggerd om op een laagdrempelige manier binnen LinkedIn direct een proefrol aan te vragen.Via Facebook bereikten we +20.000 personen met als functietitel: dakwerker. Deze doelgroep werd geïnspireerd om de website van Leadax te bezoeken óf direct via Facebook een proefrol van 'het nieuwe lood' aan te vragen.Daarnaast worden actief zoekenden naar: loodvervanger, lood, loodslab etc. via advertenties in de zoeknetwerken van Google en Bing bereikt.Zowel op basis van cookies als mailadressen van proefrolaanvragers stellen we een groep personen op die sterke gelijkenissen vertonen met de websitebezoekers. Op deze manier krijgen mensen die via LinkedIn of Facebook hun functieprofiel niet hebben bijgewerkt, alsnog de campagnes te zien.RemarketingDe doelgroep die de website heeft bezocht maar nog het laatste duwtje in de rug nodig heeft wordt opnieuw benaderd door een remarketingstrategie. Dit met als doel dat zij alsnog overgaan tot de aanvraag van een proefrol. Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/primagaz.htmlOverig3939PrimagazKlanten steeds meer zelf laten doen in hun eigen gebruiksvriendelijke omgevingDruk op backoffice verminderen door realisatie Mijn Primagaz. Lees meer in deze case. SummaryTechnology & DevelopmentPrimagaz, de totaaloplossing op basis van propaan of LNG. Met een netwerk van zo'n 1.000 flessenverkooppunten in Nederland is Primagaz nooit ver weg. Zo’n 10.000 klanten vertrouwen op de veilige levering van Primagaz in bulk en in flessen. Daarvoor doorkruisen 30 vrachtwagens het land om particulieren, mkb’s, industriële bedrijven van gas te kunnen voorzien.Een belangrijk doel van de Mijn-Primagaz (MPG) omgeving is het verminderen van de druk op backoffice. Door klanten middels MPG meer zelf te laten doen is dit te realiseren. Met MPG kunnen klanten zelfstandig:  Bestellen van gasflessen en toebehoren Invullen en aanvullen van NAW gegevens Zien van de prijs die dagelijks verandert. De gebruikers van MPG kunnen ook eenvoudig hun bestellingen beheren, facturen inzien en standen doorgeven.Primagaz werkt met systemen als Salesforce en Navision om product- en klantgegevens te beheren. Een deel van deze informatie wordt ook ontsloten in MPG. Met behulp van Biztalk wordt de juiste informatie vanuit deze systemen automatisch in MPG gezet. In MPG worden alleen e-mailadressen en wachtwoorden opgeslagen, overige informatie komt automatisch uit Salesforce en Navision. Ook de productinformatie wordt automatisch ingeladen via Biztalk en is via het portal te verrijken zodat iedere productgroep zijn eigen taal gekoppeld kan worden. Om MPG snel te laten functioneren, maken we gebruik van Redis caching om gegevens uit Biztalk te bewaren. Zo hoeft er niet steeds een nieuwe call gedaan te worden.In dit project werken we veel met sprint demo’s. Als developers voeren wij de demo’s zelf uit. Soms face-to-face in een afspraak, maar vaker via conference calls omdat Primagaz in België zit. Ook met leveranciers hebben we demo’s, waarin ze nieuwe updates en koppelingen in hun software aan ons presenteren. Door de komst van MPG is de druk op backoffice vermindert wat de organisatie veel efficiency voordelen oplevert! Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/boekengilde.htmlOverig3940BoekengildeConversieoptimalisatie nieuwe stijl leidt tot 64% meer aanvragenConversieoptimalisatie nieuwe stijl leidt tot 64% meer aanvragen voor Boekengilde. Lees meer in deze case.SummaryMarketing strategy,Digital Marketing,Data & Intelligencerealisatie business ambitiesBoekengilde helpt met het in eigen beheer uitgeven van je boek. Van schrijftips, via opmaak en drukken van je boek, tot en met het verkopen ervan. Met als doel schrijvers daarna een boek hebben om trots op te zijn! Eind 2017 vroeg Boekengilde ons om op digitaal gebied te ondersteunen bij het realiseren van de business ambities. Specifiek werd gevraagd om een proactieve aanpak, met de focus op doen. Zaken die wij oppakken, maar zeker ook een sturende rol voor Boekengilde zodat zij zelf ook veel punten kunnen oppakken. We zijn in onze aanpak zowel direct actief aan de slag gegaan met executie als het ontwikkelen van de strategie die de punt op de horizon zet. Door dit parallel aan elkaar te doen, is er binnen een half jaar zowel impact als visie neergezet. We zijn daarbij uitgegaan van de bestaande website en optimaliseren deze continu. Het bouwen van een nieuwe website is niet nodig, het budget gebruiken we liever om het maximale te halen uit de bestaande kanalen.Vanaf dag 1 zijn we begonnen met voor de hand liggende dingen doen die sowieso verbeterd moesten worden. We noemen er een aantal.De eerste actie was een functionele scan: werkt alles op de site? Zitten er bugs of 404-pagina’s in? Dit leverde al een mooie lijst aan verbeterpunten op. Het mooiste is dat deze punten al direct leiden tot een verbetering van de resultaten.Daarna hebben we geanalyseerd of alles op de website voor alle doelgroepen goed leesbaar is. Daaruit kwamen verbeterpunten m.b.t. kleurgebruik, leesbaarheid en snelheid. Wederom zaken die je gelijk kunt aanpassen en direct resultaat opleveren.Vervolgens zijn we de UX gaan verbeteren. En eigenlijk kun je dat pas goed doen als je de doelgroepen onderzoekt, of als je gewoon zelf de doelgroep wordt. Onze UX consultant kroop in de huid van een auteur, en doorliep de hele customer journey van oriëntatie tot en met conversie op diverse websites, dus ook concurrenten van Boekengilde. Dit was dus tevens een mooie concurrentieanalyse. Hieruit kwamen hele interessante inzichten, zowel voor de marketing, de website als het concept in zijn algemeenheid. Een aantal belangrijke aanpassingen zijn gedaan aan het proces van offertes aanvragen.Daarnaast maken we gebruik van gedeeld KPI Dashboard. Hier worden realtime de belangijkste statistieken getoond, zoals het aantal nieuwe aanvragen dat binnenkomt. De maandelijkse data-analyse houdt ons scherp. Als er erg veel aan websiteoptimalisatie wordt gedaan, is er soms wat minder aandacht voor marketing, en andersom. Op zich niet erg, want je wilt graag dat geïnteresseerden straks op een betere website landen waardoor de kans op conversie wordt vergroot. Door de maandsprints wordt tijdig gesignaleerd dat marketing minder aandacht heeft gehad en sturen we de focus bij voor de komende maand.• 64% meer offerte-aanvragen dan in dezelfde periode vorig jaar• Een betere user experience voor de eindgebruikers• Altijd de juiste specialisten aan het werk• Iedere maand samen bepalen wat de belangrijkste stappen zijn en die eerst doen• Tevreden klant.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/universiteit-twente.htmlOverig3941Universiteit TwenteSamen met University of Twente leren van studentenSamen met University of Twente leren van studenten door middel van user testing voor de eigen website. Lees meer in deze case.SummaryData & IntelligenceUser testing is zeer geschikt om obstakels te vinden. Begrijpen de studenten wat ze moeten invullen? Zijn ze in staat om alles in te vullen? Maken ze de e-check af? Hebben ze behoefte aan contact en zo ja, kunnen ze eenvoudig contact opnemen met de UT? We selecteerden 5 studenten. Zij kwamen uit: India, Ierland, Amerika, Duitsland en Thailand. Aan de hand van een testscript gingen ze door de website en de e-check. We mochten de test-, en observatieruimte van de UT gebruiken en zetten onze eigen mobiele UX Lab inclusief eyetracking in om alles tot in de details te kunnen volgen. Als je studenten vraagt, kun je een doelgroep met gedegen digitale vaardigheden verwachten. Hoewel niet heel duidelijk aangegeven op de website, vonden ze de e-check snel. Het invullen vormde ook geen probleem. Het venijn zat in de staart. Want na het invullen van een aantal vragen kregen ze een advies: toelaatbaar óf niet toelaatbaar. Maar waarom ze dit advies kregen, was niet duidelijk. Bij een doelgroep die graag het waarom van zaken wil weten, valt dit niet goed.  “It was pretty useless because I filled in questions, but it didn’t tell me why I got the result I got. What would I have to change to become eligible?" Vervolgens ging de doelgroep experimenteren. "Als ik de test wéér doorloop maar dan andere antwoorden geef, verandert de uitslag dan?" Dit bleekt natuurlijk het geval. Sterker nog, een aantal vragen waren op meerdere manieren te interpreteren. Maar het antwoord was doorslaggevend voor het advies. Toen dat duidelijk werd, namen de studenten de e-check niet meer zo serieus. Het gevolg hiervan is dat het afbreuk doet aan het imago van de UT en dat ze alternatieve kanalen moesten bewandelen om er achter te komen of ze toelaatbaar waren. Precies wat de UT niet wilde. Een ander obstakel werd gevormd doordat er in het begin van de e-check werd gevraagd om e-mailadres en telefoonnummer. Dit was goed bedoeld, namelijk als service: de resultaten worden na het invullen per e-mail verzonden naar de kandidaat. Maar omdat dit niet duidelijk was voor de studenten, zagen ze dit als een obstakel in het proces. Dit is sowieso een issue met adresgegevens: geef altijd aan waarom je deze informatie vraagt. Verder vonden de studenten het een aantal keren lastig om een pagina te scannen. Want echt lezen, zoals in een boek, wordt niet tot nauwelijks gedaan op een website. Het kostte studenten in dit voorbeeld veel tijd om de juiste optie te kiezen, omdat soms tot 12 opties niet alfabetisch of anderzijds scanbaar opgesomd waren. Dus moesten alle opties gelezen worden. Duurt lang en is lastig voor de studenten.Door de user tests leerden we ook veel over de mindset van de doelgroep en wat zij belangrijk vinden aan een website en aan de masterstudie die ze willen volgen. Zo viel het op dat de ranking (hoe hoog zijn de universiteit en mijn studie internationaal aangeschreven) van groot belang is. Ook vonden studenten het belangrijk dat de studie of de stad iets 'unieks' heeft, wat andere universiteiten of studies niet hebben. User testing hielp in dit project om te leren van studenten en een bestaande tool nog beter te maken. Want hoe beter de tool gebruikt wordt, des te minder vragen er gesteld worden. Bovendien heeft dit project veel inspiratie opgeleverd voor verdere verbetering en ook voor andere projecten. Wil jij ook je website, webshop of app laten testen door gebruikers en wil je dit project graag laten begeleiden door onze professionals? Neem dan contact met ons op. De Universiteit Twente is een jonge en ondernemende universiteit die jonge mensen voorbereidt op die toekomst. Dit doen zij door innovatief, aantrekkelijk en toekomstgericht onderwijs en door een globale rol te vervullen in technologisch én maatschappelijk onderzoek. Ruim 2.950 wetenschappers en professionals zorgen samen voor baanbrekend onderzoek, relevante innovatie en inspirerend onderwijs voor meer dan 9.000 studenten.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/regina-coeli.htmlOverig3942Regina CoeliEen nieuwe effectieve website voor Regina Coeli, die perfect aansluit op de gebruikersbehoefteEen nieuwe effectieve website voor Regina Coeli, die perfect aansluit op de gebruikersbehoefte. Lees meer in deze case. SummaryTechnology & DevelopmentNieuwe websiteDe nieuwe positionering vormde het startpunt voor de website. De locatie in Vught is een belangrijk en onderscheidend onderdeel van het concept én succes van de nonnen van Vught, dus moet die ervaring ook online beleefd worden. Vanuit onze visie dat je een klant pas echt goed kunt helpen als je hun business begrijpt hebben wij het hele proces van oriëntatie, aanmelding en het daadwerkelijk volgen van een taaltraining doorlopen.We kennen de klant al een aantal jaren, zowel qua business, marketing als techniek van de website en Mijn Regina Coeli, de online leerportal. De start van het project was een interne bainstorm om de user stories te bepalen met het multidisciplinaire team bestaande uit een contentmarketeer, UX-consultant, designer, frontend en backend developer en een aantal marketeers. Daarna volgde een sessie met het projectteam van Regina Coeli om ze verder te verfijnen en de prioriteiten te bepalen. Het project is volgens de scrummethode opgepakt. In driewekelijkse sprints ontwikkelden we met het team gefaseerd een website, waarbij na iedere sprint een demo aan het projectteam van Regina Coeli plaatsvond. Feedback werd in de sprint daarop verwerkt. Het doel was steeds iets op te leveren waar de klant ook al interactie mee kon hebben. Dus niet een design van het menu, maar direct een online omgeving met een functioneel menu. In de eerste sprint is de sitemap, de structuur en samenhang van pagina’s bepaald. UX-consultant Tom oriënteerde zich alvast op het volgen van een taaltraining om vervolgens in de eerste fase van het traject een training Spaans te volgen. Om goed aan te sluiten bij generatie Y hebben we ook naast de desktop-ervaring ook sterk gefocust op de ervaring op mobiel en tablet.Tijdens de driedaagse taaltraining van Tom heeft hij ook verschillende cursisten gesproken. Een mooi moment om de doelgroep te interviewen en waardevolle informatie vanuit het klantperspectief te krijgen. Zo bleek dat de cursist het persoonlijke contact met de taaltrainer als erg belangrijk ervaart. Enerzijds omdat de trainingen bij Regina Coeli altijd maatwerk zijn, anderzijds omdat je tijdens de training intensief contact hebt met je taaltrainer. De taaltrainers hebben daarom een veel prominentere rol gekregen op de website en worden gepresenteerd met een foto, quote en persoonlijk verhaal.'Een dag uit een training'Uit de inventarisatie kwam naar voren dat je als cursist niet precies weet wat je kunt verwachten en hoe een intensieve taaltraining eruit ziet. Met het presenteren van ‘een dag uit een training’ delen verschillende cursisten hun ervaring en krijg je als geïnteresseerde een beter beeld van wat je kunt verwachten.Regina Coeli heeft een rijke historie. In 1597 is het fundament van Regina Coeli gelegd en in 1963 ontstond het taleninstituut volgens een eigen unieke methode. Deze historie vormt nog steeds de basis voor de huidige lesmethode en maakt Regina Coeli een uniek instituut. Het verhaal van Regina Coeli heeft op de nieuwe site in een nieuwe visualisatie een prominente plek gekregen.Wil je een taal leren om te presenteren of om zakelijke onderhandelingen te voeren? De taaltrainingen bij Regina Coeli worden na een intakegesprek op maat samengesteld om aan te sluiten bij het taalniveau van de klant en het doel waarvoor iemand de taaltraining volgt. De lessen zijn volledig afgestemd op de leerdoelen. Regina Coeli heeft verschillende cursisten geïnterviewd en ze gefotografeerd zodat op de website ruim twintig ervaringen van cursisten te lezen zijn.Naast een verbeterde gebruikservaring en presentatie van het instituut moet de nieuwe website ook het aantal contactmomenten met potentiële cursisten verbeteren. Naast het aanmelden voor een taaltraining is het ook mogelijk om eenvoudig een vraag te stellen over een specifieke training. Daarnaast is het op meerdere plekken in de site mogelijk om je in te schrijven voor de nieuwsbrief om geïnspireerd te worden over de toepassing van een vreemde taal en ander nieuws van Regina Coeli. De nieuwe website van Regina Coeli is het resultaat van een intensieve samenwerking binnen ons multidisciplinaire team, maar ook intensief contact met de klant, waarbij een productowner bij Regina Coeli snel beslissingen kon nemen, zodat het team zonder vertraging de sprints kon afronden. Door de scrumwerkwijze en opdeling in sprints kon de klant de voortgang goed volgen en ontstond er ruimte om tijdens het traject keuzes en aanpassingen te maken.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/elektramat.htmlOverig3943ElektramatDoelgroepadvertising met 500.000 productenSuccesvolle doelgroep advertising met 500.000 producten voor Elektramat. Lees meer in deze case.SummaryMarketing strategy,Digital MarketingDe bouwwereld zit na de financiële crisis in een wereldwijde groei. Dit is onder andere terug te zien in het online zoekvolume naar elektrotechnische materialen. Dat biedt kansen voor Elektramat, die als B2B groothandel ruim 500.000 producten aanbiedt. De doelgroep heeft bij hen meer keuze dan bij iedere andere concurrent. Dit geeft Elektramat de mogelijkheid om de positie van marktleider aan te nemen. Hoe kan Elektramat van deze marktontwikkeling profiteren en haar marktpositie versterken? Welke doelgroep benadering is daarbij vereist? Aan Adwise de taak om deze vragen te beantwoorden. Het doel is om de marktleiderspositie van Elektramat vast te stellen en de doelgroep optimaal te bedienen door de juiste slimme online marketingmix in te zetten.Elektramat bedient een doelgroep die periodiek bestellingen plaatst, maar niet per se bij dezelfde aanbieder. Door de inzet van diverse remarketing campagnes, zowel op basis van cookies als e-maillijsten, blijft Elektramat continu top-of-mind bij de doelgroep. Bezoekers worden via diverse kanalen, zoals Google, Facebook en Bing, getriggerd een aankoop te doen. De remarketinglijsten zijn opgebouwd als cohorten (0-3 dagen, 3-14 dagen, enz.) met bijbehorende biedingen. Op deze wijze bieden we meer of minder gebaseerd op het laatste bezoek.De business case werd primair gebaseerd op online sales. Hiervoor brachten we in kaart hoe alle verschillende targeting- en advertising mogelijkheden Agile in de meest optimale strategie geïntegreerd konden worden om zo maximaal volume en rendement te behalen. Middels advertising werd het gigantische productaanbod van Elektramat toch optimaal in beeld gebracht. De focus lag hierbij enerzijds op volume en rendement en anderzijds op het genereren van merkvoorkeur onder de doelgroep. De business case werd primair gebaseerd op online sales. Hiervoor brachten we in kaart hoe alle verschillende targeting- en advertising mogelijkheden Agile in de meest optimale strategie geïntegreerd konden worden om zo maximaal volume en rendement te behalen. Middels advertising werd het gigantische productaanbod van Elektramat toch optimaal in beeld gebracht. De focus lag hierbij enerzijds op volume en rendement en anderzijds op het genereren van merkvoorkeur onder de doelgroep. Gezien het grote assortiment van Elektramat is het onmogelijk om voor alle gerelateerde zoektermen handmatig de campagnes aan te passen. Daarom doen we middels een zelfontwikkeld script op grote schaal productspecifieke automatische bodaanpassingen op basis van locaties, advertentieplanning, apparaten en conversies. Voor elk product, iedere categorie en aanverwante zoektermen behalen we zo het meest optimale resultaat. Iedere advertentie wordt op het juiste moment en tegen de meest gunstige bieding getoond.Het resultaat is een omzetstijging van maar liefst 73% en een online verkoopstijging van 62% in slechts een half jaar tijd. Als we terugkijken over een periode van ruim twee jaar wordt de continue groei nog veel beter zichtbaar, namelijk maar liefst 600% groei. Elektramat kan daarmee de martkt aanvoeren!Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/koffergigant.htmlOverig3944KoffergigantMet SEO zorgen voor een omzetstijging vanuit het organische zoekverkeerMet SEO zorgen voor een omzetstijging vanuit het organische zoekverkeer. Ontdek in deze case hoe dit gerealiseerd is. Marketing strategy,Digital MarketingIn één jaar tijd hebben wij een groei in het organisch verkeer van +46,37% behaald. Koffergigant rankt met veel relevante zoekwoorden in de top van Google. De sturing op kwalitatieve, actiegerichte en conversiegerichte zoekwoorden zien we terug in de omzetstijging. Enerzijds is de totale omzet uit het organisch verkeer gestegen met +62,30% en anderzijds is de conversieratio gestegen met +16,3%. Dit betekent dat niet alleen meer mensen via de zoekmachine bij Koffergigant uit komen maar deze bezoekers óók nog beter converteren dan voorheen. Deze case is in 2016 genomineerd voor de prestigieuze Dutch Search Awards 2016. In drie stappenWe zijn gestart met een uitgebreide zoekwoord analyse. Op deze manier wordt duidelijk hoeveel potentie er in de huidige markt is. Daarnaast hebben we de AdWords campagnes van Koffergigant geanalyseerd. Op basis daarvan hebben we de relevante en conversiegerichte zoekwoorden waarop Koffergigant.nl zichtbaar moet zijn bepaald.  Vervolgens hebben we de drie belangrijkste speerpunten binnen een SEO strategie: content, techniek & autoriteit geanalyseerd en optimaal ingericht. Contentoptimalisatie is een continu proces en hierbij is het belangrijk om aan kwalitatieve, nieuwe en relevante content te blijven werken. Door intensief contact met de klant zijn we goed op de hoogte van ontwikkelingen in de markt. Een voorbeeld: van Koffergigant vernamen we dat het bestseller merk "Cowboysbag" haar naam ging veranderen in "Amsterdam Cowboys". Aangezien dit in de markt nog niet bekend was, konden we op het achtergrond alvast landingspagina's creëren rondom dit nieuwe merk en en deze voorzien van relevante content. Op het moment van lanceren stonden we door deze actie met het nieuwe merk direct in de bovenste regionen van Google. afmetingen, kleur en materiaalgebruikVoor een optimale gebruikerservaring is informatie over: afmetingen, kleur en materiaalgebruik van essentieel belang. Door een optimale inzet van deze detailinformatie zijn deze productpagina's goed vindbaar in Google. Daarnaast worden op alle productpagina's suggesties getoond naar andere categoriepagina's in de vorm van interne links. Een ander belangrijk onderdeel is CTR-optimalisatie. CTR staat voor Click Through Rate en staat voor het percentage personen dat op de advertentie van Koffergigant.nl klikt. Hierbij testen we met titels en metadescriptions voor met name de productpagina's. Als we een duidelijke groei zien in de CTR op bepaalde pagina's, houden we deze nieuwe descriptions aan . Een hoge CTR draagt namelijk positief bij aan de ranking in Google.Stap 2De overstap van HTTP naar HTTPS is mede op basis van SEO doeleinden doorgevoerd. Hoewel het een kleine impact heeft is het een onderdeel van de lange termijn strategie. Daarnaast is voor de mobiele bezoekers een volledig mobiele webshop ontwikkeld. Het belang van een mobiele webshop is voor e-commerce partijen groot. Om te voldoen aan de verwachtingen van (potentiële) klanten moet de website of app gebruiksvriendelijk zijn voor álle devices, zodat de gebruiker de webshop kan bezoeken waar én wanneer hij/zij wil. Stap 3De Nederlandse webshop rankte in België al goed door de SEO aanpak in Nederland. Om het optimale uit de Vlaamse markt te halen is ervoor gekozen om ook een .BE domein te registeren. Door de juiste instellingen, implementatie van de juiste taal én onderzoek naar het zoekgedrag op de Vlaamse markt heeft Koffergigant in België een flinke voet aan de grond gezet.  Een ander belangrijk onderdeel binnen 'autoriteit' in de SEO begrippen is zoekverkeer uit andere zoekmachines dan het populaire Google. In het verleden is er bij Koffergigant.nl voornamelijk aandacht geweest voor Google, waardoor Bing en Yahoo minder aandacht kregen. Na optimalisatie voor Bing en Yahoo is het zoekverkeer uit deze zoekmachines bijna verdubbeld (Bing +94%, Yahoo +77%). Daarnaast is de kwaliteit van het verkeer uit deze zoekmachines een stuk beter dan voorheen (omzet +190%).Waar bij zoekmachine optimalisatie nog vaak gedacht wordt in losse 'taken' geloven wij in de kracht van een duidelijke SEO-visie. Door intensief samen te werken tussen klant én de SEO specialisten hebben we het doel van de klant ruim overtreffen. Met een omzetstijging van +62% uit het organisch verkeer in een concurrerende markt met grote partijen zijn wij trots dat Koffergigant goed meedraait in de top van de zoekmachine resultaten!Ben je benieuwd of er voor jou ook betere resultaten te behalen zijn binnen zoekmachine optimalisatie (SEO)? Wij adviseren je graag over de kansen voor jouw organisatie! Bekijk ook onze andere case studiesOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/foto-declaratie-app.htmlOverig3945Foto-declaratie appDigitaal je zakelijke bonnen indienen en declareren met een overzichtelijke app!Digitaal je zakelijke bonnen indienen en declareren met een overzichtelijke app! Lees meer in deze case. SummaryTechnology & DevelopmentEen portemonnee vol bonnetjes én op het moment dat de administratie er om vraagt weet je niet meer welke bon bij welke uitgave hoort? Het proces rondom declaraties is vaak onoverzichtelijk, het kost veel tijd én het zorgt voor frustratie bij jezelf, de administratie of je personeel. Om de problemen rondom declaraties sneller en gemakkelijker te laten verlopen ontwikkelden wij een app onder de naam: Foto-declaratie app. Met de Foto-declaratie app is het indienen van bonnen en het declaratieproces voor zakelijke onkosten eenvoudig, gemakkelijk én overzichtelijk. Zowel voor ondernemers, medewerkers en de administratie afdeling. Het is een zeer gebruiksvriendelijke app, die tijd op het gebied van administratie bespaard en frustraties wegneemt.Met de app hebben wij het declaratieproces gedigitaliseerd. Met behulp van een foto stuur je de rekening of bon in drie simpele stappen naar de administratie of dien je deze in als declaratie. In drie stappen is je bon/rekening of declaratie bij de administratie binnen. 1. Maak een foto van je zakelijke bon 2. Vul de benodigde gegevens in (bedrijf, omschrijving declaratie etc.) 3. Verzenden en klaar!Ook ondernemers met meerdere bedrijven en/of meerdere creditcards of bankpassen kunnen gebruik maken van deze Foto-declaratie app, door eenvoudig meerdere rekeningen, kaarten, bedrijven of administrateurs toe te voegen. Hierdoor hebben ondernemers maar 1 app nodig voor alle zakelijke uitgaven en declaraties. Time-to-market is een belangrijke succesfactor voor de ontwikkeling en lancering van apps. Een valkuil is altijd 'wanneer is het af' om te lanceren? Wij zijn van mening dat applicaties nooit (echt) af zijn. Om actueel te blijven moet er doorontwikkelt worden en kunnen apps continu verbeterd worden aan de hand van gebruikerservaringen. Bij de ontwikkeling van deze app hebben we gekozen voor een snelle time-to-market. In een korte periode is de app bedacht, ontwikkeld en uitgerold op de app markt. Op het moment van lanceren was de app technisch en functioneel klaar voor gebruik, een zogenoemd: minimum viable product (MVP). Een MVP is een versie van een product die 100% werkend is en ons als organisatie in staat stelt om zoveel mogelijk te leren over gebruikerservaringen, de klant én het product tegen minimale inspanning. Hierdoor zijn wij vervolgens in staat om het product makkelijker aan te passen, uit te breiden en te optimaliseren. De huidige versie is een echte MVP versie, die we gaan doorontwikkelen aan de hand van feedback van gebruikers (wensen en verbeterpunten) verder doorontwikkeld en geoptimaliseerd zal worden. Zoals bijvoorbeeld koppelingen met administratie-/boekhoudsystemen of het herkennen en automatisch inlezen van bonnen. Adwise helpt je graag bij de ontwikkeling van je eigen mobiele app. Wij ontwikkelingen mobiele websites en (native/hybride) applicaties voor iPhone, iPad, Android en Microsoft. Heb jij een geniaal idee maar weet je niét hoe je het kan realiseren? Of ben je op zoek naar een applicatie voor e-commerce doeleinden, proces optimalisatie of customer loyalty? Daag ons uit!Met trots werken wij aan onderstaande projecten.Ontvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/livium.htmlOverig3946LiviumSuccesvolle inzet Pinterest marketingSuccesvolle inzet Pinterest marketing. Ontdek het succesverhaal van Livium in deze case. SummaryDigital Marketing,Marketing strategyLiviumLivium verzorgt louvredaken, louvrepanelen en shutters op maat. Ieder dak is exact op maat gemaakt en ontworpen door de designers van Livium. Je vindt de louvredaken in allerlei toepassingen: in luxe jachten, met schuine hoeken, driehoekige vormen, afgeronde zijden. Met oog voor kwaliteit wordt door Livium outdoor living nog comfortabeler gemaakt. Zonder dat Livium zelf actief was op Pinterest kwam er al veel verkeer via dit social media platform naar de website. Dit komt omdat Pinterest door de doelgroep wordt gebruikt als visuele zoekmachine. Het is een plek waar je rustig inspiratie op kan doen en bezig bent met je favoriete interesses. Vind je interessante afbeeldingen op een website, zoals die van Livium? Pin dan het beeldmateriaal en sla het op in je eigen Pinterest account. Deze pin wordt vervolgens weer gezien door andere Pinterest gebruikers, wat zorgt voor een ‘olievlek’ verspreiding. de visuele zoekmachineHier hebben wij tactisch op ingespeeld door een Pinterest account voor Livium aan te maken. Wekelijks plaatsen we sfeerbeelden van bestaande projecten op Pinterest. Vervolgens hebben we relevante borden binnen het account aangemaakt. Op basis van de websitestructuur hebben we gekozen voor de categorieën: louvredaken, louvrepanelen, airfoil panelen, shutters, louvre veranda’s en één voor inspiratie projecten. Bij ieder bord en pinomschrijving hebben wij onze aandacht gelegd op het gebruik van de juiste zoekwoorden, waaronder [Livium] en [categorienaam]. Pinterest is in principe een visuele zoekmachine. Er vindt weinig tot geen interactie plaats tussen pinners. Het is vooral een plek om lekker rustig inspiratie op te doen en bezig te zijn met je favoriete interesses. Het gebruik van relevante zoekwoorden is daarom belagnrijk. Bij Livium hebben we in iedere bordomschrijving en pinomschrijving relevante zoekwoorden gebruikt voor een optimale vindbaarheid.Het is belangrijk dat je regelmatig pint en je borden onderhoudt. Zorg voor een continue stroom van relevante content en houd hierbij je doelgroep in gedachte. Wat willen zij graag zien? Zorg daarom dat zij regelmatig pins van jou in hun tijdlijn zien en dat je tussen relevante zoekopdrachten staat. Ook voor Livium onderhouden we continu de verschillende borden door regelmatig te pinnen.Beeld is alles op Pinterest: fotografie is erg belangrijk. Staande afbeeldingen werken het beste en daarom is ervoor gekozen om zo veel mogelijk afbeeldingen te pinnen die een staande verhouding hebben. Daarnaast spreken alle foto’s tot de verbeelding en helpen pinners bij het zien wat ze met de producten van Livium kunnen maken.De Analytics tool van Pinterest geeft niet alleen data over hoe goed jouw pins presteren, maar biedt ook inzicht in wat voor interesses je doelgroep nog meer heeft. En dat geeft je extra inspiratie voor onderwerpen waar je misschien nog niet over pint. Passen de onderwerpen bij wat jij je doelgroep nog meer kunt bieden? Dan kun je daar een nieuw bord voor aanmaken. Houd daarbij ook in de gaten welke pins en borden het populairst zijn. Door hierop voort te borduren krijg je nog meer volgers en interactie.De bewaarknop van Pinterest is een goede manier om je bedrijf op het platform ontdekt te laten worden. Deze knop stimuleert gebruikers om de afbeeldingen op Pinterest te plaatsen, daarnaast faciliteert het ook. Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/fintessa.htmlOverig3947FintessaThought leadership ingezet voor vernieuwde website van FintessaThought leadership ingezet voor vernieuwde website van Fintessa. Lees meer in deze case. SummaryTechnology & Development,Digital MarketingEen nieuwe websiteDe websites waren, in vergelijk van de groei van Fintessa Vermogensbeheer, gedateerd. Zowel technisch als ook qua vormgeving. Alle uitingen op het Internet werden weliswaar gepoogd weer te geven via de website, maar ook via vermogensbeheer.tv en martinehafkamp.nl. Helaas zorgde de structuur niet voor een duidelijk verhaal  hierin. De nieuwe website moest daar dus verandering in brengen. Uiteraard moesten ook de doelgroepen en conversies in ogenschouw genomen worden.Doordat er dus veel vakinhoudelijke kennis in de organisatie aanwezig is hebben we bij de realisatie van de nieuwe website ingezet op Thought Leadership. Op deze manier kan een organisatie zich opstellen als een autoriteit in de branche, wat het imago zeker ten goede komt en helpt in de uiteindelijk gewenste toename van het verkrijgen van leads. De pagina actueel is volledig daarop ingericht, hier komt al het nieuws namelijk samen. Elke dag geeft Fintessa in de vorm van een beursbericht haar visie over de afgelopen dag en wat de de komende dag zal gaan brengen. Alle content op de site, kan gedeeld worden met Social Media. Via een drietal Template Variabelen kan er per artikel op de website een samenvatting gemaakt worden voor: Twitter, Facebook en Linkedin. Deze wordt via een RSS uitgelezen en wordt via een internetdienst gepusht naar de zojuist genoemde kanalen waar Fintessa een pagina heeft zodat Fintessa in staat is om daar in contact te komen met haar doelgroep.De site is gebouwd in een gebruikersvriendelijk Open Source Content Management Systeem (Modx) en is verder ook responsive gemaakt zodat de website ook op de mobiele apparaten goed te bekijken is. De totstandkoming is gerealiseerd middels een Interactie Ontwerp (uiteenzetten van de structuur/indeling), Grafisch Ontwerp (styling/lay-out), Technische Realisatie (back-end & front-end), SEO optimalisatie, Content creatie Internet Marketing Optimalisatie. Het resultaat liegt er niet om. Bekijk het resultaat op www.fintessa.nl. Patricia Oschatz: "Adwise is een professioneel bureau met een deskundig en daadkrachtig team dat meedenkt en adequaat de voortgang van lopende projecten oppakt".  Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/oad.htmlOverig3948OadInzicht in bijdrage van online campagnes aan telefonische boekingenInzicht in bijdrage van online campagnes aan telefonische boekingen. Lees meer in deze case. SummaryData & IntelligenceOmnichannel strategieWekelijks boeken honderden reizigers een reis via Oad. Er zijn 3 type boekingen mogelijk: online (via de website), via het callcenter en in een reisbureau. Om reizigers via alle relevante manieren met Oad in contact te brengen is een omnichannel strategie ingezet. Inzicht krijgen in de customer journey en het gebruik van relevante data is onmisbaar voor een optimale omnichannel strategie. Een belangrijk onderdeel hiervan is de schakel tussen online oriëntatie en de offline boekingen (via een callcenter of in het reisbureau). Het effect van online inspanningen op boekingen via de website zijn volledig meetbaar, maar zodra de consument boekt via een callcenter of in een winkel zijn we de schakel kwijt. Om de meetbaarheid van oriëntatie tot (offline) boeking vast te stellen heeft Adwise voor Oad een oplossing bedacht en gerealiseerd.Met ruim 80 boekingen per week is het call center ontzettend belangrijk voor Oad. Inzichten in de bijdrage van de (online) campagnes worden gemeten wanneer een boeker via het callcenter weer terug op de website van Oad komt. De cookie van het eerste contactmoment wordt dan gekoppeld aan het doel: “callcenter boeking”. Om de bezoeker opnieuw op de website te ontvangen hebben wij de volgende strategie bedacht. Na het boeken van een reis via het callcenter krijgt de klant een bevestigingsmail met daarin review smileys. Oad vraagt of de klant tevreden is over de afhandeling van zijn of haar boeking. De klant geeft hierop antwoord door te klikken op een groene, oranje of rode smiley. Op dat moment wordt de klant geredirect naar een pagina op de website, waarbij bepaalde triggers afgaan.De ROPO strategie is als volgt opgebouwd:  Online campagnes → boeking via call center → boeking ingeschoten in het boekingssysteem  → Bevestigingsmail met review verzoek → klant geeft aan of hij/zij tevreden is → Klant gaat naar een pagina op de website, waar een event naar Google Analytics wordt getriggerd → Het laatste websitebezoek en de daarbij behorende campagne wordt gekoppeld aan de boeking via het callcenter. We hebben een pagina ontwikkeld die alleen te bereiken is via de e-mail. Daar hebben we de meetbaarheid zo ingericht dat er een signaal naar Google Analytics wordt verstuurd. Deze wordt automatisch gekoppeld met het vorige bezoek aan de website op basis van een cookie. Hierdoor kunnen we de telefonische boeking relateren aan een eerder websitebezoek en weten we wat de bijdrage is geweest van andere (online) campagnes. Oad verzamelt op deze manier belangrijke informatie over de complete customer journey, van oriëntatie tot boeking. Daarnaast is het een belangrijke methode om de campagnes te optimaliseren, het is nu namelijk inzichtelijk hoeveel bijvoorbeeld een Google AdWords campagne bijdraagt aan het aantal boekingen via het callcenter. De daadwerkelijke ROAS van digitale campagnes is nu een stuk accurater, wat een reden kan zijn om de mate van investering aan te passen en progressief te groeien.Inzicht in het online effect op aantal callcenter boekingenOngeveer 70% van alle consumenten die via het call center een boeking hebben gedaan, klikken door op een smiley uit de bevestigingsmail. In de eerste twee weken na implementatie van het ROPO effect, heeft 71% van de boekers doorgeklikt op een smiley in de e-mail. Van deze boekingen hebben we inzicht in kanalen die een bijdrage hebben geleverd aan de uiteindelijke telefonische boeking. We zien dat de laatste bron voor boeking in 35% van de gevallen is toe te schrijven aan betaalde campagnes. Op basis van deze cijfers én het feit dat er nog 30% meer boekingen zijn geweest dan is gemeten, betekent dit dat er in twee weken tijd 55 boekingen vanuit campagnes extra geïdentificeerd zijn. (445 online boekingen uit campagnes dezelfde periode). Callcenter boekingen 10% van totale boekingen door website bezoekers.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/sbm-bouw-en-vastgoedmanagers.htmlOverig3949SBM Bouw- en vastgoedmanagersSBM Groep wilde haar herpositioneringtraject tot uiting laten komen in een nieuwe website.SBM Groep laat herpositioneringtraject tot uiting laten komen in een nieuwe website. Lees meer in deze case. SummaryBusiness Strategy,Technology & DevelopmentSBM is een advies- en managementbureau voor de bouw- en vastgoedsector. SBM creëert huisvesting van waarde en adviseert opdrachtgevers bij het vastgoedmanagement, bouwmanagement en huisvestingsmanaIn een uitgebreide voorfase is door SBM en Adwise het volgende gedaan om tot een webconcept te komen SBM online goed vertegenwoordigt en de eindgebruiker centraal stelt: analyse van webstatistieken huidige situatie concurrentieanalyse persona's gebruikersdoelen opstellen call to actions bepalen zoektermanalyse cardsorting user cases Na deze wirefase zijn er interactie ontwerpen gemaakt waarop het grafisch ontwerp is gebaseerd. Vervolgens is er een website voor zowel desktop als mobiel ontwikkeld op basis van het goedgekeurde grafisch ontwerp. Bekijk het resultaat op: http://www.sbm-groep.nl Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/demarec-oilquick-challenge.htmlOverig3950Demarec OilQuick ChallengeEen succesvolle campagne voor merkbekendheid in een technische nichemarktEen succesvolle campagne voor merkbekendheid in een technische nichemarkt. Lees meer in deze case. SummaryMarketing strategy,Digital MarketingDe primaire doelgroep van Demarec en OilQuick bestaat uit eigenaren en inkopers van bedrijven in de sloop- en recyclingbranche. Na inventarisatie van Adwise bleek dat de eindgebruikers (machinisten van graafmachines, wielladers en vorkheftrucks) een grote invloed hebben op de aanschaf van machines en uitrustingsstukken. Door slimme targetingtechnieken bereikten we deze end-users gericht op Facebook.Voor een krachtige communicatie adviseerde Adwise een centrale propositie te kiezen. OilQuick kent verschillende voordelen, maar de belangrijkste, snel wisselen tussen verschillende uitrustingsstukken, was zeer geschikt om uit te vergroten. Adwise bedacht de Demarec OilQuick Challenge: in hoeveel seconden kan de graafmachine tussen twee verschillende uitrustingsstukken wisselen? De campagne kende drie doelstellingen: Bekendheid van het merk OilQuick vergroten onder de doelgroep gebruikers Voordelen van OilQuick communiceren Aantal Facebook likes Demarec vergroten. Samen met de klant ontwikkelden we een video ter promotie van de challenge en publiceerden deze op Facebook. De promo is actief bij de doelgroep onder de aandacht gebracht en in korte tijd reageerden honderden kwalitatieve deelnemers op de challenge. Tijdens de looptijd van de challenge communiceerden we ook enkele referenties van ondernemers die overgestapt waren op OilQuick. Daarnaast activeerden we een likecampagne om de doelgroep ook aan Demarec te binden. Aan het eind van de campagneperiode hadden meerdere deelnemers het juiste antwoord, waarna ze uitgenodigd werden om zelf een opdracht met OilQuick te doen op een fysieke locatie. Deze finale was live te volgen op de Facebookpagina van Demarec met Facebook Live.Tijdens de campagne werden bijna honderdduizend mensen bereikt en had een derde van de bereikte mensen ook daadwerkelijk interactie met de uitingen. Door de specifieke targeting was de engagement van de diverse posts erg hoog. Het aantal fans van Demarec steeg met ruim 600 nieuwe likes. Daarnaast nam ook de zoekvraag in de Adwords-campagne van Demarec met 46 procent toe tijdens de campagneperiode en ontving Demarec duidelijk meer aanvragen over OilQuick.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/partly-shopping.htmlOverig3951PartlyEen stijging in omzet door een nieuwe Google Shopping strategieEen stijging in omzet door een nieuwe Google Shopping strategie voor Partly. Lees meer in deze case.SummaryMarketing strategy,Digital MarketingPartly stond voor de uitdaging om te concurreren in een zeer competitieve markt met relatief lage marges. De organisatie had moeite om het snel veranderende digitale landschap bij te houden. Zij waren op zoek naar een strategische partner voor het ontwikkelen van een digitale strategie om verdere groei mogelijk te maken. Concreet wilde Partly bij zowel B2C- als B2B-klanten in omzet groeien. Adwise en Partly staan voor de volgende uitdagingen: Binnen Google Shopping bevindt Partly zich in een zeer concurrerende markt, de kosten per klik zijn erg hoog in vergelijking met de gemiddelde bestelwaarden De voorraad in refurbished telefoons en onderdelen verandert snel De relevante producten voor generieke zoekopdrachten veranderen relatief vaak De digitale strategie is toegespitst op Google Shopping Om de uitdaging van Partly te vertalen naar een nieuwe strategie hebben wij vier sub strategieën toegepast: Nieuwe structuur in Google Shopping campagnes, vanaf de basis opgebouwd Geautomatiseerde campagnes met prioriteitsproducten op basis van opbrengst Google Shopping campagnes geoptimaliseerd op winst, in plaats van omzet Aanvullende productfuncties: RSLA voor Google Shopping en Customer Match for Shopping De omzet is met 55% gestegen vergeleken met de oude situatie. Daarnaast is de ROAS 19% toegenomen. In de toekomst willen we A/B tests uitvoeren met de biedstrategie voor doel-ROAS om tijdbesteding aan bodaanpassingen te minimaliseren. Deze case is genomineerd voor de internationale Google Premier Partner Awards 2017.Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/morskate-aandrijvingen.htmlOverig3952Morskate AandrijvingenHoger rendement door conversieoptimalisatieHoger rendement door conversieoptimalisatie voor Morskate Aandrijvingen. Lees meer in deze case.SummaryData & IntelligenceMorskate is ooit begonnen als machinefabriek. In de afgelopen 50 jaar heeft de organisatie zich doorontwikkeld tot een specialist in aandrijftechniek. Ze bouwen inmiddels geen machines meer, maar de reden van bestaan is niet veranderd. Nog steeds: ‘gedreven door techniek’. Morskate heeft in 2016 met een nieuwe website een grote stap gemaakt op het gebied van branding, usability en content. De focus voor 2017 ligt op conversieoptimalisatie: stapsgewijs zoveel mogelijk rendement uit de website halen. De uitdaging ligt op het verhogen van de belangrijkste conversies in de vorm van contactaanvragen, offerteaanvragen en ad-calls. Voor Morskate zijn de eerste drie lagen uit de CRO piramide uitgewerkt: functional (1), accessible (2) en usable (3). Wij zijn gestart met het maken van een technische scan van de website. Hieruit kwamen de eerste verbeterpunten die direct voor een verbetering van het conversiepercentage hebben gezorgd. Vervolgens is gekeken naar de toegankelijkheid van de website. In deze fase zijn een aantal verbeterpunten in het design aangebracht. Bijvoorbeeld: meer kleurcontrast in de menubalk en verbeterde formulieren voor ‘contact opnemen’ en ‘offerte aanvragen’.De derde fase: usable is opgedeeld in twee subfases: expert review (1) en user testing (2). Om snel verbeterpunten boven tafel te krijgen starten wij met een expert review. Het is namelijk zonde van de tijd (en het budget) om direct een user test in te zetten, terwijl een specialist de quick wins zelf al boven tafel kan krijgen. Enkele verbeterpunten binnen deze fase zijn: meer aansturen op persoonlijk contact (belangrijke usp binnen deze branche), persoonlijke(re) uitstraling, producten herhalen bij de offerte aanvraag. Ook is er een ‘help mij kiezen’ module toegevoegd aan de website. Deze module helpt je met het maken van de juiste keuze. In de volgende fase gaan wij een user test uitvoeren, waarbij we gebruikers uit de doelgroep de website laten testen.De belangrijkste bevindingen tijdens dit CRO traject zijn dat alle (kleine) verbeteringen en aanpassingen samen een groot verschil maken in het resultaat. Door deze verbeterpunten is het aantal conversies in de vorm van: contact- en offerteaanvragen en ad-calls met 52,8% verbetert. Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/work/michel-oprey-and-beisterveld-natuursteen.htmlOverig3953Michel Oprey & Beisterveld NatuursteenTop posities in Google: verbetering naamsbekendheid, imago en website bezoekTop posities in Google: verbetering naamsbekendheid, imago en website bezoek. Lees meer in deze case.SummaryMarketing strategy,Data & Intelligence,Digital MarketingBij Michel Oprey & Beisterveld vindt u de mooiste selectie natuursteen, in alle denkbare verschijningsvormen en voor diverse toepassingen (indoor, outdoor en projects). Het bedrijf voert het meest uitgebreide assortiment natuursteen van de Benelux, met meer dan 100 werknemers, verdeeld over 2 vestigingen in Nederland. In het zuiden van Nederland ligt de vestiging Echt, met een uitgebreide showroom en showtuin. De locatie in Echt is het logistieke hart van het bedrijf, met een beschikbare opslagruimte van meer dan 130.000 m2. De tweede vestiging bevindt zich centraal in Nederland, in Vianen. Deze locatie beschikt over een showroom en showtuin die wat betreft grootte en uitstraling zijn in Europa uniek. Het natuursteenprogramma wordt uitsluitend via de erkende vakhandel aangeboden. Toch vervullen zij in de markt een belangrijke adviesfunctie richting architecten, aannemers, projectontwikkelaars en overheidsinstanties, maar zeker ook richting particulieren. Zij kunnen in de showrooms en showtuinen terecht voor professioneel advies over onderhoud en verwerking van nature’s finest.Michel Oprey & Beisterveld presenteert haar assortiment in showrooms, waar ook eindgebruikers en particulieren de producten kunnen bekijken en vervolgens af kunnen nemen via de erkende vakhandel. Graag zou men internet marketing in willen zetten om eindgebruikers en particulieren te bereiken die vervolgens de showroom bezoeken. Kortom inzet van pull marketing. Daarnaast vond men de resultaten in zoekmachines op belangrijke zoektermen niet representatief voor hun marktpositie. Een specifieke behoefte dat aandacht verdiende ten aanzien van de opbouw van naamsbekendheid, het juiste imago en het aantrekken van de doelgroep.  Uit onderzoek is gebleken dat mensen top resultaten in zoekmachines associëren met A-merken. Het positioneren van de website in deze resultaten is interessant voor de opbouw en versterking van de naamsbekendheid en het imago. Daarnaast voor het bereiken en aantrekken van de doelgroep. Adwise heeft zowel zoekmachine optimalisatie (SEO) als zoekmachine adverteren (SEA) ingezet om topposities te realiseren op de meest belangrijke zoektermen. Om het rendement van alle campagnes te verbeteren heeft Adwise advies gegeven over de website. Door middel van conversie optimalisatie moeten meer website bezoekers overgaan tot de gewenste website doelen. Voornamelijk het aantrekken van meer bezoekers in de showrooms.  Naast vergroting van de naamsbekendheid en versterking van het imago, zijn de volgende concrete resultaten gerealiseerd: Top 5-10 posities op de meest belangrijke zoektermen, zowel long tail als short tail Vergroting van het aantal website bezoekers Verbetering van de conversie ratio Met trots werken wij aan onderstaande projectenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/vacatures/jobalert-538042.htmlOverig5078JobalertDevelopment hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "a8038e35-761c-41c6-b32b-9bfb3bc4dc71", region: "eu1" }); Heb je een vraag over WisePeople? Of wil je direct contact opnemen?https://www.wisepeople.nl/vacatures/open-sollicitatie.htmlOverig5079Open SollicitatieOpen SollicitatieStaat er nu geen geschikte vacature voor je tussen? Wij zijn altijd op zoek naar marketing, sales & digital talent! Stuur een open sollicitatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking.Staat er nu geen geschikte vacature voor je tussen? Wij zijn altijd op zoek naar marketing, sales & digital talent! Stuur een open sollicitatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking.Bij WisePeople hebben we regelmatig mogelijkheden binnen uiteenlopende functies. Denk bijvoorbeeld aan: hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "a279874c-f8ab-4dda-9282-457d089d50a7", region: "eu1" }); Zij helpt je graag verder met al je vragen over een open sollicitatie of jouw volgende carrièrestap.https://www.wisepeople.nl/stories/disc-methode-sollicitatiegesprekken.htmlOverig6711De DISC methode: Hoe gebruik je het tijdens sollicitatiegesprekken?De DISC methode: Hoe gebruik je het tijdens sollicitatiegesprekken?Een goede (marketing)professional moet niet alleen over de nodige inhoudelijke vaardigheden en ervaring beschikken, maar ook een passende persoonlijkheid hebben die aansluit bij de functie en de bedrijfscultuur. Om deze compatibiliteit te beoordelen, wordt in recruitment vaak de DISC methode gebruikt.Een goede (marketing)professional moet niet alleen over de nodige inhoudelijke vaardigheden en ervaring beschikken, maar ook een passende persoonlijkheid hebben die aansluit bij de functie en de bedrijfscultuur. Om deze compatibiliteit te beoordelen, wordt in recruitment vaak de DISC methode gebruikt.De DISC methode: Hoe gebruik je het tijdens sollicitatiegesprekken?Opdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/deze-vooroordelen-over-detachering-zijn-onterecht.htmlOverig6735Deze vooroordelen over detachering zijn onterechtDeze vooroordelen over detachering zijn onterecht Detachering, een populair onderwerp in de professionele wereld, staat vaak bol van vooroordelen en misvattingen. Begrijpelijk, want het idee van tijdelijk werk brengt natuurlijk wat onzekerheid met zich mee. Maar pas op, deze misvattingen kunnen ervoor zorgen dat je verkeerde aannames maakt over wat detachering nou eigenlijk inhoudt en voor wie het geschikt is. Laat je carrièrekeuzes niet beïnvloeden door verkeerde aannames en loop geen kansen mis! In dit blog bespreken we de meest voorkomende vooroordelen over detachering en zetten we ze recht voor je. Detachering, een populair onderwerp in de professionele wereld, staat vaak bol van vooroordelen en misvattingen. Begrijpelijk, want het idee van tijdelijk werk brengt natuurlijk wat onzekerheid met zich mee. Maar pas op, deze misvattingen kunnen ervoor zorgen dat je verkeerde aannames maakt over wat detachering nou eigenlijk inhoudt en voor wie het geschikt is. Laat je carrièrekeuzes niet beïnvloeden door verkeerde aannames en loop geen kansen mis! In dit blog bespreken we de meest voorkomende vooroordelen over detachering en zetten we ze recht voor je. CommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/het-moest-gewoon-zo-zijn.htmlOverig5606Het moest gewoon zo zijn - Interview met Marcel en Bianca van Better Being CompanyHet moest gewoon zo zijn - Interview met Marcel en Bianca van Better Being CompanySoms komen de juiste persoon, de juiste functie én de juiste organisatie precies op het juiste moment bij elkaar. Dan vraag je je af, zulk toeval bestaat toch niet? Het lijkt wel meant to be. Dit werd in levenden lijve ondervonden door Bianca Hofstede en Marcel Heijboer van Better Being Company. Lees hier hun verhaal.Soms komen de juiste persoon, de juiste functie én de juiste organisatie precies op het juiste moment bij elkaar. Dan vraag je je af, zulk toeval bestaat toch niet? Het lijkt wel meant to be. Dit werd in levenden lijve ondervonden door Bianca Hofstede en Marcel Heijboer van Better Being Company. Lees hier hun verhaal.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Opdrachtgevers,SuccesverhalenNieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/best-of-both-worlds.htmlOverig5650Best of both worlds - Interview met Digital Mastermind BrittBest of both worlds - Interview met Digital Mastermind Britt Zelf je eigen functie vormgeven, klinkt toch als dé droom? Onze Digital Mastermind Britt deed het. Vanuit haar bestaande rol als Social en Content Marketeer bij Adwise maakte ze (deels!) de overstap naar WisePeople. Zo werkt ze een paar dagen in de week ook in-house op locatie bij verschillende opdrachtgevers. Voor Britt de perfecte combinatie. Benieuwd hoe ze dit voor elkaar kreeg? Je leest het hier. Zelf je eigen functie vormgeven, klinkt toch als dé droom? Onze Digital Mastermind Britt deed het. Vanuit haar bestaande rol als Social en Content Marketeer bij Adwise maakte ze (deels!) de overstap naar WisePeople. Zo werkt ze een paar dagen in de week ook in-house op locatie bij verschillende opdrachtgevers. Voor Britt de perfecte combinatie. Benieuwd hoe ze dit voor elkaar kreeg? Je leest het hier. De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Interview met Britt Veldhuis | WisePeople - League of Digital MastermindsCommunity,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-investering-dubbel-en-dwars-waard.htmlOverig5651De investering dubbel en dwars waard - Interview met Hans van Dijkman Zonne-energieDe investering dubbel en dwars waard - Interview met Hans van Dijkman Zonne-energieToen Hans Bosch bij Dijkman Zonne-energie kwam was er nog geen marketingafdeling. Ze maakten een strategisch marketingplan met Adwise en gingen de samenwerking aan met WisePeople voor de zoektocht naar marketeers voor hun eigen inhouse team. Zowel Alice, Anique en Jeroen gingen via WisePeople bij Dijkman Zonne-energie aan de slag.Toen Hans Bosch, Sales Manager, drie jaar geleden bij Dijkman Zonne-energie kwam was er nog geen marketingafdeling. Ze maakten een strategisch marketingplan met Adwise en gingen de samenwerking aan met WisePeople voor de zoektocht naar marketeers voor hun eigen inhouse team. Zowel Alice, Anique en Jeroen gingen via WisePeople bij Dijkman Zonne-energie aan de slag.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. De investering dubbel en dwars waard - interview met Hans van Dijkman Zonne-energie | WisePeople - League of Digital MastermindsOpdrachtgevers,SuccesverhalenNieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/interview-gijs.htmlOverig5652Kies altijd voor ontwikkeling! - Interview Gijs Westerbeek, CEO van de WiseFundaments GroupKies altijd voor ontwikkeling! - Interview Gijs Westerbeek, CEO van de WiseFundaments GroupBedrijven succesvol maken en op voorsprong zetten in hun markt, dát is de passie van Gijs die de drijvende kracht vormt achter zijn ondernemingen. Hoe kun je je als bedrijf het beste ontwikkelen? Hoe bouw je een bedrijfscultuur op? ‘Dat doe je met mensen!’, aldus Gijs.Bedrijven succesvol maken en op voorsprong zetten in hun markt, dát is de passie van Gijs die de drijvende kracht vormt achter zijn ondernemingen. Hoe kun je je als bedrijf het beste ontwikkelen? Hoe bouw je een bedrijfscultuur op? ‘Dat doe je met mensen!’, aldus Gijs. Met WisePeople bouwt hij aan een groot netwerk vol Digital Masterminds, waarmee hij bedrijven ondersteunt in hun interne ontwikkeling. Of je nou werkgever bent of professional, lees hier de visie van Gijs op duurzame ontwikkeling en groei, zowel van mensen als organisaties. De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Interview met Gijs Westerbeek | WisePeople - League of Digital MastermindsOpdrachtgevers,CommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/digital-masternights-7-juni-2022.htmlOverig5653Digital MasterNights - Een avond vol inspiratie, verbinding en nieuwe inzichtenDigital MasterNights - Een avond vol inspiratie, verbinding en nieuwe inzichten Dinsdag 7 juni was het zover, de allereerste Digital MasterNight vond plaats op ons kantoor in Almelo! Een evenement dat wij organiseren voor onze hele WisePeople community, dus alle Digital MasterMinds die via WisePeople werken bij verschillende organisaties. Een avond vol inspiratie, uitwisselen van cases en leren van elkaars ervaringen.Dinsdag 7 juni was het zover, de allereerste Digital MasterNight vond plaats op ons kantoor in Almelo! Een evenement dat wij organiseren voor onze hele WisePeople community, dus alle Digital MasterMinds die via WisePeople werken bij verschillende organisaties. Een avond vol inspiratie, uitwisselen van cases en leren van elkaars ervaringen.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Digital MasterNights: een avond vol inspiratie, verbinding en nieuwe inzichten | WisePeople - League of Digital MastermindsCommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/36-vragen-marketing-soft-skills-beoordelen.htmlOverig668936 vragen om marketing soft skills te beoordelen36 vragen om marketing soft skills te beoordelenIn de zoektocht naar de perfecte match voor een marketingfunctie staan HR-specialisten en hiring managers voor de uitdaging om niet alleen te letten op de vakinhoudelijke kennis en ervaring van sollicitanten, maar ook op hun persoonlijkheid en soft skills.In de zoektocht naar de perfecte match voor een marketingfunctie staan HR-specialisten en hiring managers voor de uitdaging om niet alleen te letten op de vakinhoudelijke kennis en ervaring van sollicitanten, maar ook op hun persoonlijkheid en soft skills.36 vragen om marketing soft skills te beoordelenOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/blijf-nieuwsgierig.htmlOverig5718Blijf nieuwsgierig! - Interview met Digital Mastermind IrisBlijf nieuwsgierig! - Interview met Digital Mastermind Iris Werken als freelancer én in loondienst? Volgens Iris is het de ideale combinatie. Ze begon als fulltime freelancer, maar was ook nieuwsgierig hoe het haar in loondienst zou bevallen. Via de Inhouse Services van WisePeople ging ze aan de slag bij verschillende opdrachtgevers en ervaarde hoe dit haar een stukje stabiliteit, professionele ontwikkeling en een team vol leuke collega’s bracht. Lees hier hoe ze haar vrijheid als freelancer combineert met de zekerheid van het werken in loondienst.Werken als freelancer én in loondienst? Volgens Iris is het de ideale combinatie. Ze begon als fulltime freelancer, maar was ook nieuwsgierig hoe het haar in loondienst zou bevallen. Via de Inhouse Services van WisePeople ging ze aan de slag bij verschillende opdrachtgevers en ervaarde hoe dit haar een stukje stabiliteit, professionele ontwikkeling en een team vol leuke collega’s bracht. Lees hier hoe ze haar vrijheid als freelancer combineert met de zekerheid van het werken in loondienst.Community,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/opzoek-naar-het-complete-plaatje-interview-met-marc-van-dsit.htmlOverig5734Op zoek naar het complete plaatje - Interview met Marc van DSITOp zoek naar het complete plaatje - Interview met Marc van DSITIn de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste mensen een grote uitdaging. Organisaties zoeken een match op zowel functie-inhoud als op persoonlijkheid. Vaak wordt er als eerste gekeken naar de inhoudelijke fit, maar wat als je het omdraait? In de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste mensen een grote uitdaging. Organisaties zoeken een match op zowel functie-inhoud als op persoonlijkheid. Vaak wordt er als eerste gekeken naar de inhoudelijke fit, maar wat als je het omdraait? Eerst kijken naar een persoonlijke klik en daarna pas de functie? DSIT, specialist in serverkasten, besloot deze 'omgekeerde' werving aan te gaan in samenwerking met WisePeople. Marc: ‘Het was best een uitdaging, maar door in gesprek te gaan met WisePeople kwamen we samen tot een goede oplossing.’ OpdrachtgeversNieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/zo-word-jij-de-beste-digital-marketeer.htmlOverig5791Zo word jij de beste Digital Marketeer - Onze trainees vertellenZo word jij de beste Digital Marketeer - Onze trainees vertellenIn september ging het Digital Marketing Traineeship van Adwise en WisePeople opnieuw van start en deze 7 young professionals wisten een plek te bemachtigen! Tijdens een intensief programma van 3 maanden leren ze van award-winning vakprofessionals en gaan ze aan de slag met echte klantcases. Met intensieve begeleiding vanuit WisePeople gaan ze op zoek naar hun unieke talenten en ontdekken ze welke functie past bij hun ambities en skills. Om daarna écht impact te kunnen maken als digital professional. In dit artikel delen onze trainees hun persoonlijke ervaringen.In september ging het Digital Marketing Traineeship van Adwise en WisePeople opnieuw van start en deze 7 young professionals wisten een plek te bemachtigen! Tijdens een intensief programma van 3 maanden leren ze van award-winning vakprofessionals en gaan ze aan de slag met echte klantcases. Met intensieve begeleiding vanuit WisePeople gaan ze op zoek naar hun unieke talenten en ontdekken ze welke functie past bij hun ambities en skills. Om daarna écht impact te kunnen maken als digital professional. In dit artikel delen onze trainees hun persoonlijke ervaringen.Community,Digital marketingLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missen https://www.wisepeople.nl/stories/gedetacheerd-werken-dit-is-precies-wat-ik-zocht!.htmlOverig5890Flexibiliteit en toch zekerheid! - Interview met Digital Mastermind AnnemiekFlexibiliteit en toch zekerheid! - Interview met Digital Mastermind Annemiek Gedetacheerd werken, wat betekent dat eigenlijk en waarom zou je het doen? Voor Annemiek was het een kans om de regie over haar carrière te pakken en écht aan de slag te gaan met haar passie. Als marketing professional besloot zij om het over een andere boeg te gooien en de afwisseling op te zoeken van werken op projectbasis. Maar dan wel mét de zekerheid van werken in loondienst en zónder eigen administratie. Via WisePeople startte ze met haar eerste project bij Stratech, een softwarebedrijf gevestigd in Enschede. Lees snel verder hoe ze hier op detacheringsbasis het verschil maakt!Gedetacheerd werken, wat betekent dat eigenlijk en waarom zou je het doen? Voor Annemiek was het een kans om de regie over haar carrière te pakken en écht aan de slag te gaan met haar passie. Als marketing professional besloot zij om het over een andere boeg te gooien en de afwisseling op te zoeken van werken op projectbasis. Maar dan wel mét de zekerheid van werken in loondienst en zónder eigen administratie. Via WisePeople startte ze met haar eerste project bij Stratech, een softwarebedrijf gevestigd in Enschede. Lees snel verder hoe ze hier op detacheringsbasis het verschil maakt!Community,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-perfecte-match-interview-met-bert-van-wegter-home.htmlOverig5970De perfecte match - Interview met Bert van Wegter HomeDe perfecte match - Interview met Bert van Wegter Home Voor werkgevers is de krapte op de arbeidsmarkt een steeds grotere uitdaging. Zo vond ook Wegter Home het lastig om de (juiste!) medewerker te vinden. Aan WisePeople de taak een ervaren E-commerce Manager voor hen te vinden. Voor werkgevers is de krapte op de arbeidsmarkt een steeds grotere uitdaging. Zo vond ook Wegter Home, gespecialiseerd producent van porseleinen serviesgoed, het lastig om de (juiste!) medewerker te vinden. Het bedrijf gooide een aantal jaren geleden het roer om en besloot zich te richten op de internationale markt. En dat vroeg om uitbreiding van het marketingteam. Aan WisePeople de taak een ervaren E-commerce Manager voor hen te vinden. Opdrachtgevers,Digital commerceLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/referenties/Overig6060ReferentiesReferenties en Succesverhalen | WisePeople - League of Digital MastermindsVoor deze bedrijven hebben we een digital professional gevonden hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "9bdf28b6-8965-44fc-98d8-864c3efa263d", region: "eu1" }); https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/marketing-communications.htmlOverig6021Marketing CommunicationsMarketing CommunicationsWisePeople is de specialist in Marketing Communications vacatures. Bekijk ons aanbod van marcom vacatures en opdrachten.Word jij enthousiast van marketing in communicatie in de breedste zin van het woord? Een rol waarin je zowel online als offline impact maakt? Jij vertelt het verhaal van een merk en weet mensen écht te raken. Je bent creatief, strategisch én een organisatietalent.Marketing Communications | Marketing Communications vacatures | WisePeople - League of digital mastermindsals allround marketing & communicatie professionalWij zoeken altijd talent voor deze functiesWil je weten welke rollen en opdrachten wij beschikbaar hebben of binnenkort verwachten binnen Marketing Communications? Of ben je nieuwsgierig hoe wij jou kunnen ondersteunen in jouw carrière? Neem contact op en ontdek de mogelijkheden.Onze Digital Masterminds maken impact binnen uiteenlopende vakgebieden. Van digital marketing tot branding en technologie: zij helpen organisaties groeien met hun expertise. https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/digital-marketing.htmlOverig6022Digital MarketingDigital MarketingWisePeople is de specialist in Digital Marketing vacatures. Bekijk ons aanbod van digital marketing opdrachten en vacatures.Is digital helemaal jouw ding? Ben jij resultaatgericht en analytisch? Krijg jij energie van het werken aan online campagnes, conversiestrategieën of SEO-vraagstukken? Draag jij bij aan digitale groei vanuit een brede of juist specialistische rol?Digital Marketing | Digital Marketing vacatures | WisePeople - League of digital mastermindsals digital marketing specialistWij zoeken altijd talent voor deze functiesOf je nu geïnteresseerd bent in een allround digital marketing rol of specialistisch binnen SEO, Social Media, SEA, CRO of e-mail/marketing automation, wij helpen je graag verder.Onze Digital Masterminds maken impact binnen uiteenlopende vakgebieden. Van digital marketing tot branding en technologie: zij helpen organisaties groeien met hun expertise. https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/brand,-content-and-cx.htmlOverig6023Brand, Content & CXBrand, Content & CXWisePeople is de specialist in Brand, Content & CX vacatures. Bekijk ons aanbod van vacatures en opdrachten.Wil jij werken in een rol waarin creativiteit en innovatie samenkomen? Binnen Brand, Content & CX maak jij impact door merken te versterken en onvergetelijke klantervaringen te creëren. Jij zorgt dat jouw boodschap blijft hangen en direct effect heeft op je doelgroep.Brand, Content & CX | Brand, Content & CX vacatures | WisePeople - League of digital mastermindsals Brand, Content of CX specialistWij zoeken altijd talent voor deze functiesBen jij nieuwsgierig naar opdrachten en functies in branding, contentcreatie of klantervaring? Of wil je weten hoe we samen jouw creatieve carrière kunnen vormgeven?Onze Digital Masterminds maken impact binnen uiteenlopende vakgebieden. Van digital marketing tot branding en technologie: zij helpen organisaties groeien met hun expertise. https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/board-and-management.htmlOverig6027Board & ManagementBoard & Management WisePeople is de specialist in Board & Management vacatures. Bekijk ons aanbod van vaste & interim vacatures en opdrachten.Ben jij de leider die de strategie naar praktijk vertaalt? Je draagt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van zakelijke doelen en het inspireren van teams. Of je nu in de directie zit of managementposities vervult, jij maakt een verschil met jouw visie en daadkracht.Board & Management | Board & Management vacatures | WisePeople - League of digital mastermindsals manager of directielidWij zoeken regelmatig kandidaten voor deze functiesOf je nu kijkt naar een volgende stap als marketingmanager, digital strategist of commercieel directeur, wij denken graag met je mee.Onze Digital Masterminds maken impact binnen uiteenlopende vakgebieden. Van digital marketing tot branding en technologie: zij helpen organisaties groeien met hun expertise. https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/data-technology-development.htmlOverig6029Data, Tech & DevelopmentData, Tech & DevelopmentWisePeople is de specialist in Data, Technology & Development vacatures. Bekijk ons aanbod van vacatures en opdrachten.Heb jij een passie voor technologie en data? In dit vakgebied werk je aan innovatieve oplossingen, van softwareontwikkeling tot data-analyse. Jij zorgt ervoor dat bedrijven stappen vooruit zetten in een steeds digitaler landschap.Data, Technology & Development | Data, Technology & Developmentt vacatures | WisePeople - League of digital mastermindsals data, tech of development specialistWij zoeken altijd talent voor deze functiesWil je meer weten over jouw kansen als developer, data-analist of product owner? Of ben je benieuwd hoe wij jouw technische carrière verder kunnen ondersteunen?Onze Digital Masterminds maken impact binnen uiteenlopende vakgebieden. Van digital marketing tot branding en technologie: zij helpen organisaties groeien met hun expertise. https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/sales-and-consultancy.htmlOverig6030Sales & ConsultancySales & ConsultancyWisePeople is de specialist in Sales & Consultancy vacatures. Bekijk ons aanbod van vacatures en opdrachten.Ben jij een commerciële expert met sterke people-skills? Bij Sales & Consultancy help jij organisaties om succesvol te groeien, met advies en ondersteuning in complexe projecten. Of het nu om strategie of uitvoering gaat, jij weet altijd het verschil te maken.Sales & Consultancy | Sales & Consultancy vacatures | WisePeople - League of digital mastermindsbinnen sales & consultancyWij zoeken altijd talent voor deze functiesOf je nu aan de slag wilt als accountmanager, business developer of consultant, wij helpen je graag om de juiste kans te vinden. Onze Digital Masterminds maken impact binnen uiteenlopende vakgebieden. Van digital marketing tot branding en technologie: zij helpen organisaties groeien met hun expertise. https://www.wisepeople.nl/stories/recruitment-met-een-personal-touch-interview-met-toelevering-online.htmlOverig6032Recruitment met een personal touch - Interview met Toelevering OnlineRecruitment met een personal touch - Interview met Toelevering OnlineAls je op zoek bent naar een manier om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen, heb je vergaande expertise nodig op meerdere fronten. Dit was ook het geval voor Daan Bol, directeur van Toelevering Online: een e-commerce platform voor de aankoop van maatwerk kozijnen. Hij had ambitieuze plannen voor uitbreiding in Europa en wist dat om hier een succes van te maken, hij het team moest uitbreiden met de benodigde ervaring en skills. In WisePeople vond hij de juiste partner die hem hierbij kon helpen. Terwijl Daan zich bleef concentreren op de kernactiviteiten van zijn bedrijf, leidde Elina van WisePeople de zoektocht naar de perfecte match. En die vond ze! In dit artikel lees je de ervaringen van Daan en zijn nieuwe collega’s Martijn en Kuno.Als je op zoek bent naar een manier om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen, heb je vergaande expertise nodig op meerdere fronten. Dit was ook het geval voor Daan Bol, directeur van Toelevering Online: een e-commerce platform voor de aankoop van maatwerk kozijnen. Hij had ambitieuze plannen voor uitbreiding in Europa en wist dat om hier een succes van te maken, hij het team moest uitbreiden met de benodigde ervaring en skills. In WisePeople vond hij de juiste partner die hem hierbij kon helpen. Terwijl Daan zich bleef concentreren op de kernactiviteiten van zijn bedrijf, leidde Elina van WisePeople de zoektocht naar de perfecte match. En die vond ze! In dit artikel lees je de ervaringen van Daan en zijn nieuwe collega’s Martijn en Kuno.Digital marketing,Opdrachtgevers,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/loondienst-detachering-freelance-verschillen.htmlOverig6046Loondienst, Detachering of Freelance; de belangrijkste verschillen, voordelen en nadelenLoondienst, Detachering of Freelance; de belangrijkste verschillen, voordelen en nadelenIn dit blog gaan we in op drie verschillende vormen dienstverband: loondienst, detachering en freelance/ZZP. Je leest alles over de overeenkomsten en verschillen, zodat jij beter kunt kiezen wat er bij jou past.In dit blog gaan we in op drie verschillende vormen dienstverband: loondienst, detachering en freelance/ZZP. Je leest alles over de overeenkomsten en verschillen, zodat jij beter kunt kiezen wat er bij jou past.Loondienst, Detachering of Freelance/ZZP; verschillen, voordelen en nadelenCommunity,ExpertiseLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/Overig6062ServicesUitdagende doelen vragen om de juiste mensen op de juiste plek. Met WisePeople krijg je toegang tot een breed scala aan services die jouw marketingteam ondersteunen. Van strategisch advies tot werving, ontwikkeling en outplacement: wij denken met je mee en bieden oplossingen op maat voor jouw organisatie.Lees hoe andere organisaties WisePeople hebben ervaren. Onze aanpak heeft al vele marketingteams geholpen om succesvol te groeien en hun doelen te bereiken.Benieuwd hoe wij organisaties helpen groeien? Op zoek naar een Digital Mastermind voor de uitbreiding van jouw team? Of kan je advies gebruiken bij het bouwen van een toekomstbestendig marketingteam? Wij denken graag met je mee.https://www.wisepeople.nl/stories/perfecte-timing-interview-met-e.-van-wijk-forwarding.htmlOverig6115Perfecte timing - Interview met E. van Wijk ForwardingPerfecte timing - Interview met E. van Wijk ForwardingTransportbedrijf E. van Wijk Forwarding stond voor een uitdaging: een overvloed aan taken die nauwelijks nog bij te houden waren. De oplossing? Een frisse wind in het marketingteam. Een nieuwe marketingcollega die het team versterkt, zodat ze weer op volle kracht kunnen opereren. Maar het vinden van de perfecte kandidaat bleek lastig… totdat een nieuwe kans zich aandiende en de zoektocht een onverwachte wending kreeg. Lees verder hoe E. van Wijk Forwarding in samenwerking met WisePeople hun zoektocht veranderde in een inspirerend succesverhaal.Transportbedrijf E. van Wijk Forwarding stond voor een uitdaging: een overvloed aan taken die nauwelijks nog bij te houden waren. De oplossing? Een frisse wind in het marketingteam. Een nieuwe marketingcollega die het team versterkt, zodat ze weer op volle kracht kunnen opereren. Maar het vinden van de perfecte kandidaat bleek lastig… totdat een nieuwe kans zich aandiende en de zoektocht een onverwachte wending kreeg. Lees verder hoe E. van Wijk Forwarding in samenwerking met WisePeople hun zoektocht veranderde in een inspirerend succesverhaal.Digital marketing,Opdrachtgevers,Social,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/8-tips-voor-een-up-to-date-linkedin-profiel.htmlOverig61458 tips voor een up-to-date LinkedIn-profiel8 tips voor een up-to-date LinkedIn-profielAls het gaat om het opbouwen van jouw personal branding en het vergroten van jouw professionele kansen, is er geen beter platform dan LinkedIn. Ontdek hoe je jezelf kunt onderscheiden van jouw concurrenten op de arbeidsmarkt en optimaal gebruik kunt maken van de mogelijkheden die LinkedIn te bieden heeft. Met deze 8 tips til je jouw LinkedIn-profiel naar een hoger niveau!Als het gaat om het opbouwen van jouw personal branding en het vergroten van jouw professionele kansen, is er geen beter platform dan LinkedIn. Ontdek hoe je jezelf kunt onderscheiden van jouw concurrenten op de arbeidsmarkt en optimaal gebruik kunt maken van de mogelijkheden die LinkedIn te bieden heeft. Met deze 8 tips til je jouw LinkedIn-profiel naar een hoger niveau!Tips LinkedIn-profielCommunity,ExpertiseLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/vooroordelen-detachering-marketing.htmlOverig61565 vooroordelen over detachering van marketingpersoneel5 vooroordelen over detachering van marketingpersoneelEr bestaan nog altijd veel vooroordelen over detachering. Die helpen we graag de wereld uit. Het inhuren van marketing professionals via detachering is in veel gevallen juist de beste en meest waardevolle strategie.Er bestaan nog altijd veel vooroordelen over detachering. Die helpen we graag de wereld uit. Het inhuren van marketing professionals via detachering is in veel gevallen juist de beste en meest waardevolle strategie.De 5 grootste vooroordelen over detachering van marketingpersoneelOpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-beste-lees-kijk-en-luistertips-voor-de-vakantie.htmlOverig6200De beste lees-, kijk- en luistertips voor de zomervakantieDe beste lees-, kijk- en luistertips voor de zomervakantie De zomer is hier, en hoewel het weer dat soms lijkt te vergeten, hebben we nog steeds heerlijke dagen vol vrije tijd! Geen wekkers, geen to-do-lijstjes, maar alle ruimte om je tijd in te vullen zoals jij dat wilt. Maar wacht even voordat je jezelf verliest in die stapel romans, Netflix series of je favoriete muziekalbums. Wij hebben namelijk een lijst samengesteld met inspirerende boeken, TED Talks en podcasts waarmee je jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling een boost geeft! Of je nou op zoek bent naar een dosis inspiratie, luchtige entertainment of nieuwe (marketing) kennis, deze zorgvuldig geselecteerde tips zijn jouw ideale reisgenoten.De zomer is hier, en hoewel het weer dat soms lijkt te vergeten, hebben we nog steeds heerlijke dagen vol vrije tijd! Geen wekkers, geen to-do-lijstjes, maar alle ruimte om je tijd in te vullen zoals jij dat wilt. Maar wacht even voordat je jezelf verliest in die stapel romans, Netflix series of je favoriete muziekalbums. Wij hebben namelijk een lijst samengesteld met inspirerende boeken, TED Talks en podcasts waarmee je jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling een boost geeft! Of je nou op zoek bent naar een dosis inspiratie, luchtige entertainment of nieuwe (marketing) kennis, deze zorgvuldig geselecteerde tips zijn jouw ideale reisgenoten.   De beste lees-, kijk- en luistertips voor de zomervakantieCommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/een-nieuwe-koers-interview-met-online-marketeer-susan.htmlOverig6238Een nieuwe koers - Interview met Online Marketeer SusanEen nieuwe koers - Interview met Online Marketeer Susan Als professional in het digitale veld begrijp je als geen ander dat voortdurende ontwikkeling belangrijk is om voorop te blijven lopen in de snel evoluerende markt. Maar wat als je binnen je huidige baan geen mogelijkheden meer ziet om jezelf te ontwikkelen? Zit je dan nog wel helemaal op je plek? Of is het dan misschien tijd om een kritische blik te werpen op je carrièrepad en jezelf open te stellen voor een nieuwe uitdaging? Online Marketeer Susan besloot een nieuwe koers te varen en een baan te zoeken waarin ze haar ambities waar kan maken. Lees snel verder voor haar verhaal!Als professional in het digitale veld begrijp je als geen ander dat voortdurende ontwikkeling belangrijk is om voorop te blijven lopen in de snel evoluerende markt. Maar wat als je binnen je huidige baan geen mogelijkheden meer ziet om jezelf te ontwikkelen? Zit je dan nog wel helemaal op je plek? Of is het dan misschien tijd om een kritische blik te werpen op je carrièrepad en jezelf open te stellen voor een nieuwe uitdaging? Online Marketeer Susan besloot een nieuwe koers te varen en een baan te zoeken waarin ze haar ambities waar kan maken. Lees snel verder voor haar verhaal!Community,Digital marketing,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/hire-for-attitude,-train-for-skills.htmlOverig6240Hire for attitude, train for skillsHire for attitude, train for skills Iedereen kent wel de uitspraak dat mensen in een organisatie het belangrijkste kapitaal zijn. Maar hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen binnenhaalt die ook willen blíjven werken binnen jouw organisatie? Om te beginnen, door de traditionele checklist van harde skills (deels) aan de kant te schuiven en de focus meer te leggen op de match met persoonlijkheid en bedrijfscultuur. Iedereen kent wel de uitspraak dat mensen in een organisatie het belangrijkste kapitaal zijn. Maar hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen binnenhaalt die ook willen blíjven werken binnen jouw organisatie? Om te beginnen, door de traditionele checklist van harde skills (deels) aan de kant te schuiven en de focus meer te leggen op de match met persoonlijkheid en bedrijfscultuur. Recruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/nieuwe-baan-doe-deze-dingen-vooral-niet!.htmlOverig6250Nieuwe baan? Doe deze dingen vooral niet!Nieuwe baan? Doe deze dingen vooral niet!Een goede start maken op een nieuwe werkplek, dat wil toch iedereen? Maar hoe doe je dat precies en waar moet je op letten? Veel mensen trappen in dezelfde verraderlijke valkuilen die je kunt tegenkomen tijdens de eerste week op een nieuwe werkvloer. Wij hebben de vier grootste valkuilen voor je op een rij gezet. Voorkom dat je erin struikelt en maak een vliegende start!Een goede start maken op een nieuwe werkplek, dat wil toch iedereen? Maar hoe doe je dat precies en waar moet je op letten? Veel mensen trappen in dezelfde verraderlijke valkuilen die je kunt tegenkomen tijdens de eerste week op een nieuwe werkvloer. Wij hebben de vier grootste valkuilen voor je op een rij gezet. Voorkom dat je erin struikelt en maak een vliegende start!Valkuilen eerste week bij nieuwe baan CommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/als-alle-puzzelstukjes-in-elkaar-vallen.htmlOverig6258Als alle puzzelstukjes in elkaar vallenAls alle puzzelstukjes in elkaar vallenHet vinden van die ene speciale marketeer met de perfecte combinatie van vaardigheden en persoonlijkheid is een uitdaging waar veel bedrijven mee te maken hebben. Voor Carolien was deze zoektocht van cruciaal belang om samen met haar team een volgende stap te kunnen zetten. Ze was vastbesloten om de juiste collega te vinden met de juiste digitale skills die naadloos integreert in het team. Lees verder en ontdek hoe ze dit heeft aangepakt. Het vinden van die ene speciale marketeer met de perfecte combinatie van vaardigheden en persoonlijkheid is een uitdaging waar veel bedrijven mee te maken hebben. Voor Carolien was deze zoektocht van cruciaal belang om samen met haar team een volgende stap te kunnen zetten. Ze was vastbesloten om de juiste collega te vinden met de juiste digitale skills die naadloos integreert in het team. Lees verder en ontdek hoe ze dit heeft aangepakt. interview met carolien van ausnutria Recruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/junior-medior-senior-marketeer.htmlOverig6320Heb je een junior, medior of senior marketeer nodig?Heb je een junior, medior of senior marketeer nodig?Het antwoord op deze vraag is in de praktijk vaak lastiger dan je vooraf denkt. In dit blog geven we je een aantal belangrijke overwegingen mee die jouw zoektocht naar een junior, medior of senior marketingprofessional efficiënt en succesvol maken.Het antwoord op deze vraag is in de praktijk vaak lastiger dan je vooraf denkt. In dit blog geven we je een aantal belangrijke overwegingen mee die jouw zoektocht naar een junior, medior of senior marketingprofessional efficiënt en succesvol maken.Heb je een junior, medior of senior marketeer nodig?Opdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/soft-skills-marketing.htmlOverig6454De opmars van soft skillsDe opmars van soft skillsDe laatste jaren is er - zeker in het vakgebied marketing - steeds meer focus komen te liggen op soft skills. Waar komt deze verschuiving richting 'zachte vaardigheden' vandaan?De laatste jaren is er - zeker in het vakgebied marketing - steeds meer focus komen te liggen op soft skills. Waar komt deze verschuiving richting 'zachte vaardigheden' vandaan?De opmars van soft skills binnen marketingOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/top-5-soft-skills-allround-marketeers.htmlOverig6460Top 5 soft skills voor allround marketeersTop 5 soft skills voor allround marketeersWelke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor allround marketeers en allround communicatiemedewerkers? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Welke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor allround marketeers en allround communicatiemedewerkers? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Top 5 soft skills voor allround marketeersOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-toekomst-van-recruitment-met-ai.htmlOverig6474De toekomst van recruitment met AIDe toekomst van recruitment met AIArtificial Intelligence (AI) is overal. Er is geen ontkomen aan. In ons dagelijks leven, op evenementen en op social media is AI het gesprek van de dag. De interesse in AI binnen bedrijven is immens en ook binnen de recruitmentsector zien we dat het zijn intrede maakt. Hoe kan AI zorgen voor groei? Welke ontwikkelingen zijn nu echt nuttig om toe te passen? En zitten er eigenlijk nog risico’s aan het (te sterk) vertrouwen op AI binnen recruitment? In de Expert Talk over AI gingen drie specialisten van ons zusterbedrijf Adwise in gesprek over deze ontwikkelingen. In dit blog lees je de belangrijkste inzichten. Artificial Intelligence (AI) is overal. Er is geen ontkomen aan. In ons dagelijks leven, op evenementen en op social media is AI het gesprek van de dag. De interesse in AI binnen bedrijven is immens en ook binnen de recruitmentsector zien we dat het zijn intrede maakt. Hoe kan AI zorgen voor groei? Welke ontwikkelingen zijn nu echt nuttig om toe te passen? En zitten er eigenlijk nog risico’s aan het (te sterk) vertrouwen op AI binnen recruitment? In de Expert Talk over AI gingen drie specialisten van ons zusterbedrijf Adwise in gesprek over deze ontwikkelingen. In dit blog lees je de belangrijkste inzichten. De toekomst van recruitment met AIRecruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/wisefundaments-group-en-strikwerda-investments-bundelen-hun-krachten-in-strategische-samenwerking.htmlOverig6490WiseFundaments Group en Strikwerda Investments bundelen hun krachten in strategische samenwerkingWiseFundaments Group, bestaande uit Adwise, WisePeople en Adwise Academy, heeft vandaag bekendgemaakt dat het een strategische samenwerking aangaat met Strikwerda Investments. Dankzij deze samenwerking krijgt de groep toegang tot de kennis en het kapitaal van Strikwerda Investments om de volgende groeifase van het bedrijf mogelijk te maken.WiseFundaments Group, bestaande uit Adwise, WisePeople en Adwise Academy, heeft vandaag bekendgemaakt dat het een strategische samenwerking aangaat met Strikwerda Investments. Dankzij deze samenwerking krijgt de groep toegang tot de kennis en het kapitaal van Strikwerda Investments om de volgende groeifase van het bedrijf mogelijk te maken.WiseFundaments Group en Strikwerda Investments bundelen hun krachten in strategische samenwerkingOpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/top-5-soft-skills-creatieve-marketing-specialisten.htmlOverig6512Top 5 soft skills voor creatieve marketing specialistenTop 5 Soft Skills voor Creatieve Marketing SpecialistenWelke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor creatieve marketing specialisten? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Welke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor creatieve marketing specialisten? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Top 5 soft skills voor creatieve marketing specialistenOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/soft-skills-performance-marketing-specialisten.htmlOverig6527Top 5 soft skills voor performance marketing specialistenTop 5 Soft Skills voor Performance Marketing SpecialistenWelke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor performance marketing specialisten? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Welke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor performance marketing specialisten? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Top 5 soft skills voor performance marketing specialistenOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/een-aanwinst-voor-het-team.htmlOverig6534Een aanwinst voor het team - Interview met Guy van Wegter GrootverbruikEen aanwinst voor het team - Interview met Guy van Wegter GrootverbruikManagers en directieleden hebben vaak al heldere aannames over de juiste kandidaat, maar in de praktijk blijken die verwachtingen niet altijd te kloppen. Hoe vind je dan wél de persoon die voldoet aan de behoefte en echt impact kan maken?Managers en directieleden hebben vaak al heldere aannames over de juiste kandidaat, maar in de praktijk blijken die verwachtingen niet altijd te kloppen. Hoe vind je dan wél de persoon die voldoet aan de behoefte en echt impact kan maken?Recruitment,Opdrachtgevers,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-juiste-mindset-interview-vincent-boone-asito.htmlOverig6687De juiste mindset - Interview met Vincent van AsitoDe juiste mindset - Interview met Vincent van AsitoJe moet wel gek zijn om iemand aan te nemen die niet de ervaring heeft waar je om vraagt. Tóch deed manager Vincent dit. En hij heeft er geen moment spijt van gehad. Dit verhaal is een uitstekend voorbeeld van waarom het soms goed is om niet te focussen op het afvinklijstje, maar je te richten op de persoonlijke klik. Je moet wel gek zijn om iemand aan te nemen die niet de ervaring heeft waar je om vraagt. Tóch deed manager Vincent dit. En hij heeft er geen moment spijt van gehad. Dit verhaal is een uitstekend voorbeeld van waarom het soms goed is om niet te focussen op het afvinklijstje, maar je te richten op de persoonlijke klik. Recruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/ga-het-gesprek-aan!-interview-met-e-commerce-manager-roy.htmlOverig6573Ga het gesprek aan! - Interview met E-Commerce Manager RoyGa het gesprek aan! - Interview met E-Commerce Manager RoyElke verandering brengt nieuwe mogelijkheden met zich mee. Roy, E-commerce Manager bij Wegter Grootverbruik, stond open voor nieuwe kansen, zonder actief op zoek te zijn naar een nieuwe baan. Zijn pad kruiste met WisePeople, wat hem een onverwachte nieuwe uitdaging voor zijn carrière bracht. Roy’s motto vat het treffend samen: praten kan altijd!Elke verandering brengt nieuwe mogelijkheden met zich mee. Roy, E-commerce Manager bij Wegter Grootverbruik, stond open voor nieuwe kansen, zonder actief op zoek te zijn naar een nieuwe baan. Zijn pad kruiste met WisePeople, wat hem een onverwachte nieuwe uitdaging voor zijn carrière bracht. Roy’s motto vat het treffend samen: praten kan altijd!Community,Digital commerceLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/top-5-soft-skills-marketing-managers.htmlOverig6577Top 5 soft skills voor marketing managersTop 5 Soft Skills voor Marketing ManagersWelke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor marketing managers? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Welke ‘zachte vaardigheden’ zijn nou echt onmisbaar voor marketing managers? En waarom juist deze? Dat lees je in dit blog!Top 5 soft skills voor marketing managersOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/sollicitatietips-bedrijfscultuur.htmlOverig6619Sollicitatietips: Zo ontdek je of een bedrijfscultuur bij je pastSollicitatietips: Zo ontdek je of een bedrijfscultuur bij je pastEen fijne werkomgeving is minstens zo belangrijk als een goed salaris en voldoende inhoudelijke uitdaging. Voor en tijdens de sollicitatieprocedure kun je al een heleboel doen om te ontdekken hoe de werkomgeving in elkaar steekt. Volg deze tips en voorkom een mismatch!Een fijne werkomgeving is minstens zo belangrijk als een goed salaris en voldoende inhoudelijke uitdaging. Voor en tijdens de sollicitatieprocedure kun je al een heleboel doen om te ontdekken hoe de werkomgeving in elkaar steekt. Volg deze tips en voorkom een mismatch!Sollicitatietips: Zo ontdek je of een bedrijfscultuur bij je pastCommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-ultieme-kans-interview-met-esther-en-marije-van-summery.htmlOverig6631De ultieme kans - Interview met Esther en Marije van SummeryDe ultieme kans - Interview met Esther en Marije van SummeryZit jij goed op je plek bij je huidige baan? Dan vraag je jezelf misschien af of het wel de moeite waard is om een nieuwe stap te zetten in je carrière. Zijn er wel andere kansen die beter bij je interesses passen? En hoe weet je wanneer het het juiste moment is om je open te stellen voor iets nieuws? Ook Esther, inmiddels Online Advertising Specialist bij Summery, kampte met deze gedachten. Ondanks dat ze tevreden was met haar baan, verlangde ze er steeds meer naar om zich door te ontwikkelen. Toen kwam ineens de ultieme kans voorbij. Zit jij goed op je plek bij je huidige baan? Dan vraag je jezelf misschien af of het wel de moeite waard is om een nieuwe stap te zetten in je carrière. Zijn er wel andere kansen die beter bij je interesses passen? En hoe weet je wanneer het het juiste moment is om je open te stellen voor iets nieuws? Ook Esther, inmiddels Online Advertising Specialist bij Summery, kampte met deze gedachten. Ondanks dat ze tevreden was met haar baan, verlangde ze er steeds meer naar om zich door te ontwikkelen. Toen kwam ineens de ultieme kans voorbij. De ultieme kansRecruitment,Community,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/checklist-gestructureerd-sollicitatiegesprek.htmlOverig6692Checklist voor een gestructureerd sollicitatiegesprekChecklist voor een gestructureerd sollicitatiegesprekHet sollicitatiegesprek is een onmisbare stap in het selectieproces om de beste kandidaat te vinden voor jullie openstaande marketingfunctie. Het sollicitatiegesprek is een onmisbare stap in het selectieproces om de beste kandidaat te vinden voor jullie openstaande marketingfunctie. Checklist voor een gestructureerd sollicitatiegesprekOpdrachtgevers,RecruitmentLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/voor-professionals/5405Voor professionalsWij helpen jouw droomcarrière waar te maken. Haal meer uit jouw carriere en ontdek hoe WisePeople jou helpt jouw ambities waar te maken - samen met jouw persoonlijke WiseGuide ontplooi je jouw talenten, kies je de juiste stappen in jouw carriere en ben je onderdeel van onze community van gelijkgestemden. voor Digital Masterminds zoals jijMet jouw digitale mindset help jij organisaties om echt een stap vooruit te zetten. Wij zijn jouw WiseGuides op je carrièrepad, om samen jouw ambities te ontdekken en waar te maken. Zodat je betekenisvol, uitdagend werk kunt doen waarmee je jezelf én de organisatie op voorsprong zet. Via de WisePeople community blijf je in contact met andere Digital Masterminds. Je hebt altijd vakgenoten van buiten de organisatie om mee te sparren, de samenwerking op te zoeken en van elkaar te leren. Zo blijf je jezelf (en anderen) continu ontwikkelen.Hoe wij er samen voor zorgen dat jij jouw droomcarriere nastreeftJouw ideale carrière begint met een plan, en een goed plan begint met jou écht te leren kennen. Want wie ben jij?, Welke ervaringen heb je al opgedaan? en wat zijn jouw ambities? We zorgen niet alleen voor de juiste match, maar ook dat jij in de juiste rol blijft. Jouw carrière, jouw groei – daar staan wij voor. Persoonlijke begeleiding via jouw persoonlijke WiseGuide. Vakinhoudelijke ontwikkeling via coaching en trainingen. Exclusieve en uitdagende kansen bij organisaties die impact maken. Een actieve community van professionals binnen onze League of Digital Masterminds. Werken op een manier die bij jouw past; verschillende opdrachten naast elkaar of een vaste rol voor de lange termijn. Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, we zijn verbonden aan de door Emerce verkozen #1 opleider van Nederland, Adwise Academy. We zijn altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. We werken vanuit 1 kantoor met gerenomeerd Fullservice Digital Agency, Adwise. Ben jij nieuwsgierig naar wat WisePeople voor jouw carrière kan betekenen? Of wil je weten welke vacatures we binnenkort verwachten? Plan een vrijblijvend gesprek met Nienke, onze Talent Consultant. Samen bekijken we welk carrièrepad het best bij jouw ambities en persoonlijkheid past.Inspirerende verhalen van onze Digital Masterminds. Lees hoe andere digital professionals via WisePeople het verschil al hebben gemaakt in hun carrière.https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/loopbaanadvies-en-begeleiding.htmlOverig5411Onze werkwijzeOnze werkwijzeWisePeople helpt jou als digital (marketing) professional om jouw ambities en dromen waar te maken met carrière advies & coaching. Jouw ambitiesEen cyclus van drie fasen die we continu doorlopenHoe wij er samen voor zorgen dat jij jouw droomcarriere nastreeftJouw ideale carrière begint met een plan, en een goed plan begint met jou écht te leren kennen. Want wie ben jij?, Welke ervaringen heb je al opgedaan? en wat zijn jouw ambities? We zorgen niet alleen voor de juiste match, maar ook dat jij in de juiste rol blijft. Jouw carrière, jouw groei – daar staan wij voor.League of Digital Masterminds Persoonlijke begeleiding via jouw persoonlijke WiseGuide. Vakinhoudelijke ontwikkeling via coaching en trainingen. Exclusieve en uitdagende kansen bij organisaties die impact maken. Een actieve community van professionals binnen onze League of Digital Masterminds. Werken op een manier die bij jouw past; verschillende opdrachten naast elkaar of een vaste rol voor de lange termijn. Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, we zijn verbonden aan de door Emerce verkozen #1 opleider van Nederland, Adwise Academy. We zijn altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. We werken vanuit 1 kantoor met gerenomeerd Fullservice Digital Agency, Adwise. Maak kennis onze WiseGuides; zij ondersteunen jou in jouw carriere. Want wij geloven dat een digitale voorsprong begint met mensen die voorop lopen. Samenwerkingen met deze opdrachtgeversHeb je interesse in carrière advies of coaching? Of wil je eerst meer weten over de mogelijkheden?https://www.wisepeople.nl/voor-professionals/vakgebieden/Overig5412VakgebiedenWat je passie ook is, bij WisePeople vind je kansen binnen alle specialisaties in digital en marketing. Van operationele functies tot strategische rollen en van marketingcommunicatie tot data en development: wij hebben de expertise om jou te begeleiden in de richting die bij jouw ambities past. Ontdek meer over de vakgebieden waarin wij actief zijn. We vertellen je welke mogelijkheden we hebben, hoe wij jou kunnen helpen en wat voor vacatures we hierbij hebben/verwachten. Zit jouw ideale rol er niet tussen? We denken graag met je mee om jouw volgende stap vorm te geven.Benieuwd hoe andere professionals via WisePeople hun ambities hebben waargemaakt? Ontdek hun verhalen en lees hoe zij binnen verschillende vakgebieden impact maken en organisaties vooruit helpen. Van succesvolle projecten tot persoonlijke groei – onze Digital Masterminds delen hun ervaringen.Wil je meer weten over een van onze vakgebieden of een vrijblijvend gesprek plannen? Sanne staat klaar om je te helpen en jouw mogelijkheden te bespreken.https://www.wisepeople.nl/stories/hoe-bereik-je-de-ideale-kandidaat-die-niet-actief-op-zoek-is-naar-een-baan.htmlOverig5430Hoe bereik je de ideale kandidaat die niet actief op zoek is naar een baan?Hoe bereik je de ideale kandidaat die niet actief op zoek is naar een baan?Volg de candidate journey, werk aan je employer brand en waar bereik je de latent werkzoekenden?Volg de candidate journey, werk aan je employer brand en waar bereik je de latent werkzoekenden?De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Recruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/stap-buiten-je-eigen-bubbel.htmlOverig5568Stap buiten je eigen bubbel! - Interview met Elina van WisePeopleStap buiten je eigen bubbel! - Interview met Elina van WisePeopleOm je een beter beeld te geven van wie jou kunnen helpen (en hoe), stellen we ons graag aan je voor. Deze week is Elina aan de beurt, Recruitment Consultant bij WisePeople.Buiten je eigen bubbel stappen, doe jij dat wel eens? Elina heeft er in ieder geval veel aan gehad. Lees hier haar (voor velen vast herkenbare) verhaal! De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Community,ExpertiseBen jij nieuwsgierig naar de ervaring van Elina of wil je meer weten over WisePeople?Laatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-weg-naar-de-perfecte-match-voor-redable.htmlOverig5507De weg naar de perfecte match voor RedableDe weg naar de perfecte match voor RedableBang dat die ene vacature nooit ingevuld wordt? ICT-leverancier Redable weet er alles van. In hun zoektocht kwamen zij bij WisePeople, die de perfecte match tóch wist te maken. Bang dat die ene vacature nooit ingevuld wordt? ICT-leverancier Redable weet er alles van. In hun zoektocht kwamen zij bij WisePeople, die de perfecte match tóch wist te maken. De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Opdrachtgevers,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/zo-bouw-jij-een-succesvol-netwerk-op.htmlOverig5522Zo bouw jij een succesvol netwerk opZo bouw jij een succesvol netwerk opWil jij ook een succesvol zakelijk netwerk opbouwen of je netwerkskills verbeteren? Wij helpen je! Je hebt mensen die er gewoonweg voor geboren zijn en je hebt mensen waarbij het niet vanzelf gaat. Onder welke categorie jij ook valt, netwerken kun je leren.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Expertise,CommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/interview-sanne.htmlOverig5524Iedereen is uniek. Blijf jezelf! - Interview met WisePeople Manager Sanne‘Iedereen is uniek. Blijf jezelf!’ - interview met WisePeople Manager SanneOm je een beter beeld te geven van wie jou kunnen helpen (en hoe), stellen we ons graag aan je voor. Deze week is Sanne aan de beurt, Manager bij WisePeople.Wie is Sanne, wat doet ze, hoe doet ze het en wat kan ze voor jou doen? Voor jou als marketing professional maar ook voor jou als werkgever. In dit interview komt alles aan bod. En ohja, ben jij een ‘90s kid en was jij fan van Tyra Banks? Misschien zit er dan wel een vage herinnering van Sanne in je hoofd.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Community,ExpertiseLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/gewoon-doen!.htmlOverig5535Gewoon doen! - Interview met Digital Mastermind Anique‘Gewoon doen!’ - Interview met Digital Mastermind AniqueOm je een beter beeld te geven van wie jou kunnen helpen (en hoe), stellen we ons graag aan je voor. Deze week is Anique aan de beurt, een van de Digital Masterminds van WisePeople.Die o-zo-bekende fase, dat je even niet meer weet wat je wilt. Veel mensen herkennen het, zo ook Anique. Wat ze wel wist, was dat ze zichzelf verder wilde ontwikkelen binnen marketing. Lees hier haar verhaal.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Community,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/een-gouden-combi.htmlOverig5566Een gouden combi - Interview met Simon en Charlotte van ZiezodanEen gouden combi - Interview met Simon en Charlotte van ZiezodanZiezodan, een dienstverlener in het onderhoudsdomein binnen het vastgoed, is al jaren klant van Adwise en nu ook een tevreden opdrachtgever van WisePeople. Hoe dat zo? Lees alles over hoe deze scale-up hun eigen marketingteam heeft uitgebreid. Ziezodan, een dienstverlener in het onderhoudsdomein binnen het vastgoed, is al jaren klant van Adwise en nu ook een tevreden opdrachtgever van WisePeople. Hoe dat zo? Lees alles over hoe deze scale-up hun eigen marketingteam heeft uitgebreid.De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Opdrachtgevers,Community,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/cro-7-trends-in-conversie-optimalisatie.htmlOverig5086CRO - 7 trends in conversie optimalisatieCRO - 7 trends in conversie optimalisatieStrategieën waarmee middelen doelgericht ingezet kunnen worden en conversieoptimalisatie een succes wordt. Ze schreven er vervolgens een blog over met daarin de 7 trends in conversie optimalisatie.CRO - 7 trends in conversie optimalisatieDe European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Spar vrijblijvend met onsLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/je-eigen-in-directe-invloed-op-persoonlijke-ontwikkeling.htmlOverig5364SPECIAL: Je eigen (in)directe invloed op persoonlijke ontwikkelingSPECIAL: Je eigen (in)directe invloed op persoonlijke ontwikkeling met Leonie Kranenberg Director People & Culture bij AdwiseIedereen kent wel de uitspraak dat de mensen in een organisatie het belangrijkste kapitaal zijn. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen graag bij jouw organisatie willen werken en blijven werken? Op welke manier faciliteer je persoonlijke ontwikkeling en hoe neem je als marketeer de regie over je eigen carrière. De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Recruitment,Expertise,Opdrachtgevers,CommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/e-recruitment-in-een-kandidatenmarkt-en-talent-based-hiring.htmlOverig5388E-recruitment in een kandidatenmarkt en Talent Based hiringE-recruitment in een kandidatenmarkt en Talent Based hiringIn deze aflevering bespreken we alles wat je moet weten over e-recruitment in een kandidatenmarkt en Talent Based hiringDe European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Recruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenMet Inhouse Agency Building helpen we marketing (en sales) teams om ‘agency-onafhankelijk’ te zijn. Dit betekent dat zij schaalbaar en voorspelbaar werken, in plaats van ad-hoc. In een schaalbare Marketing Organisatie weet iedereen wat in zijn of haar rol verwacht wordt (rolduidelijkheid) en hoe resultaten behaald worden (doel- en proces duidelijkheid). Bovendien zijn taken en processen ingericht, die herhaalbaar zijn qua kwaliteit en resultaat. Met ruimte voor creativiteit - essentieel voor elke marketing organisatie.https://www.wisepeople.nl/stories/t-shaped-marketeers.htmlOverig5085T-Shaped marketeersT-Shaped marketeersDe T-shaped marketing professionalDe T-shaped marketing professionalDe European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Spar vrijblijvend met onsLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/sollicitatiegesprek-voeren-dit-kun-je-vragen!-(tips/checklist).htmlOverig5084Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)Het voeren van een professioneel sollicitatiegesprek is erg belangrijk! Je wilt immers de beste kandidaat selecteren en achteraf geen spijt van je keuze krijgen. Onze checklist zorgt ervoor dat je een zo compleet mogelijk beeld van de sollicitant krijgt en niets vergeet!Het voeren van een professioneel sollicitatiegesprek is erg belangrijk! Je wilt immers de beste kandidaat selecteren en achteraf geen spijt van je keuze krijgen. Onze checklist zorgt ervoor dat je een zo compleet mogelijk beeld van de sollicitant krijgt en niets vergeet!De European Search Awards zetten excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Adwise was dit jaar genomineerd voor hun werk met United Retail, FixjeiPhone en Kees Smit Tuinmeubelen. Van de zes nominaties wist Adwise maar liefst drie in de wacht te slepen! Best local campaign In de categorie best local campaign heeft Adwise een award gewonnen voor de lokale advertising strategie van United Retail (de franchiseorganisatie die de formules Electro World en Witgoed Specialist exploiteert). Adwise creerde een slimme lokale strategie om meer winkelbezoeken voor 320 franchisenemers te realiseren. Dit resulteerde in een totaaloplossing met een grote positieve impact voor alle franchisen. Best use of Data Naast de case van United Retail, heeft Adwise maar liefst twee awards gewonnen met cases van Kees Smit Tuinmeubelen. De eerste van de twee awards was in de categorie best use of data. In deze case is op innovatieve wijze data afkomstig uit winkels ingezet om online campagnes te optimaliseren. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Beste mobile campaign De laatste award was in de categorie best mobile campaign en hangt nauw samen met de andere case van Kees Smit Tuinmeubelen. Adwise crerde voor Kees Smit Tuinmeubelen de online-campagnes op basis van de verzamelde data. Adwise creerde zo een optimale omnichannel beleving. Recruitment,OpdrachtgeversSpar vrijblijvend met onsLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/inhouse-services/Overig5025Inhouse ServicesInhouse ServicesEen gecertificeerde T-shaped marketeer op locatie om jouw organisatie te versnellen. Vanaf 8 uur per week, per 3 maanden.Wil je direct versnellen door de inzet van een T-shaped marketeer bij jouw op locatie? Onze gecertificeerde marketeers zijn al vanaf 8 uur per week beschikbaar. Of het nu gaat om tijdelijke projecten of structurele ondersteuning, wij leveren professionals die impact maken.Waarom kiezen voor Inhouse Services via WisePeople? Flexibiliteit: inzet vanaf 8 uur per week, voor korte of langere periodes Kennis en ervaring: direct toegang tot professionals met relevante expertise Geen administratieve lasten: wij regelen alles van contract tot begeleiding en faciliaire tools Geen werkgeverslasten: minder financiële risico’s; Volledige integratie: de professional werkt op locatie en wordt onderdeel van je team Snel en effectief: zonder lange wervingstrajecten direct resultaat Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Ontdek hoe Overmaat Industrial Solutions met Inhouse Services de basis legde voor een toekomstbestendig marketingteam. Met WisePeople haal je niet alleen een professional in huis, maar ook de begeleiding en ondersteuning die zorgen voor langdurige impact. Meer versterking nodig? Onze Digital Masterminds kunnen ook fulltime voor je aan de slag, bekijk de mogelijkheden bij Detachering. Liever jouw Digital Mastermind direct zelf in dienst hebben? Ga dan naar Executive Search.- Dijkman Zonne-energie We beginnen onze samenwerking altijd met een intake, waarbij we uitgebreid kennis met elkaar maken. We zijn benieuwd naar jouw organisatie, hoe jouw marketingteam momenteel is ingericht en welke cultuur, strategische doelen, visie en missie hieraan ten grondslag liggen. Deze inzichten helpen ons om een goed beeld te krijgen van jouw organisatie en de specifieke behoeften. Tijdens de intake bespreken we het huidige marketingteam en identificeren we de personeelsbehoeften, teamstructuur en benodigde vaardigheden. Vervolgens vergelijken we de toekomstige personeelsbehoeften met de huidige capaciteit in een gap-analyse. Op basis van trends, benchmarks en arbeidsmarktdata geven we strategisch advies voor jouw inhouse marketingteam. Als de vraagstukken gaan over coaching, ontwikkeling, recruitmentmarketing of employer branding, ontwikkelen we een maatwerkplan dat volledig aansluit bij jouw specifieke situatie. Is teamuitbreiding de oplossing? Dan doorlopen we samen de volgende vier stappen:Naar maximale impact voor jouw organisatieToegang tot een exclusieve community van digital professionalsDe Digital Masterminds van WisePeople maken het verschil in jouw organisatie. Ze brengen niet alleen expertise en ervaring mee, maar staan ook nooit alleen. Onze professionals maken deel uit van een hechte community van vakgenoten, waar ze altijd kunnen sparren, overleggen en van elkaar leren. Met begeleiding van onze WiseGuides zorgen we dat iedere Digital Mastermind wordt gefaciliteerd in persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Ons unieke opleidingsprogramma helpt hen continu te ontwikkelen, zodat ze niet alleen nú, maar ook in de toekomst impact blijven maken binnen jouw organisatie.Ben je op zoek naar tijdelijke versterking of wil je weten hoe Inhouse Services & Interim jouw team verder kan ondersteunen? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij samen de perfecte oplossing kunnen vinden.https://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/inhouse-teams/Overig5027Inhouse teamsInhouse teamsTijdelijk of vast een inhouse team nodig voor een versnelling? WisePeople levert complete teams op locatie.Een heel inhouse markeringteam opzetten? WisePeople helpt een plan te maken, rollen te vormen en de juiste professionals aan te trekken. Van strategie tot uitvoering: wij zorgen dat jouw nieuwe markeringteam perfect is afgestemd op jouw organisatie. Zelfsturende teams die onder eigen regie werken en vanaf dag één het verschil maken; Veel slagkracht met een volledig team op locatie; Digital professionals met de laatste kennis in huis, zijn snel up and running; Juiste mix van persoonlijkheden en vaardigheden, afhankelijk van jullie behoefte; Ook tijdelijke invulling en flexibele contracten. Liever beginnen met één Digital Mastermind aan je team toevoegen? Bekijk dan Detachering & Interim.WisePeople is een community van digital masterminds die het verschil maken voor jouw organisatie en in de digitale wereld. We weten dat het vinden en binden van digitale professionals niet makkelijk is. Met meer dan 15 jaar ervaring hebben wij het netwerk, de wervingskracht en vakkennis om de juiste match te maken voor jouw organisatie. Iedere vraag is maatwerk en door onze ervaring in digital weten we als geen ander welke skills jouw organisatie nodig heeft. Naar maximale impact voor jouw organisatie https://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/academy/Overig5028Coaching & ontwikkelingCoaching & ontwikkelingVoor ieder talent, professional en team bieden we ontwikkeling: opleidingen, trainingen, coaching en ontwikkeltrajecten.Continu leren en ontwikkelen is essentieel in een snel veranderende wereld. WisePeople ondersteunt in samenwerking met Adwise Academy in trainingen, coaching- en ontwikkelprogramma’s op maat, zodat jouw team altijd voorbereid is op de uitdagingen van morgen. Bewezen kwaliteit. E-Academy learningpartnerAdwise Academy is een e-Academy learningpartner. Onze opleidingen zijn bewezen kwalitatief én actueel. Daarnaast geven onze trainers regelmatig trainingen en masterclasses bij opleidingsinstituten als Beeckestijn Business School en Frankwatching. NRTO-keurmerkAdwise Academy is aangesloten bij het NRTO. Het keurmerk garandeert adequate dienstverlening, een professionele omgang met klanten en deskundig personeelhttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/recruitment-marketing/Overig5029Recruitment marketingRecruitment marketingWil je niet de werving & selectie uitbesteden maar liever zelf werven? Adwise helpt je met Recruitment marketing.Het aantrekken en behouden van talent is belangrijker dan ooit. Wij helpen je met strategisch advies en praktische ondersteuning in recruitment marketing en employer branding, zodatjij die aantrekkelijke werkgever bent die professionals aantrekt en een sterke positie op de arbeidsmarkt behoudt.Binnen recruitment volgen de ontwikkelingen elkaar in hoog tempo op. Werven van hoogopgeleid talent en het verbeteren van de kwaliteit van kandidaten is topprioriteit. Maar wel in combinatie met strakke budgetten en een creatieve marktbenadering, waarbij de ervaring van de kandidaat (zowel de actief als latent werkzoekende) tijdens het volledige proces centraal staat. Door alle ontwikkelingen en mogelijkheden werkt recruitment daarom steeds meer samen met marketing.Bewezen succes. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "9bdf28b6-8965-44fc-98d8-864c3efa263d", region: "eu1" }); https://www.wisepeople.nl/events/expert-talk-biedt-jouw-it-structuur-nog-voldoende-groeiruimte.htmlOverig4626Expert Talk - Biedt jouw IT-structuur nog voldoende groeiruimte?Is jouw organisatie afgelopen jaren gegroeid? Grote kans dat de IT-infrastructuur is ontstaan en niet vormgegeven. Wij helpen je graag met de next steps in onze Expert Talk! Is jouw organisatie afgelopen jaren gegroeid? Grote kans dat de IT-infrastructuur is ontstaan en niet vormgegeven. Een groot vraagstuk bij veel organisaties is: hoe ga ik over naar een vormgegeven, toekomstbestendige architectuur met een visie? En hoe wordt software aan elkaar gekoppeld en welke technieken kan ik hierbij het beste gebruiken? Wat houden termen als “best-of-breed” en “API" in en hoe werkt dat in de praktijk? Hoe creëer je een onderhoudbaar landschap met voldoende groeimogelijkheden voor al je ambities en doelstellingen? Allemaal vragen waar wij tijdens deze Expert Talk antwoord geven, zodat jij aan het eind van de sessie nieuwe inzichten hebt over de IT-structuur van jouw organisatie.  Daniel heeft een enorme passie voor nieuwe (web)technieken. Hij heeft een achtergrond als developer en ruime ervaring met het koppelen van software via API`s. Hij adviseert over schaalbare en toekomstbestendige architectuur en informatiestroom. Breekt complexe softwarearchitecturen op in kleine stappen met een helder actieplan voor stapsgewijze implementatie en verbetering aan informatiestromen voor organisaties die willen groeien en IT willen laten werken.https://www.wisepeople.nl/events/expert-talk-kabouters-bestaan-de-waarde-en-waarheid-van-creativiteit.htmlOverig4627Expert Talk - Kabouters bestaan | De waarde en waarheid van creativiteitDe kunst van het storytellen is niet alleen om iets te analyseren, definiëren en visualiseren, maar er een ziel in te blazen. Pas dan komt een merk of concept écht tot leven. Geloof jij in de kracht van verbeelding? De kunst van het storytellen is niet alleen om iets te analyseren, definiëren en visualiseren, maar er een ziel in te blazen. Pas dan komt een merk of concept écht tot leven. Geloof jij in de kracht van verbeelding?   “Het oog ziet niet wat op het netvlies valt, het oor hoort niet wat het trommelvlies doet trillen. Het ziet en het hoort wat in het hart ligt.”  Herman Finkers   Tijdens deze Expert Talk nemen creative minds: Marieke en Jeroen je mee in de waarde en waarheid van creativiteit. Klaar voor een boost creatieve inspiratie? Meld je dan aan voor deze Expert Talk.  Jeroen Kolkman raakte op jonge leeftijd bevlogen door de magie van cartoons, comics, films, series & verhalen. Na ruim 10 jaar als animator, VFX-artiest en creatief voor bekende TV programma’s te hebben gewerkt, maakte hij in 2017 de overstap naar ‘Adwise | Your Digital Brain’, als digital creative en storyteller.Marieke Bakker heeft ruim 10 jaar ervaring in digitale marketing voor internationale topmerken. Als Head of Concept & Content helpt zij opdrachtgevers met contentmarketing-strategieën, creatieve concepten en branding vraagstukken.https://www.wisepeople.nl/events/expert-talk-digital-maturity-model-zo-word-je-een-digital-master.htmlOverig4629Expert Talk - Digital maturity model: zo word je een digital masterHet digital maturity model geeft inzicht in welke fase een bedrijf zich bevindt op digital gebied. In welke fase zit jouw bedrijf? Ontdek het tijdens deze Expert Talk. Het digital maturity model geeft inzicht in welke fase je bedrijf zich bevindt op digitaal gebied. Het is een goed inzetbaar model voor digitale transformatie en het reviewen van je bedrijfsprocessen. Is jouw organisatie 100% zelf redzaam op gebied van digital en heb je alle kennis en kunde in-house? Of missen er nog belangrijke schakels en moet je extra kennis en kunde in huis halen om optimaal te voorzien in je klantbehoeften?   Tijdens deze Expert Talk bespreken wij aan de hand van ons Digital Maturity model welke stappen je als organisatie moet zetten om jouw bedrijfsamibities te vertalen naar een strategie zodat je na afloop van de sessie concrete handvaten hebt om aan de slag te gaan.  Marketing en innovatie hebben Koen altijd enorm geboeid. Vanuit een technische hoek is hij ruim 12,5 jaar geleden begonnen bij Adwise. Hier heeft hij de groei van 3 naar 100+ digital brains meegemaakt en heeft hij een belangrijk rol gespeeld in het continu vernieuwen op organisatorisch, marketing en technologisch vlak.https://www.wisepeople.nl/events/expert-talk-data-science-met-hetzelfde-mediabudget-400-meer-conversie.htmlOverig4631Expert Talk - Data science: met hetzelfde mediabudget 400% meer conversieDe mogelijkheden om je mediabudget in te zetten worden met de komst van continue nieuwe platformen steeds complexer. Met behulp van data science is het mogelijk om resultaten vooraf te voorspellen. Benieuwd hoe dit werkt? Ontdek het tijdens deze Expert TalkDe mogelijkheden om je mediabudget in te zetten worden met de komst van continue nieuwe platformen steeds complexer. Hoe bepaal je als marketing manager dan de optimale inzet van je mediabudget? En hoe zorg je ervoor dat het rendement op je campagnes zichtbaar is, ook als de campagnes offline (denk aan: folders of radio en tv) zijn. Dilemma’s waar veel marketing managers tegenaan lopen. Wij hebben de oplossing! Met behulp van data science is het mogelijk om resultaten te voorspellen.  Tijdens deze Expert Talk laten wij zien hoe je dit doet en daarnaast hoe je het effect op je offline campagnes kan meten. En hoe je op basis van data kan voorspellen op welke zender je het meeste rendement haalt uit je advertentiebudget. Arnold is Digital Strategist. Dagelijks adviseert hij op strategisch niveau bedrijven en organisaties over de kansen binnen het digitale speelveld. Dit doet hij met ruim tien jaar ervaring voor zowel nationale als internationale bedrijven. Binnen de digitale domein is hij gespecialiseerd in data en gelooft hij in data-driven oplossingen voor ieder bedrijfsproceshttps://www.wisepeople.nl/events/expert-talk-succesvol-verkopen-via-marketplaces.htmlOverig4632Expert Talk - Succesvol verkopen via marketplacesExpert Talk - Boost je e-commerce met marketplacesOnline marketplaces zijn inmiddels een onderdeel van ons dagelijks leven en dus een belangrijk veld in het e-commerce landschap geworden. Bestaande marketplaces worden wereldwijd dominanter en de customer journey begint én eindigt steeds vaker op een marketplace. Deze ontwikkelingen brengen verandering in online klantgedrag te weeg waar je als verkoper/merk op in wilt spelen. Laat deze sterke opkomst van marketplaces dan ook de reden zijn om een professionele strategie te realiseren, voor optimale aanwezigheid binnen marketplaces.Maar hoe pak je dat verkopen via marketplaces nou precies aan en wat zijn de succesfactoren? Wij nemen je mee in onze visie over marketplaces en hoe je deze afwegingen succesvol maakt. Als Digital Advertising Marketeer bij Adwise is Jurre dagelijks bezig met de implementatie, optimalisatie en het rapporteren van online advertising campagnes van opdrachtgevers. Daarnaast helpt Jurre merken bij het succesvol lanceren, verkopen van producten en adverteren op externe verkoopplatformen zoals Amazon en Bol.comhttps://www.wisepeople.nl/events/e-commerce-live.htmlOverig4634E-commerce Live!Emerce E-commerce Live! is jaarlijks dé grootste en allesomvattende e-commerce dag voor duizenden bevlogen professionals en beslissers in digital business. Emerce E-commerce Live! is jaarlijks dé grootste en allesomvattende e-commerce dag voor duizenden bevlogen professionals en beslissers in digital business. Op 2 november barst de Beurs van Berlage uit zijn voegen met honderden strategische sessies, paneldiscussies, praktijkcases, roundtables en award uitreikingen van de gevestigde orde, challengers en pioniers in Nederland. 7 stages: e-commerce strategy, marketplaces, customer experience, tech, conversion en fulfilment150+ sprekers: keynotes, paneldiscussies, inspiratie cases, en ronde tafel sessies van leading brands en bureaus in e-commerce en digital business2 award shows: bekendmaking van de allerbesten in met de E-commerce 10 ranglijst en Web Accessibility Award1700+ bezoekers: professionals en managers werkzaam in e-commerce, business, marketing en sales bij start-ups, pure players, brands en agenciesDit zijn de sessies die Adwise verzorgt op E-commerce LiveMet hetzelfde mediabudget 400% meer conversieHoe zet je jouw mediabudget optimaal in? Hoe maak je offline campagnes écht meetbaar? Lastige vragen waar veel e-commerce managers tegenaan lopen. Met behulp van data science kunnen we de resultaten voorspellen en daarmee deze vragen beter beantwoorden. Ook staan wij tijdens deze sessie stil bij de meetbaarheid van folders, radio en TV reclame én laten wij je zien hoe je weet op welke zender het beste kan adverteren. Arnold Maskat is Digital Strategist bij Adwise – Your Digital Brain. Dagelijks adviseert hij op strategisch niveau bedrijven en organisaties over de kansen binnen het digitale speelveld. Dit doet hij met ruim tien jaar ervaring voor zowel nationale als internationale bedrijven. Binnen de digitale domein is hij gespecialiseerd in data en gelooft hij in data-driven oplossingen voor ieder bedrijfsproces.Biedt jouw IT-infrastructuur nog voldoende groeiruimte Is jouw organisatie afgelopen jaren gegroeid? Grote kans dat de IT-infrastructuur is ontstaan en niet vormgegeven. Hoe gaan organisaties over naar een vormgegeven, toekomstbestendige architectuur met een visie. Hoe wordt software aan elkaar gekoppeld en welke technieken kunnen worden gebruikt. Wat houden termen als “best-of-breed” en “API” in en hoe werkt dat in de praktijk. Hoe creëer je een onderhoudbaar (e-commerce) landschap met voldoende groeimogelijkheden voor al je ambities en doelstellingen. Daniel Lefers is Senior Technical Architect en heeft een enorme passie voor nieuwe (web)technieken. Hij heeft een achtergrond als developer en ruime ervaring met het koppelen van software via API`s. Hij adviseert over schaalbare en toekomstbestendige architectuur en informatiestroom. Breekt complexe softwarearchitecturen op in kleine stappen met een helder actieplan voor stapsgewijze implementatie en verbetering aan informatiestromen voor organisaties die willen groeien en IT willen laten werken. Verdubbel je e-commerce conversie met user testing “Focus on the user and the rest will follow”. Testen met gebruikers is een essentieel onderdeel voor een renderend platform. User testing is belangrijker dan ooit, het is de meest leerzame vorm van gebruikersonderzoek. In deze sessie laat ik zien wat user testing is, hoe je het verantwoord uitvoert, wat best practices zijn en hoe het je helpt om het conversiepercentage van je digitale platformen te verdubbelen. Tom de Haas is Head of UX & CRO en heeft tien jaar praktijkervaring in UX/CRO bij diverse bedrijven en trainer bij Adwise en Frankwatching. Hij is zeer geïnteresseerd in gedrag van mensen en hun drijfveren. En is altijd op zoek om de ‘waarom’-vraag te (laten) beantwoorden. https://www.wisepeople.nl/events/digital-marketing-live.htmlOverig4636Digital Marketing Live!Emerce Digital Marketing Live! is ieder jaar dé happening met jaarlijks duizenden nieuwsgierige en ambitieuze professionals in online marketing, advertising en interactive media.Emerce Digital Marketing Live! is ieder jaar dé happening met jaarlijks duizenden nieuwsgierige en ambitieuze professionals in online marketing, advertising en interactive media. Op 3 november praten en paraderen brands, bedrijven en bureaus in een prikkelend programma van keynotes, user cases, workshops over het nieuwste van het nieuwste in digital marketing.  7 stages: e-commerce strategy, marketplaces, customer experience, tech, conversion en fulfilment180+ sprekers: keynotes, paneldiscussies, inspiratie cases, en ronde tafel sessies van leading brands en bureaus in digital marketing en media2000+ bezoekers: professionals en managers gespecialiseerd en verantwoordelijk in online marketing, brand, product, media, communicatie, PR bij grote organisaties, start-ups en agenciesDit zijn de sessies die Adwise verzorgt op Digital Marketing LiveKabouters bestaan | De waarde en waarheid van creativiteitDe kunst van het storytellen is niet alleen om iets te analyseren, definiëren en visualiseren, maar er een ziel in te blazen. Pas dan komt een merk of concept écht tot leven. Geloof jij in de kracht van verbeelding? Marieke Bakker is Head of Brand & Experience en heeft ruim 10 jaar ervaring in digitale marketing voor internationale topmerken. Als Head of Concept & Content helpt zij opdrachtgevers met contentmarketing-strategieën, creatieve concepten en branding vraagstukken. Jeroen Kolkman is Senior Animator & Motion Graphic Designer en raakte op jonge leeftijd bevlogen door de magie van cartoons, comics, films, series & verhalen. Na ruim 10 jaar als animator, VFX-artiest en creatief voor bekende TV programma’s te hebben gewerkt, maakte hij in 2017 de overstap naar ‘Adwise | Your Digital Brain’, als digital creative en storyteller.Met hetzelfde mediabudget 400% meer conversieHoe zet je jouw mediabudget optimaal in? Hoe maak je offline campagnes écht meetbaar? Lastige vragen waar veel e-commerce managers tegenaan lopen. Met behulp van data science kunnen we de resultaten voorspellen en daarmee deze vragen beter beantwoorden. Ook staan wij tijdens deze sessie stil bij de meetbaarheid van folders, radio en TV reclame én laten wij je zien hoe je weet op welke zender het beste kan adverteren. Arnold Maskat is Digital Strategist. Dagelijks adviseert hij op strategisch niveau bedrijven en organisaties over de kansen binnen het digitale speelveld. Dit doet hij met ruim tien jaar ervaring voor zowel nationale als internationale bedrijven. Binnen de digitale domein is hij gespecialiseerd in data en gelooft hij in data-driven oplossingen voor ieder bedrijfsproces.Zo word je een digital masterHet digital maturity model geeft inzicht in welke fase een bedrijf zich bevindt op digital gebied. Het is een goed inzetbaar model voor digitale transformatie en het reviewen van je bedrijfsprocessen. Is jouw organisatie 100% zelf redzaam op gebied van digital en heb je alle kennis en kunde in-house? Of missen er nog belangrijke schakels en moet je extra kennis en kunde in huis halen om optimaal te voorzien in je klantbehoeften? Aan de hand van ons Digital Maturity model bespreken wij welke stappen je als organisatie moet zetten om jouw bedrijfsambities te vertalen naar een strategie. Koen Kranenberg is Director Disruption & Innovation (CDO) bij Adwise. Marketing en innovatie hebben Koen altijd enorm geboeid. Vanuit een technische hoek is hij ruim 12,5 jaar geleden begonnen bij Adwise. Hier heeft hij de groei van 3 naar 100+ digital brains meegemaakt en heeft hij een belangrijk rol gespeeld in het continu vernieuwen op organisatorisch, marketing en technologisch vlak.https://www.wisepeople.nl/events/webwinkel-vakdagen-2021.htmlOverig4642Webwinkel Vakdagen 202127 & 28 januari 2021 is het weer zo ver: de Webwinkel Vakdagen. Het belangrijkste e-commerce event van de Benelux in de Jaarbeurs Utrecht. Een absolute aanrader als je op zoek bent naar mogelijkheden om nog meer rendement uit jouw online activiteiten te halen. Adwise is ook aanwezig als exposant.Voor de 15e keer vindt het grootste digital commerce event van de Benelux plaats: de Webwinkel Vakdagen 2021. Na 14 succesvolle edities en een recordaantal bezoekers van 12.715, volgt in 2021 een nieuwe editie boordevol inspirerende sprekers, relevante thema’s en vele exposanten. De beurs is gratis te bezoeken, bestel hier je tickets. Wij zijn uiteraard (ook) aanwezig als commerce agency! Je vindt ons op standnummer 208. https://www.wisepeople.nl/over-ons/4644Over WisePeopleWisePeople is een community van digital masterminds. Als koploper van het digitale denken helpen zij organisaties om echt een stap vooruit te zetten.Wij matchen digital professionals met organisaties die voorop willen lopenWij helpen organisaties om talent te vinden voor marketing, sales & digital rollen. En we helpen professionals om de plek te vinden waar ze écht het verschil kunnen maken. Onze digital masterminds halen het maximale uit zichzelf én de organisatie door continue ontwikkeling en coaching.Want bedrijven groeien door de mensen die er werken. En mensen door de bedrijven waar ze werken. Met de gecombineerde kracht van onze zusterbedrijven Adwise en Academy slaan we elke dag nieuwe verbindingen tussen technologie, mensen en processen. Een digitale voorsprong begint met mensen die vooroplopenDit is onze tijd. Een fantastische tijd waarin technologie ongekende mogelijkheden brengt voor iedereen. En dit is ons moment. Het moment om echt het verschil te maken in de digitale transformatie waar anderen alleen over praten. Wij helpen bedrijven en organisaties door ze digitaal op een beslissende voorsprong te zetten. Niet voor even, maar voor de komende jaren. Want onze tijd is nog maar net begonnen.Onze digitale tijd heeft digitale denkers en doeners nodigTechnologie is niets zonder visie en de wil om er wat mee te doen. Onze digitale tijd heeft digitale denkers en doeners nodig. Een echte voorsprong pak je alleen met mensen die vooroplopen. Alleen echte digital minds zijn in staat om nieuwe bruggen te slaan tussen mensen, technologie en processen. Wij geloven dat bedrijven groeien door de mensen die er werken. En mensen door de bedrijven waar ze werken. Voor ons is een organisatie een levend organisme, een ecosysteem, waarin iedereen elkaar continu verder trekt.Van Digital MastermindsWisePeople is een community van digital masterminds, gebouwd op het geloof dat we samen meer bereiken. We zoeken mensen die zichzelf continu willen blijven ontwikkelen en iedereen om zich heen daarin meenemen. Via de WisePeople community blijf je in contact met andere Digital Masterminds. Zo heb je altijd vakgenoten van buiten de organisatie om mee te sparren, de samenwerking op te zoeken en van elkaar te leren. Zo blijf je jezelf (en anderen) continu ontwikkelen. Onze kernwaarden Trust, Empower, Explore en Challenge beschrijven het DNA van WisePeople. Dit is de basis voor onze samenwerking met onze opdrachtgevers en professionals.Our WiseGuidesDeze bedrijven gingen je voorWe vertellen je graag meer over onze werkwijze en mogelijkheden.https://www.wisepeople.nl/over-ons/brand-story.htmlOverig4646Brand storyEen fantastische tijd waarin technologie ongekende mogelijkheden brengt voor iedereen. En dit is ons moment. Het moment om echt het verschil te maken in de digitale transformatie waar anderen alleen over praten. Wij helpen bedrijven en organisaties door ze digitaal op een beslissende voorsprong te zetten. Niet voor even, maar voor de komende jaren. Want onze tijd is nog maar net begonnen.Why Wij geloven dat bedrijven groeien door de mensen die er werken. En mensen door de bedrijven waar ze werken. How We maken de perfecte match tussen Digital Masterminds en organisaties, zodat beide kunnen groeien. What Recruitment, detachering en bemiddeling van digitale denkers en doeners.Die nieuwe bruggen slaanTechnologie is niets zonder visie en de wil om er wat mee te doen. Onze digitale tijd heeft digitale denkers en doeners nodig. Een echte voorsprong pak je alleen met mensen die vooroplopen. Alleen echte digital minds zijn in staat om nieuwe bruggen te slaan tussen mensen, technologie en processen. Voor ons is een organisatie een levend organisme, een ecosysteem, waarin iedereen elkaar continu verder trekt.   Bereiken we meerWisePeople is een community van digital masterminds, gebouwd op het geloof dat we samen meer bereiken. We zoeken mensen die zichzelf continu willen blijven ontwikkelen en iedereen om zich heen daarin meenemen. Bedrijven en organisaties bieden we een vliegende start en een beslissende versnelling. Goed digitaal talent is schaars. WisePeople vult zowel de behoefte op korte termijn als de vacatures op lange termijn.Wil je kennismaken met WisePeople? Of de mogelijkheden voor een samenwerking bespreken? hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "9bdf28b6-8965-44fc-98d8-864c3efa263d", region: "eu1" }); https://www.wisepeople.nl/stories/10-do’s-en-donts-voor-jouw-eerste-sollicitatiegesprek.htmlOverig905210 do’s en don'ts voor jouw eerste sollicitatiegesprek10 do’s en don'ts voor jouw eerste sollicitatiegesprek Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dan wil je jezelf natuurlijk van je beste kant laten zien. De volgende 10 do’s en don’ts wil je kennen voordat je de interviewruimte betreedt. Bereid je goed voor om die droombaan in de wacht te slepen!Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dan wil je jezelf natuurlijk van je beste kant laten zien. De volgende 10 do’s en don’ts wil je kennen voordat je de interviewruimte betreedt. Bereid je goed voor om die droombaan in de wacht te slepen!do’s en don'ts eerste sollicitatiegesprekCommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/over-ons/office-almelo.htmlOverig4777Office AlmeloNieuweGarage Twentepoort West 12a 7609 RD ALMELO 0546 - 80 74 81 hello@wisepeople.nlEen voormalige autogarageWe bouwden een voormalige autogarage om tot een inspirerende plek voor onze digital masterminds. In het pand vind je geen flexplekken of gasaansluiting, maar wel een bioscoop en een goed gevuld restaurant. Het kantoor bestaat uit een open en transparante kantoortuin, waar samenwerken in multidisciplinaire teams (squads) wordt gefaciliteerd en gestimuleerd. Geen flexplekken, nee, iedereen heeft ‘gewoon’ zijn eigen werkplek. “Daarnaast hebben we een ruime keuze aan overige plekken zoals vergaderruimtes, cubicles met bankjes en kun je werken tussen de koeien of op het strand, of je mail wegwerken in de brasserie. Opvallende highlights in het pand zijn een bioscoop, golfbaan, glijbaan en loungeplek met Playstations.Doorvertaald naar onze ruimtesDe vijf vergaderruimtes zijn gebaseerd op verschillende fases binnen de customer journey. Zo zijn er ruimtes waar op een informele wijze kennis kan worden gemaakt, inspirerende ruimtes waar nieuwe ideeën gestimuleerd worden en ruimtes waar nieuwe ideeën actief worden uitgewerkt, met hoge tafels en muren van whiteboards. Ook is er plek voor reflectie om in een relaxte setting met loungebanken te reflecteren op het gemaakte werk, of gemaakte plannen juist uit te werken. Maar ook zijn er formelere ruimtes met vergaderstoelen, zodat er voor iedere situatie een perfect passende ruimte is.Gezonde lunch en ontspanningHet pand ademt onze work hard, play hard-mentaliteit. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en alles buiten werk. Heb je even geen inspiratie? Verzet dan je gedachten tijdens een potje gamen met je collega’s of in de brasserie.  Lunchen doen we in ons restaurant Happen waar iedere dag een super gezonde en uitgebreide lunch voor ons bereid.Creative Valley Orteliuslaan 9 3528 BA Utrecht 030 - 20 80 291 hello@wisepeople.nl The way we work todayBij Creative Valley werken we vandaag al op de werkplek van morgen. In onze flexibele, high-end kantoorlocatie draait het om inspiratie, interactie en het faciliteren van ontmoetingen. Onze locatie zit op de best bereikbare snelweglocatie van Nederland: Business Park Papendorp, op het kruispunt van de A12 en A2.Doorvertaald naar onze ruimtesDe vijf vergaderruimtes zijn gebaseerd op verschillende fases binnen de customer journey. Zo zijn er ruimtes waar op een informele wijze kennis kan worden gemaakt, inspirerende ruimtes waar nieuwe ideeën gestimuleerd worden en ruimtes waar nieuwe ideeën actief worden uitgewerkt, met hoge tafels en muren van whiteboards. Ook is er plek voor reflectie om in een relaxte setting met loungebanken te reflecteren op het gemaakte werk, of gemaakte plannen juist uit te werken. Maar ook zijn er formelere ruimtes met vergaderstoelen, zodat er voor iedere situatie een perfect passende ruimte is.Gezonde lunch en ontspanningHet pand ademt onze work hard, play hard-mentaliteit. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en alles buiten werk. Heb je even geen inspiratie? Verzet dan je gedachten tijdens een potje gamen met je collega’s of in de brasserie.  Lunchen doen we in het restaurant waar iedere dag een super gezonde en uitgebreide lunch bereidt.https://www.wisepeople.nl/over-ons/opdrachtgevers/Overig4779Opdrachtgevershttps://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-high-growth-awards.htmlOverig5048Duplicate of High Growth AwardsDe High Growth Awards vormt hét podium voor de beste groeibedrijven in Nederland. De High Growth Awards vormt hét podium voor de beste groeibedrijven in Nederland. Deze uitreiking onderscheidt zich door de beoordeling van de kwaliteit van de groei en niet alleen de kwantiteit. Een onafhankelijke jury met door de wol geverfde ondernemers en experts bepaalt wie tot de top van de beste groeibedrijven van Nederland behoort. Adwise werd in 2015 genomineerd voor deze prestigeuze groeiawards. De publieksprijs is in het leven geroepen om de deelnemende ondernemers een extra podium te geven om hun visie op groei aan Nederland te laten weten. Op deze manier maakt de onderneming dus kans het ultieme rolmodel te zijn voor Nederland. Hierin is Adwise op de derde plaats geëidigd. https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-google-premier-partner-awards.htmlOverig5049Duplicate of Google Premier Partner AwardsDe nominaties zijn een erkenning voor de prestaties van de beste digital marketingbureaus in heel Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika (EMEA).De nominaties zijn een erkenning voor de prestaties van de beste digital marketingbureaus in heel Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika (EMEA). Op de shortlist van genomineerde in de EMEA eindigen is ál een prestatie. Dit lukte Adwise in 2016 met een nominatie en in 2017 met maar liefst vijf nominaties. In 2017 heeft Adwise in de categorie: Display Innovation deze prestigieuze award in ontvangst mogen nemen. Adwise is hierdoor International Award Winner van de Google Premier Partner Awards.https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-dutch-search-awards.htmlOverig5050Duplicate of Dutch Search AwardsDe Dutch Search Awards is een initiatief dat opgericht is om excellentie in de Nederlandse search-industrie in de spotlights te zetten.De Dutch Search Awards is een initiatief dat opgericht is om excellentie in de Nederlandse search-industrie in de spotlights te zetten. Een vakjury beoordeelt cases die door agencies, merken, professionals en leveranciers van tools en software kunnen worden ingezonden. Adwise is in 2017 maar liefst 14 keer genomineerd en viel in de prijzen in de categorieën: beste SEO campagne, beste display campagne en beste mobile campagne. Ook de jury- en publieksprijs voor beste consultant van het jaar (Nick Oltvoort) én beste agency medium werden gewonnen door Adwise. In 2018 ontvingen wij zeven nominaties en vielen wij in de prijzen in de categorieën: beste agency large, beste mobile campagne, beste lokale campagne en de jury-, en publieksprijs voor beste case overall. https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-european-search-awards.htmlOverig5051Duplicate of European Search AwardsDe European Search Awards zet excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights.De European Search Awards zet excellentie in SEO, PPC, Digital & Content in Europa in de spotlights. Jaarlijks ontvangt de organisatie honderden inzendingen door agencies, merken, professionals en leveranciers uit heel Europa. Adwise ontving in 2018 twee nominaties in de categorieën: Best Mobile Campaign en Best PPC Agency. https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-dutch-interactive-awards.htmlOverig5052Duplicate of Dutch Interactive AwardsDe Dutch Interactive Awards zijn dé awards voor interactief Nederland. Alle ingediende cases zijn beoordeeld op: concept, design, UX en resultaat.De Dutch Interactive Awards zijn dé awards voor interactief Nederland. Alle ingediende cases zijn beoordeeld op: concept, design, UX en resultaat. Meer dan driehonderd inzendingen van meer dan 150 bureaus zorgden ervoor dat de jury uren en uren en uren bezig was om iedere casus op inhoud en kwaliteit te beoordelen. Het bereiken van de eindronde is daarmee al een gewaardeerde bekroning op zich. Adwise behaalde in 2016 twee nominaties in de categoriën Data en Corporate, in 2017 een nominatie in de categorie: e-commerce en in 2018 een nominiatie in de categorie: data.https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-meet-magento-awards.htmlOverig5053Duplicate of Meet Magento AwardsAdwise heeft op 28 mei 2015 tijdens Meet Magento de allereerste Magento Community-award in ontvangst mogen nemen voor de webshop KeesSmit.nl.Adwise heeft op 28 mei 2015 tijdens Meet Magento de allereerste Magento Community-award in ontvangst mogen nemen voor de webshop KeesSmit.nl. Meet Magento is een jaarlijks terugkerend evenement dat je als webshop-eigenaar en Magento-kenner niet wilt missen! We zijn natuurlijk trots op deze award, die de kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid van de webwinkel van Kees Smit Tuinmeubelen onderstreept. Benieuwd naar wat we nog meer doen? Bekijk onze pagina over bedrijven die een Magento webshop laten maken!https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-deloitte-technology-fast-50-nederland.htmlOverig5054Duplicate of Deloitte Technology Fast 50 NederlandDe Deloitte Technology Fast50 is een jaarlijkse verkiezing van de snelstgroeiende technologie bedrijven van Nederland, gebaseerd op de procentuele omzetgroei over de afgelopen 5 jaar. Adwise heeft de 29e plek veroverd tijdens de Deloitte Technology Fast50 verkiezing, die op vrijdag 31 oktober 2014 plaatsvond.De Deloitte Technology Fast50 is een jaarlijkse verkiezing van de snelstgroeiende technologie bedrijven van Nederland, gebaseerd op de procentuele omzetgroei over de afgelopen 5 jaar. Adwise heeft de 29e plek veroverd tijdens de Deloitte Technology Fast50 verkiezing, die op vrijdag 31 oktober 2014 plaatsvond.https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-deloitte-technology-fast-500-emea.htmlOverig5055Duplicate of Deloitte Technology Fast 500 EMEADe Deloitte Technology Fast 500 Europe, Middle East & Africa (EMEA) steekt in Europa, het Midden-Oosten en Afrika ver boven alle andere verkiezingen op het gebied van technologie uit.De Deloitte Technology Fast 500 Europe, Middle East & Africa (EMEA) steekt in Europa, het Midden-Oosten en Afrika ver boven alle andere verkiezingen op het gebied van technologie uit. Technology Fast 500-organisaties zijn technologiebedrijven die technologische innovatie, ondernemerschap en sterke groei combineren. Het zijn zowel kleine als grote bedrijven, overheidsinstellingen en profit-organisaties, die vooroplopen op het gebied van hardware, software, telecommunicatie, elektronica en nieuwe ontwikkelingen, zoals schone technologieën. Deze organisaties brengen allemaal veranderingen in de hedendaagse zakenwereld teweeg. Adwise heeft in 2014 positie 302 behaald in de Deloitte Technology Fast 500 Europe, Middle East & Africa.https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview/awards-and-nominaties/duplicate-of-fd-gazellen-awards.htmlOverig5056Duplicate of FD Gazellen AwardsIeder jaar reikt Het Financiële Dagblad de FD Gazellen Awards uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland.Ieder jaar reikt Het Financiële Dagblad de FD Gazellen Awards uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Deze awards zijn al jaren een begrip in ondernemend Nederland. Met trots mag Adwise zich ook tot deze winnaars rekenen. We behoren tot de snelst groeiende bedrijven in Nederland en tot de top 3 in de categorie middelgroot in de provincie Overijssel! Snelle groei alleen is zeker niet voldoende. De deelnemers moeten namelijk voldoen aan diverse strenge criteria, die aantonen dat je als bedrijf gezond bent en groeit. Naast de jaarlijkse omzetgroei wordt de financiële gezondheid, de groeistrategie en bijvoorbeeld het nettoresultaat onder de loep genomen door diverse specialisten. Het is daarom een mooie bevestiging van een gezond en strategisch krachtig ondernemerschap. In 2015 mochten 490 snelgroeiende bedrijven zich een jaar lang een FD Gazelle noemen, tegenover 331 bedrijven vorig jaar.https://www.wisepeople.nl/over-ons/cultuur.htmlOverig4830CultuurCultuurDit is waar wij voor staan. Dit zijn de doelen die we nastreven, waarderen en motiveren bij onze community, onze opdrachtgevers én onszelf. Het DNA van WisePeople en de basis van onze bedrijfscultuur.We trust each otherVertrouwen is de basis voor groei en samenwerking. Door elkaar te vertrouwen, zijn we altijd eerlijk. Zo kan en mag iedereen zichzelf zijn. Wij hebben vertrouwen in de oprechte intenties en kennis & kunde van anderen. “We respect people that tell the truth, trust is earned by honesty”We explore the futureWe zijn altijd nieuwsgierig naar nieuwe kansen, slimme verbindingen en verbeteringen voor morgen. Zo boeken we vooruitgang. Ontwikkeling bestaat niet zonder verandering. Als het nodig is, duiken we in het onbekende. "The future is not something we enter. The future is something we create"We empower the flourishWat je aandacht geeft, groeit. Wij moedigen ontwikkeling aan, zodat iedereen steeds meer uit zichzelf kan halen. We spreken waardering uit en weten dat echte kracht zit in het stimuleren van anderen, hulpvaardigheid en het vermogen anderen te laten stralen. “Nothing is impossible, the word itself says i’m possible”We challenge to be boldWij dagen elkaar uit en gaan geen uitdaging uit de weg. We bezitten de kracht om complexiteit terug te brengen naar eenvoud. Wij voegen waarde toe die zorgt voor opschudding en impact in onze digital wereld. "Accept the challenges so that you can feel the exhilaration of victory" hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "9bdf28b6-8965-44fc-98d8-864c3efa263d", region: "eu1" }); https://www.wisepeople.nl/contact/4831ContactHeb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Bel ons, stuur ons een bericht of kom bij ons langs in Utrecht of Almelo. Voornaam Achternaam E-mailadres Telefoonnummer Bericht Of je nu een vraag hebt of benieuwd bent naar onze werkwijze, wij staan voor je klaar. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "9bdf28b6-8965-44fc-98d8-864c3efa263d", region: "eu1" }); Volg onze socials of meld je aan voor de nieuwsbrief! hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "47c51d18-f151-4c06-b5ec-0cf042197935", region: "na1" }); https://www.wisepeople.nl/contact/formulier-events-verzonden.htmlOverig4835Bedankpagina events inschrijvingBedankt voor uw contactaanvraag. Wij zullen hier zo spoedig mogelijk op reageren. Naar de homepage.Check de laatste ontwikkelingen en trends die je niet mag missenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/formulier-brochure-verzonden.htmlOverig4836Bedanktpagina brochure aanvraagBedankt voor uw contactaanvraag. Wij zullen hier zo spoedig mogelijk op reageren. Naar de homepage.Check de laatste ontwikkelingen en trends die je niet mag missen.Ontvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/contact/formulier-nieuwsbrief-verzonden.htmlOverig4838Bedankpagina nieuwsbrief inschrijvingBedankt voor uw contactaanvraag. Wij zullen hier zo spoedig mogelijk op reageren. Naar de homepage.Volg onze socials en blijf dagelijks op de hoogte van nieuwe events, stories, vacatures en meer! hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "na1" }); De laatste trends en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/contact/formulier-whitepaper-verzonden.htmlOverig4842Bedankpagina whitepaper aanvraagBedankt voor uw contactaanvraag. Wij zullen hier zo spoedig mogelijk op reageren. Naar de homepage.Check de laatste ontwikkelingen en trends die je niet mag missenOntvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailboxhttps://www.wisepeople.nl/privacy-statement.htmlOverig4900Privacy statementHoe wij er samen voor zorgen dat jij jouw droomcarriere nastreeftJouw ideale carrière begint met een plan, en een goed plan begint met jou écht te leren kennen. Want wie ben jij?, Welke ervaringen heb je al opgedaan? en wat zijn jouw ambities? We zorgen niet alleen voor de juiste match, maar ook dat jij in de juiste rol blijft. Jouw carrière, jouw groei – daar staan wij voor.League of Digital Masterminds  Persoonlijke begeleiding via jouw persoonlijke WiseGuide. Vakinhoudelijke ontwikkeling via coaching en trainingen. Exclusieve en uitdagende kansen bij organisaties die impact maken. Een actieve community van professionals binnen onze League of Digital Masterminds. Werken op een manier die bij jouw past; verschillende opdrachten naast elkaar of een vaste rol voor de lange termijn. Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, we zijn verbonden aan de door Emerce verkozen #1 opleider van Nederland, Adwise Academy. We zijn altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. We werken vanuit 1 kantoor met gerenomeerd Fullservice Digital Agency, Adwise. Benieuwd naar wat WisePeople voor jou kan betekenen? Plan een vrijblijvend gesprek met Nienke, onze Talent Consultant. Samen bekijken we jouw ambities, talenten en persoonlijkheid. Zo vinden we de rol en omgeving die perfect bij jou passen.Laat je inspireren door de verhalen van onze Digital Masterminds. Lees hoe zij via WisePeople hun ambities hebben waargemaakt en organisaties vooruit hebben geholpen.https://www.wisepeople.nl/events/blokken-overview.htmlOverig5019Blokken overviewsubtiteltekstIntrotekstTekst.Achtergrondkleur van dit blok kan licht of donker worden ingesteld.subtitelTekst.Titel instellingen.De grootte én de positie van de titel van dit blok kan ook anders worden ingesteld. Groot of normaal vs naast of onder.De kolom breedte kan worden ingesteld op breed of smal. Het wijzigen van de positie van de titel werkt alleen bij kolombreedte breed.Tekst instellingen.Je kunt in dit blok ook instellen of deze tekst links of in het midden uitgelijnd moet worden.TekstTekstBlok met 2 tekst kolommen en specialistBlok met cases overzichtBlok met titel, subtitel en kolommen met linkjessubtitelsubtitelsubtitelsubtitelsubtitelsubtitelsubtiteltekstteksthttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/5022Voor opdrachtgeversEen toekomstbestendig marketingteam bouwen begint bij mensen die voorop lopen. WisePeople ondersteunt jouw organisatie met de strategische personeelsplanning en zorgt voor een duurzame ontwikkeling van jouw team. We zijn dus niet alleen een wervingspartner, maar ook een strategische adviseur voor jouw marketingteam, of je nu op zoek bent naar tijdelijke of vaste oplossingen. Met ons netwerk van Digital Masterminds en onze expertise in marketing en technologie, verbinden wij de juiste professionals met jouw organisatie en ondersteunen we in de ontwikkeling van jouw team. Zo maken we samen de impact die je zoekt, nu en in de toekomst.Waarin we gespecialiseerd zijnMeer over dit vakgebied >Meer over dit vakgebied >Meer over dit vakgebied >Meer over dit vakgebied >Meer over dit vakgebied >Meer over dit vakgebied > Nu en in de toekomstHet juiste marketingteam begint met de juiste strategie. Bij WisePeople begrijpen we wat jouw organisatie nodig heeft en zorgen we voor de perfecte match. Met onze ervaring in recruitment en talentontwikkeling bouwen we aan duurzame oplossingen, zodat jouw team blijft groeien en impact maakt.Op zoek naar advies over jouw marketingteam of uitbreiding met een Digital Mastermind? Wij helpen je graag met oplossingen op maatDeze bedrijven gingen je voorLees inspirerende verhalen van opdrachtgevers die met WisePeople hebben samengewerkt. Ontdek hoe onze Digital Masterminds impact hebben gemaakt en organisaties hebben versterkt.https://www.wisepeople.nl/vacatures/career.htmlOverig5058career / / | WisePeople - League of digital mastermindshttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/executive-search/Overig5024Executive SearchExecutive SearchWisePeople helpt met Executive Search, werving en selectie van een digital professional die impact weet te maken binnen jouw organisatie. Het vinden van de juiste marketing professional kan een uitdaging zijn. WisePeople verzorgt het volledige wervingsproces en brengt je in contact met marketing- en digital specialisten die impact maken. Wij zorgen voor de perfecte match, zodat jouw team vooruit kan.Waarom kiezen voor Executive Search via WisePeople? De beste marketing professionals uit de markt direct in dienst bij jouw organisatie; Toegang tot exclusief talent: ons netwerk van ervaren professionals; Wij verzorgen de gehele werving en selectie, zodat jullie kunnen focussen op de core business; Snelle werving: bespaar tijd en energie met een efficiënt proces Bij WisePeople zorgen we voor een vlekkeloos proces met een optimale ervaring voor jullie én de kandidaat. Liever eerst aan elkaar wennen zonder risico's? Ga dan naar Detachering & Interim. Heb je geen volledige vacature open, maar wel behoefte aan een aantal uur extra expertise? Bekijk dan onze Inhouse Services. - Wegter Grootverbruik  We beginnen onze samenwerking altijd met een intake, waarbij we uitgebreid kennis met elkaar maken. We zijn benieuwd naar jouw organisatie, hoe jouw marketingteam momenteel is ingericht en welke cultuur, strategische doelen, visie en missie hieraan ten grondslag liggen. Deze inzichten helpen ons om een goed beeld te krijgen van jouw organisatie en de specifieke behoeften. Tijdens de intake bespreken we het huidige marketingteam en identificeren we de personeelsbehoeften, teamstructuur en benodigde vaardigheden. Vervolgens vergelijken we de toekomstige personeelsbehoeften met de huidige capaciteit in een gap-analyse. Op basis van trends, benchmarks en arbeidsmarktdata geven we strategisch advies voor jouw inhouse marketingteam. Als de vraagstukken gaan over coaching, ontwikkeling, recruitmentmarketing of employer branding, ontwikkelen we een maatwerkplan dat volledig aansluit bij jouw specifieke situatie. Is teamuitbreiding de oplossing? Dan doorlopen we samen de volgende vier stappen:Naar maximale impact voor jouw organisatieToegang tot onze unieke community.De Digital Masterminds van WisePeople zetten jouw organisatie op een beslissende voorsprong. Een digital mastermind is nooit alleen, maar wordt ondersteund door onze community van vakgenoten voor hulp, sparring en overleg. Op deze manier hebben zij een actief netwerk van vakgenoten die actief zijn bij andere organisaties.https://www.wisepeople.nl/stories/dit-zijn-de-voor-en-nadelen-van-een-eigen-bedrijf-naast-je-baan.htmlOverig9117Dit zijn de voor- en nadelen van een eigen bedrijf naast je baanDit zijn de voor- en nadelen van een eigen bedrijf naast je baan Heb je er ooit over nagedacht om naast je vaste baan je eigen bedrijf te beginnen? Dan ben je niet de enige. Parttime ondernemen is helemaal in opmars, en niet zonder reden. Een bedrijf starten naast je baan kan namelijk een fantastische manier zijn om je passie te volgen en je vaardigheden op een nieuwe manier te gebruiken. Maar, zoals bij veel dingen in het leven, zijn er voor- en nadelen. Laten we eens kijken naar de zonnige en schaduwrijke kanten van parttime ondernemen.Heb je er ooit over nagedacht om naast je vaste baan je eigen bedrijf te beginnen? Dan ben je niet de enige. Parttime ondernemen is helemaal in opmars, en niet zonder reden. Een bedrijf starten naast je baan kan namelijk een fantastische manier zijn om je passie te volgen en je vaardigheden op een nieuwe manier te gebruiken. Maar, zoals bij veel dingen in het leven, zijn er voor- en nadelen. Laten we eens kijken naar de zonnige en schaduwrijke kanten van parttime ondernemen.Dit zijn de voor- en nadelen van een eigen bedrijf naast je baan CommunityLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/de-verschillen-tussen-boomers,-gen-x,-millennials-en-gen-z-op-de-werkvloer.htmlOverig9118De verschillen tussen boomers, Gen X, millennials en Gen Z op de werkvloerDe verschillen tussen boomers, Gen X, millennials en Gen Z op de werkvloer Misschien herken je dit wel: je team moet een belangrijke deadline halen en je boomer-collega wil iedereen bij elkaar trommelen voor een fysieke vergadering, terwijl je millennial-collega pleit voor een snelle zoom-call. Er lopen nu vier verschillende generaties over de werkvloer met allemaal hun eigen opvattingen en voorkeuren. We lijken op het eerste gezicht nogal van elkaar te verschillen, hoe kunnen we dan toch soepel met elkaar samenwerken? Misschien herken je dit wel: je team moet een belangrijke deadline halen en je boomer-collega wil iedereen bij elkaar trommelen voor een fysieke vergadering, terwijl je millennial-collega pleit voor een snelle zoom-call. Er lopen nu vier verschillende generaties over de werkvloer met allemaal hun eigen opvattingen en voorkeuren. We lijken op het eerste gezicht nogal van elkaar te verschillen, hoe kunnen we dan toch soepel met elkaar samenwerken? De verschillen tussen boomers, Gen X, millennials en Gen Z op de werkvloer Communityhttps://www.wisepeople.nl/systeem/test-form.htmlOverig9187Test formvragen om de juiste mensen.In een snel veranderende digitale wereld is talent schaars. Het vinden van de juiste skills kost vaak veel tijd en energie. WisePeople helpt bedrijven bij het opbouwen van sterke inhouse marketingteams. Wij zijn het management voor digital professionals, met aandacht voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei. Dankzij ons brede netwerk van professionals — actief én passief — vinden we snel de juiste match. Een digital mastermind die niet alleen past bij de rol, maar ook bij jouw team en ambities.WisePeople helpt je met: Het aantrekken van de juiste digital professionals voor jouw organisatie Het scherp definiëren van functieprofielen op basis van skills Persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling, zodat marketeers voorop blijven lopen Data-gedreven én mensgericht advies over de opbouw en groei van je team Of je nu tijdelijke of vaste versterking zoekt, strategisch of operationeel – wij zorgen dat jouw team future-proof is.Deze organisaties gingen je voor hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "e9f672c5-90e5-4b7b-9c43-9c513730a410", region: "na1" }); waarmee wij jouw organisatie op een voorsprong zettenhttps://www.wisepeople.nl/vacatures/ai-marketing-specialist.htmlOverig9617AI Marketing SpecialistAls AI Marketing Specialist ontwikkel je slimme AI-tools voor marketingteams bij vooruitstrevende opdrachtgevers. Je werkt op het snijvlak van technologie en creativiteit, en zet AI in om campagnes, content en processen te verbeteren.Als AI Marketing Specialist ontwikkel je slimme AI-tools voor marketingteams bij vooruitstrevende opdrachtgevers. Je werkt op het snijvlak van technologie en creativiteit, en zet AI in om campagnes, content en processen te verbeteren.Naar jouw droombaan hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?https://www.wisepeople.nl/test-pagina.html9637Test paginahttps://www.wisepeople.nl/stories/impact-begint-bij-de-juiste-vragen-interview-met-tom-en-leon-van-yourhosting.htmlOverig9666Impact begint bij de juiste vragen - Interview met Tom en Leon van YourhostingImpact begint bij de juiste vragen - Interview met Tom en Leon van YourhostingHet vinden van een Marketing Manager begint niet bij het screenen van cv’s, maar bij het stellen van de juiste vragen. Dat ontdekte Yourhosting toen ze samen met WisePeople hun wervingsaanpak volledig herdefinieerden. Lees hoe ze in een krappe arbeidsmarkt niet alleen de perfecte kandidaat vonden, maar ook hun kijk op marketing veranderden.Het vinden van een Marketing Manager begint niet bij het screenen van cv’s, maar bij het stellen van de juiste vragen. Dat ontdekte Yourhosting toen ze samen met WisePeople hun wervingsaanpak volledig herdefinieerden. Lees hoe ze in een krappe arbeidsmarkt niet alleen de perfecte kandidaat vonden, maar ook hun kijk op marketing veranderden.Impact begint bij de juiste vragen - Interview met Tom en Leon van YourhostingRecruitment,Opdrachtgevers,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/vacatures/content-marketeer.htmlOverig9700Content MarketeerAls Content Marketeer Jarola Group neem jij de volledige regie over het contentdomein. Je ontwikkelt en bewaakt de contentstrategie, vertaalt merk- en marketingdoelen naar een heldere koers, en zorgt dat alle content, online én offline, effectief is én strategisch klopt.Als Content Marketeer Jarola Group neem jij de volledige regie over het contentdomein. Je ontwikkelt en bewaakt de contentstrategie, vertaalt merk- en marketingdoelen naar een heldere koers, en zorgt dat alle content, online én offline, effectief is én strategisch klopt.Als Content Marketeer Jarola Group neem jij de volledige regie over het contentdomein. Je ontwikkelt en bewaakt de contentstrategie, vertaalt merk- en marketingdoelen naar een heldere koers, en zorgt dat alle content, online én offline, effectief is én strategisch klopt. Je denkt conceptueel, maar handelt resultaatgericht: content is voor jou geen doel op zich, maar een krachtig middel om conversie, engagement en groei te realiseren. Je bent digital en performance minded, stuurt op impact en weet hoe je met slimme formats, kanalen en timing het verschil maakt. Je bent een ervaren contentmarketeer met een scherp oog voor positionering, merkconsistentie én meetbaar resultaat. Je schakelt zelfstandig, stuurt bureaus aan en bent een stevige sparringpartner binnen het marketingteam. Verantwoordelijk voor de volledige contentstrategie van Jarola Group Vertalen van marketing- en merkdoelen naar resultaatgerichte contentaanpak Conceptontwikkeling voor campagnes, proposities en digitale formats Aansturen en challengen van externe bureaus (SEO, e-mail, creative) Creëren en redigeren van content voor alle relevante kanalen Contentoptimalisatie op basis van data en prestatie-inzichten Verantwoordelijk voor contentplanning, KPI’s en doorontwikkeling Sparringpartner voor marketing, sales en directie op content en conceptueel vlak Dit en nog meer.Je wordt onderdeel van een multidisciplinair marketingteam waarin strategie en uitvoering hand in hand gaan. Je werkt samen met o.a. een marketing/e-commerce manager, twee senior digital leads, een SEA specialist, designers en andere marketeers. Binnen dit team krijg jij de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en zelfstandig projecten op te pakken.Deze rol past perfect bij jou als je: 3-5 jaar ervaring hebt in contentmarketing en -strategie Digitaal en data-gedreven werkt, met oog voor resultaat Creatief én conceptueel sterk bent, zonder de uitvoering uit het oog te verliezen Zelfstandig schakelt, initiatief neemt en anderen inhoudelijk meeneemt Ervaring hebt met SEO, e-mailmarketing en contentperformance Affiniteit hebt met techniek of B2B-ecommerce (pré) Vloeiend Nederlands spreekt en schrijft Beschikbaar bent voor minimaal 32 uur per week Klaar om impact te maken? Mocht je je niet in alle punten herkennen, maar wel enthousiast zijn over deze functie, dan komen we graag met je in contact om samen te kijken naar de mogelijkheden. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is. Wij geloven dat echte groei niet alleen, maar samen ontstaat. Daarom organiseren we inspirerende evenementen, trainingen en netwerkbijeenkomsten. We bieden volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je in verbinding met andere ambitieuze professionals. Want de mooiste groei maak je niet alleen, maar samen. We creëren talloze mogelijkheden om te leren, te verbinden en jezelf continu te ontwikkelen. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/systeem/test-header.htmlOverig9786Test header hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "530734d9-ae99-4a50-8ae1-e42887cdf011", region: "na1" }); https://www.wisepeople.nl/service/bedankpagina-hernieuwing-toestemming-bewaartermijn-kandidaatgegevens.htmlOverig9814Bedankpagina Hernieuwing toestemming bewaartermijn kandidaatgegevens hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "a8038e35-761c-41c6-b32b-9bfb3bc4dc71", region: "na1" }); https://www.wisepeople.nl/stories/interview-met-mike-en-ennio-van-elektramat.htmlOverig9857De stap naar tech-first - Interview met Mike en Ennio van ElektramatDe stap naar tech-first - Interview met Mike en Ennio van ElektramatHoe maak je technologie leidend in een groeiende organisatie? Elektramat koos bewust voor intern tech-leiderschap en vond via WisePeople de juiste Technology Manager om deze transitie te dragen. Een case over eigenaarschap, focus en toekomstbestendige groei.Hoe maak je technologie leidend in een groeiende organisatie? Elektramat koos bewust voor intern tech-leiderschap en vond via WisePeople de juiste Technology Manager om deze transitie te dragen. Een case over eigenaarschap, focus en toekomstbestendige groei.De stap naar tech-first - Interview met Mike en Ennio van ElektramatRecruitment,Opdrachtgevers,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/opdrachtgevers/services/inhouse-marketingteam-scan/Overig9869Inhouse Marketingteam ScanEen toekomstbestendig inhouse marketingteam is essentieel voor duurzame groei. Het vraagt om de juiste skillset, een betrokken en inclusieve teamsamenstelling en een datagedreven, innovatieve werkwijze. Zo ontstaat een team dat voorspelbare resultaten behaalt en aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. WisePeople helpt je team groeien met slimme strategieën, ontwikkeling op maat en specialisten die direct impact maken.Een toekomstbestendig inhouse marketingteam is essentieel voor duurzame groei. Het vraagt om de juiste skillset, een betrokken en inclusieve teamsamenstelling en een datagedreven, innovatieve werkwijze. Zo ontstaat een team dat voorspelbare resultaten behaalt en aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. WisePeople helpt je team groeien met slimme strategieën, ontwikkeling op maat en specialisten die direct impact maken. Voornaam Achternaam E-mailadres Telefoonnummer Bericht Een toekomstbestendig inhouse marketingteam is essentieel voor duurzame groei. Het vraagt om de juiste skillset, een betrokken en inclusieve teamsamenstelling en een datagedreven, innovatieve werkwijze. Zo ontstaat een team dat voorspelbare resultaten behaalt en aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.In de praktijk zien we dat veel organisaties hier tegenaan lopen: Bestaansrecht onder druk Door de digitale transitie, de opkomst van AI en veranderend klantgedrag verandert de rol van marketing ingrijpend. Een groeiende skills-kloof De markt ontwikkelt zich sneller dan teams, waardoor huidige kennis en vaardigheden niet altijd toekomstbestendig zijn. Samenwerking die vertraagt Onduidelijke doelen en versnipperde samenwerking remmen besluitvorming en verminderen de slagkracht van het team. Vernieuwing die uitblijft Vasthouden aan bestaande werkwijzen belemmert innovatie, terwijl concurrenten juist versnellen. De Inhouse Marketingteam Scan is een praktische analyse van jouw marketingteam. We brengen helder in kaart waar het team nu staat, welke skills sterk vertegenwoordigd zijn, welke onderbelicht blijven en waar kansen liggen om toekomstbestendig te groeien. De scan geeft inzicht in onder andere: De vertegenwoordiging van de belangrijkste marketing skills binnen het team De huidige vs. gewenste marketing­specialisaties De manier van samenwerken en het ontwikkelpotentieel De inhouse marketingstrategie en inrichting van het team Met deze scan brengen we het huidige marketingteam in kaart: van vaardigheden en samenwerking tot strategische keuzes. Het doel is om helder te krijgen waar de kracht van het team ligt en waar ontwikkelkansen zitten, als basis voor de verdere groei en professionalisering van het team.In 3 stappen naar een scherpe analyseDe investering voor de inhouse marketingteam scan bedraagt eenmalig €750,-. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "0797d06b-72b6-4f09-a21a-921da799899a", region: "na1" }); Deze organisaties gingen je voorhttps://www.wisepeople.nl/vacatures/marketing-automation-specialist.htmlOverig10017Marketing Automation SpecialistAls Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van de klantcommunicatie over de volledige lifecycle. Jij weet precies hoe je data, gedrag en timing samenbrengt in campagnes die relevant zijn én resultaat opleveren.Als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van de klantcommunicatie over de volledige lifecycle. Jij weet precies hoe je data, gedrag en timing samenbrengt in campagnes die relevant zijn én resultaat opleveren.Als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van de klantcommunicatie over de volledige lifecycle. Jij weet precies hoe je data, gedrag en timing samenbrengt in campagnes die relevant zijn én resultaat opleveren. Je richt je niet alleen op engagement, maar vooral op klantwaarde op de lange termijn. Door slim gebruik te maken van segmentatie, automation en inzichten uit klantdata zorg je ervoor dat gebruikers actief blijven, meer waarde uit het platform halen en minder snel afhaken. Je beweegt je op het snijvlak van marketing, data en customer experience en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van lifecycle marketing binnen de organisatie. Ontwikkelen van geavanceerde e-mailflows en lifecyclecampagnes gericht op activatie, retentie en loyaliteit Opzetten van triggered communicatie gebaseerd op klantgedrag, productgebruik en lifecyclefase Bouwen van slimme segmentaties op basis van waarde, engagement en churn-risico Analyseren van campagneresultaten en deze inzichten vertalen naar concrete optimalisaties en groeikansen Continu werken aan het verbeteren van klantbehoud, verlengingen en customer lifetime value Verbinden van marketing automation met bredere marketing- en CX-doelstellingen binnen de organisatie Je wordt onderdeel van een multidisciplinair marketingteam waarin specialisten op het gebied van CRO, advertising, branding, content en data intensief samenwerken. Je schakelt met de marketing manager en werkt daarnaast veel samen met teams binnen de organisatie. Deze combinatie zorgt ervoor dat inzichten uit klantgedrag snel worden vertaald naar concrete verbeteringen, campagnes en optimalisaties. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte om initiatief te nemen.   Ben jij de juiste match? Je voelt je thuis in een omgeving waar data, technologie en klantbeleving samenkomen. Je denkt analytisch, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Je krijgt energie van het optimaliseren van klantreizen en weet hoe je automation inzet om impact te maken. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen e-mailmarketing, CRM, retentie- of lifecycle marketing Je werkt sterk datagedreven en hebt ervaring met segmentatie, analyses en marketing automation Je denkt in klantreizen, flows en optimalisaties in plaats van losse campagnes Je hebt ervaring met tools zoals HubSpot en Google Analytics Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet ideeën helder over te brengen Ben je niet zeker of je volledig aan het profiel voldoet? Dat is geen probleem. We kijken liever naar potentieel, motivatie en de manier waarop jij waarde toevoegt dan naar een perfect lijstje aan eisen.    Zodat jij vooruit kuntBij WisePeople geloven we dat groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je in je ontwikkeling, zowel in je vak als persoonlijk. We nemen de tijd om je echt te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je ambities. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je verbonden met andere ambitieuze professionals. Je krijgt volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Want de mooiste groei bereik je samen.Zo word jij onze nieuwe mastermind hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/senior-recruitment-consultant.htmlOverig9903Senior Recruitment ConsultantAls Senior Recruitment Consultant bij WisePeople bouw je toekomstbestendige inhouse marketing- en techteams, adviseer je strategisch over teamontwikkeling en realiseer je duurzame matches tussen ambitie en organisatiegroei.Als Senior Recruitment Consultant bij WisePeople bouw je toekomstbestendige inhouse marketing- en techteams, adviseer je strategisch over teamontwikkeling en realiseer je duurzame matches tussen ambitie en organisatiegroei.Als Senior Recruitment Consultant bij WisePeople werk je op het snijvlak van recruitment en consultancy. Je bent strategisch sparringpartner voor opdrachtgevers bij het bouwen van toekomstbestendige inhouse marketing en tech teams. Hier draait het om meer dan invullen. Je versterkt organisaties structureel en begeleidt professionals naar een volgende stap die past bij hun ambitie en potentie. Bouwt en versterkt een krachtig netwerk binnen marketing en tech in jouw regio Adviseert organisaties over inhouse agency planning en duurzame teamstructuren Vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere rollen en realiseert sterke invullingen Begeleidt professionals persoonlijk in hun ontwikkeling en gewenste carrièrepad Ontwikkelt en coacht Digital Masterminds via onze eigen ontwikkelprogramma’s Neemt eigenaarschap over je portefeuille en stuurt op kwaliteit, snelheid en impact Draagt actief bij aan innovatie en verdere groei van WisePeople Zodat jij vooruit kuntJe werkt binnen WisePeople, zusterorganisatie van Adwise. Je bevindt je dagelijks tussen digital specialisten, marketeers en strategen. Dat betekent korte lijnen, inhoudelijke sparring en directe toegang tot kennis uit de praktijk. De cultuur is ondernemend en gericht op ontwikkeling. Trust, Empower, Challenge en Explore vormen het fundament. Er is ruimte om proposities aan te scherpen, nieuwe ideeën te initiëren en samen te bouwen aan een organisatie die elke dag sterker wordt.   Ben jij de juiste match? Je komt het best tot je recht in deze rol als je ondernemerschap combineert met inhoudelijke visie en oprechte aandacht voor mensen. Brengt ervaring mee in recruitment of consultancy binnen marketing of tech Adviseert op strategisch en tactisch niveau over teamontwikkeling Bouwt actief aan een netwerk en benut dit om duurzame matches te realiseren Stuurt op resultaat en behoudt overzicht in een dynamische omgeving Krijgt energie van bouwen aan relaties, teams en organisatiegroei Niet zeker of dit helemaal jouw richting is? Geen probleem. Wij geloven in potentieel, niet in perfecte vinklijstjes. Laten we kennismaken en samen ontdekken waar jij het verschil maakt.   Bij WisePeople geloven we dat groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je in je ontwikkeling, zowel in je vak als persoonlijk. We nemen de tijd om je echt te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je ambities. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je verbonden met andere ambitieuze professionals. Je krijgt volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Want de mooiste groei bereik je samen.Zo word jij onze nieuwe mastermind hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Heb je een vraag over deze vacature of wil je meer informatie? Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/service/sollicitatie-overdracht.htmlOverig9904Sollicitant doorsturen naar WisePeople hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "b544108e-d612-44d8-b53f-8e4721df988f", region: "na1" }); https://www.wisepeople.nl/contact/nieuwsbrief.htmlOverig9960NieuwsbriefDevelopment hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "47c51d18-f151-4c06-b5ec-0cf042197935", region: "eu1" }); Heb je een vraag over WisePeople? Of wil je direct contact opnemen?https://www.wisepeople.nl/vacatures/digital-marketeer-regio-amersfoort.htmlOverig10018Digital MarketeerAls Digital Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van digitale marketingactiviteiten binnen de organisatie. Je werkt aan campagnes die niet alleen zichtbaar zijn, maar ook aantoonbaar bijdragen aan groei, engagement en conversie. Als Digital Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van digitale marketingactiviteiten binnen de organisatie. Je werkt aan campagnes die niet alleen zichtbaar zijn, maar ook aantoonbaar bijdragen aan groei, engagement en conversie.Als Digital Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van digitale marketingactiviteiten binnen de organisatie. Je werkt aan campagnes die niet alleen zichtbaar zijn, maar ook aantoonbaar bijdragen aan groei, engagement en conversie. In deze rol beweeg je je continu tussen strategie, uitvoering en afstemming met verschillende stakeholders. Je schakelt met interne teams, externe partners en commerciële afdelingen om marketingdoelstellingen te vertalen naar concrete campagnes en meetbare resultaten. Daarbij weet je verschillende belangen goed samen te brengen en houd je grip op planning, performance en kwaliteit. Je krijgt veel ruimte om initiatieven te nemen, processen te verbeteren en kansen in de markt te signaleren. Of het nu gaat om leadgeneratie, campagne-optimalisatie of het verbeteren van de online zichtbaarheid: jij weet waar de grootste impact te behalen valt. Ontwikkelen en optimaliseren van digitale campagnes gericht op zichtbaarheid, leadgeneratie en conversie Analyseren van campagneprestaties en vertaalt data naar concrete optimalisaties en groeikansen Nauw samenwerken met stakeholders uit marketing, sales, externe bureaus en andere interne teams Bewaken van de marketingplanning en zorgt dat projecten en campagnes soepel worden uitgerold Signaleren van kansen binnen SEO, advertising, e-mailmarketing en content om digitale groei verder te versnellen Je werkt samen met een multidisciplinair marketingteam bestaande uit specialisten op het gebied van content, performance marketing, data, branding en marketing automation. Daarnaast heb je veel contact met interne stakeholders, management en externe partners. Juist dat stakeholdermanagement maakt deze rol veelzijdig: je weet verwachtingen goed te managen, houdt verschillende belangen in balans en zorgt dat projecten daadwerkelijk van de grond komen. Binnen het team wordt veel samengewerkt en is er volop ruimte om kennis te delen en samen verder te bouwen aan digitale groei.   Ben jij de juiste match? Je voelt je thuis in een omgeving waar marketing, data en communicatie samenkomen. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet hoe je mensen meeneemt in ideeën en plannen. Daarnaast krijg je energie van het optimaliseren van campagnes en het samenwerken met verschillende stakeholders. Je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring binnen digital marketing of online marketing Je hebt ervaring met campagnes, performance marketing en data-analyse Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met verschillende teams en partners Je hebt ervaring met tools zoals Google Analytics, Google Ads, Meta Ads of vergelijkbare platformen Je denkt proactief mee over optimalisaties en nieuwe groeikansen Je combineert analytisch vermogen met een commerciële en communicatieve instelling Twijfel je of jouw profiel één-op-één aansluit op de vacature? Laat dat je vooral niet tegenhouden. We zijn vooral benieuwd naar jouw drive, visie en de manier waarop jij organisaties verder kan helpen!     Zodat jij vooruit kuntBij WisePeople geloven we dat groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je in je ontwikkeling, zowel in je vak als persoonlijk. We nemen de tijd om je echt te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je ambities. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je verbonden met andere ambitieuze professionals. Je krijgt volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Want de mooiste groei bereik je samen.Zo word jij onze nieuwe mastermind hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/lead-performance-zwolle.htmlOverig10020Lead Performance MarketeerWord Lead Performance Marketeer in Zwolle en stuur de advertising-strategie aan bij een ambitieuze digital agency.Word Lead Performance Marketeer in Zwolle en stuur de advertising-strategie aan bij een ambitieuze digital agency.Lead Performance Marketeer | Zwolle | WisePeopleBen jij een ervaren advertising specialist die toe is aan een leidende rol met échte inhoudelijke zeggenschap? Wil je de regie pakken over de performance-strategie voor toonaangevende merken? Voor een ambitieuze digital agency in de regio Zwolle zijn we op zoek naar een Lead Performance Marketeer. Zij maken een belangrijke strategische keuze: de omslag van een digitale alleskunner naar sectorspecialist met focus op maatwerkoplossingen. Dit is hét moment om in te stappen. Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om op performance-vlak een sterk fundament neer te zetten, op te schalen en de koers voor komende jaren te ontwikkelen. Wat ga je doen?Als Lead Performance Marketeer ben jij de inhoudelijke en strategische drijvende kracht achter het online rendement van diverse opdrachtgevers. Je combineert diepgaande paid media expertise met strategisch advies op directieniveau. Strategie: Je bouwt de performance-propositie verder uit, met oog voor de juiste messaging en targeting gericht op de promotie van maatwerkproducten. Multi-channel advertising: Je ontwerpt, beheert en schaalt geavanceerde campagnes via Google Ads, paid social ads en Google Tag Manager. Sturen op rendement: Je kijkt verder dan platte omzet of ROAS; je stuurt op échte winst en marge voor de opdrachtgever. Advies: Je zit rechtstreeks met ondernemers en marketing managers aan tafel als de inhoudelijke expert en sparringpartner. Bouwen aan de toekomst: Je pakt het voortouw binnen de organisatie en ontwikkelt op termijn de performance-tak verder door. Je werkt nauw samen met een team van specialisten op het gebied van SEO, data, CRO, social, content en tech. Er is veel inhoudelijke kennis aanwezig, maar vooral volop ruimte om jouw eigen expertise en visie in te brengen. Je schakelt regelmatig met collega's, klanten en stakeholders over resultaten, kansen en vervolgstappen. Daardoor is jouw rol niet alleen analytisch en strategisch, maar ook adviserend. Jij weet complexe performance-vraagstukken helder uit te leggen en klanten en collega’s te overtuigen van jouw keuzes.   Ben jij de juiste match? Je bent een zelfstarter die kansen ziet, beslissingen durft te nemen en de ambitie heeft om een sleutelrol in te nemen. Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met performance marketing / paid advertising (bij voorkeur aan bureauzijde of bij een e-commerce speler). Aantoonbare ervaring met Google Ads, paid social ads, GA4 en Google Tag Manager. Datagedreven mindset: je begrijpt de dynamiek van e-commerce en weet hoe je stuurt op marge en rendement. Sterke adviesvaardigheden: je kunt je keuzes helder onderbouwen en bent een volwaardige gesprekspartner voor klanten. Ondernemerschap en de wil om mee te bouwen aan een gespecialiseerde agency-propositie. Ben jij de Lead Performance Marketeer die deze transformatie mede vorm gaat geven? Solliciteer direct of neem contact met ons op om even vrijblijvend te sparren over deze kans.     Zodat jij vooruit kuntBij WisePeople geloven we dat groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je in je ontwikkeling, zowel in je vak als persoonlijk. We nemen de tijd om je echt te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je ambities. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je verbonden met andere ambitieuze professionals. Je krijgt volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Want de mooiste groei bereik je samen.Zo word jij onze nieuwe mastermind hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/stories/inhouse-services-in-marketing-wanneer-tijdelijke-marketingexpertise-het-verschil-maakt.htmlOverig10045Inhouse Services in marketing: wanneer tijdelijke marketingexpertise het verschil maaktInhouse Services in marketing: wanneer tijdelijke marketingexpertise het verschil maaktHoe bouw je een flexibel en toekomstbestendig marketingteam? Steeds meer organisaties kiezen voor Inhouse Services om tijdelijke specialistische expertise toe te voegen en tegelijkertijd kennis, samenwerking en groei duurzaam binnen de organisatie te versterken.Hoe bouw je een flexibel en toekomstbestendig marketingteam? Steeds meer organisaties kiezen voor Inhouse Services om tijdelijke specialistische expertise toe te voegen en tegelijkertijd kennis, samenwerking en groei duurzaam binnen de organisatie te versterken.Inhouse Services in marketing: wanneer tijdelijke marketingexpertise het verschil maaktRecruitment,OpdrachtgeversLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/stories/jarola.htmlOverig10071Hoe Jarola bouwde aan een toekomstbestendig marketingteamHoe Jarola bouwde aan een toekomstbestendig marketingteamHoe bouw je een flexibel en toekomstbestendig marketingteam? Steeds meer organisaties kiezen voor Inhouse Services om tijdelijke specialistische expertise toe te voegen en tegelijkertijd kennis, samenwerking en groei duurzaam binnen de organisatie te versterken.Hoe bouw je een flexibel en toekomstbestendig marketingteam? Steeds meer organisaties kiezen voor Inhouse Services om tijdelijke specialistische expertise toe te voegen en tegelijkertijd kennis, samenwerking en groei duurzaam binnen de organisatie te versterken.Hoe Jarola de basis legde voor de volgende groeifaseRecruitment,Opdrachtgevers,SuccesverhalenLaatste nieuws en ontwikkelingen die je niet mag missenhttps://www.wisepeople.nl/vacatures/lead-content-marketeer.htmlOverig10083Lead Content MarketeerBen jij een ervaren contentprofessional die strategie en uitvoering moeiteloos combineert? Wil je bouwen aan een sterk merk, content laten bijdragen aan commerciële doelstellingen én eigenaarschap pakken over het volledige contentdomein? Dan is deze rol als Content Lead een mooie volgende stap.Ben jij een ervaren contentprofessional die strategie en uitvoering moeiteloos combineert? Wil je bouwen aan een sterk merk, content laten bijdragen aan commerciële doelstellingen én eigenaarschap pakken over het volledige contentdomein? Dan is deze rol als Content Lead een mooie volgende stap.Ben jij een ervaren contentprofessional die strategie en uitvoering moeiteloos combineert? Wil je bouwen aan een sterk merk, content laten bijdragen aan commerciële doelstellingen én eigenaarschap pakken over het volledige contentdomein? Dan is deze rol als Lead Content Marketeer een mooie volgende stap. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de contentvisie, contentstrategie en de doorontwikkeling van alle contentactiviteiten binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat content niet alleen inspirerend en relevant is, maar ook aantoonbaar bijdraagt aan groei, zichtbaarheid en conversie. Je werkt op het snijvlak van marketing, branding en performance. Daarbij krijg je veel vrijheid om koers te bepalen, kansen te signaleren en content naar een hoger niveau te tillen. Als Lead Content Marketeer ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met content te maken heeft. Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen en bewaken van de contentstrategie Vertalen van marketing- en organisatiedoelen naar een concrete contentaanpak Bedenken van contentconcepten voor campagnes, proposities en merkactivaties Aansturen en challengen van externe partners en bureaus Creëren, redigeren en optimaliseren van content voor diverse online en offline kanalen Analyseren van prestaties en continu verbeteren op basis van data en inzichten Beheren van contentplanning, KPI's en contentprocessen Adviseren van marketing, sales en management over content, positionering en merkontwikkeling Dit en nog meer.Je sluit aan bij een professioneel marketingteam bestaande uit specialisten op het gebied van digital marketing, e-commerce, design en performance marketing. Binnen dit team krijg je veel zelfstandigheid en ben jij degene die richting geeft aan content, storytelling en positionering.Jij bent een ervaren contentmarketeer die graag eigenaarschap neemt en strategisch denkt zonder de uitvoering uit het oog te verliezen. Daarnaast breng je mee: Meer dan 3 jaar ervaring binnen contentmarketing Ervaring met het ontwikkelen van contentstrategieën Een data-gedreven en resultaatgerichte werkwijze Sterke conceptuele en creatieve vaardigheden Ervaring met SEO, e-mailmarketing en contentoptimalisatie Ervaring met het aansturen van externe bureaus of partners Affiniteit met B2B, e-commerce of technische producten is een pré Beheersing van de Nederlandse taal Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week Klaar om impact te maken? Mocht je je niet in alle punten herkennen, maar wel enthousiast zijn over deze functie, dan komen we graag met je in contact om samen te kijken naar de mogelijkheden. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/digital-accountmanager.htmlOverig10085Digital AccountmanagerDigital Accountmanager in regio Amersfoort. Coördineer digitale projecten, bouw sterke klantrelaties en maak impact.Digital Accountmanager in regio Amersfoort. Coördineer digitale projecten, bouw sterke klantrelaties en maak impact.Als Digital Accountmanager ben jij de verbindende kracht achter het succes van klanten. Je brengt ambities, mensen en digitale expertise samen en zorgt ervoor dat strategie wordt omgezet in concrete resultaten. Dankzij jouw overzicht, commerciële inzicht en sterke stakeholdermanagement weet je klanten te inspireren, specialisten te verbinden en projecten naar een hoger niveau te tillen. Je bent veel meer dan een projectmanager. Je bent een strategische sparringpartner die kansen signaleert, de juiste mensen bij elkaar brengt en ervoor zorgt dat klanten maximaal rendement halen uit de samenwerking. Jij houdt de regie, creëert draagvlak en maakt impact, voor de klant én voor het team. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen strategie, innovatie, klantadvies en uitvoering. In deze rol: Ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw klantportfolio en bouw je aan duurzame relaties waarin vertrouwen en resultaat centraal staan. Vertaal je de ambities en doelstellingen van klanten naar heldere strategieën en concrete briefings voor onze digitale specialisten. Houd je de regie over planning, voortgang, budget en kwaliteit en zorg je dat projecten succesvol worden gerealiseerd. Adviseer je klanten proactief, presenteer je inzichten en resultaten en laat je zien waar de volgende groeikansen liggen. Signaleer je commerciële kansen en zet je deze om in waardevolle vervolgstappen voor de klant. Breng je specialisten uit verschillende disciplines samen en creëer je een omgeving waarin samenwerking leidt tot het beste resultaat. Daag je teams uit om continu te verbeteren en haal je het maximale uit mensen, processen en projecten. Lever je een directe bijdrage aan de groei van onze klanten én aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Dit en nog meer.Je vervult een spilfunctie binnen een multidisciplinair team van digitale specialisten. Samen werk je aan complexe digitale vraagstukken en help je klanten hun ambities waar te maken. Jij zorgt voor de verbinding tussen klant, strategie en uitvoering, terwijl specialisten vanuit hun expertise bijdragen aan maximaal resultaat. De cultuur is open, ondernemend en gericht op samenwerking. We dagen elkaar uit om beter te worden, delen kennis en vieren successen samen. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Zo ontwikkel je niet alleen jezelf, maar lever je ook een directe bijdrage aan de groei van klanten.Jij krijgt energie van het bouwen aan duurzame klantrelaties en het realiseren van digitale groei. Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, snel schakelt en mensen weet mee te nemen. Of je nu met klanten aan tafel zit, specialisten aanstuurt of commerciële kansen signaleert: jij houdt de regie en zorgt dat plannen worden omgezet in resultaat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin samenwerking, innovatie en eigenaarschap centraal staan. Je herkent jezelf grotendeels in het volgende: Je hebt ervaring met het begeleiden van digitale projecten of klanttrajecten, bij voorkeur binnen een digital agency of vergelijkbare omgeving. Je begrijpt hoe digitale marketing, data en technologie bijdragen aan de groei van organisaties. Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet klanten én collega's op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat projecten op tijd en met de juiste kwaliteit worden opgeleverd. Je communiceert helder, durft kritische vragen te stellen en bent een stevige gesprekspartner voor klanten. Je signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen die bijdragen aan de groei van de klant. Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat. Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Laat je daardoor niet tegenhouden. We geloven dat nieuwsgierigheid, ambitie en de wil om te blijven leren minstens zo belangrijk zijn als een volledig afgevinkt cv. Zie jij jezelf impact maken in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is. Wij geloven dat echte groei niet alleen, maar samen ontstaat. Daarom organiseren we inspirerende evenementen, trainingen en netwerkbijeenkomsten. We bieden volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je in verbinding met andere ambitieuze professionals. Want de mooiste groei maak je niet alleen, maar samen. We creëren talloze mogelijkheden om te leren, te verbinden en jezelf continu te ontwikkelen. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/senior-performance-marketeer.htmlOverig10089Senior Performance MarketeerSenior Performance Marketeer in regio Harderwijk. Bouw strategieën, optimaliseer campagnes en maak impact voor aansprekende klanten. Senior Performance Marketeer in regio Harderwijk. Bouw strategieën, optimaliseer campagnes en maak impact voor aansprekende klanten. Als Senior Performance Marketeer ben jij de strategische sparringpartner voor klanten én de drijvende kracht achter succesvolle performance marketing. Je ontwikkelt slimme digitale strategieën, vertaalt deze naar effectieve campagnes en stuurt continu op groei en resultaat. Met jouw analytische blik en inhoudelijke expertise weet je kansen te signaleren en maximaal rendement te realiseren. Daarnaast inspireer je collega's met jouw kennis en speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het team. In deze rol: Je ontwikkelt en optimaliseert performancecampagnes en stuurt continu op data, conversie en rendement. Je adviseert klanten proactief over groeikansen en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je verbindt verschillende online marketingkanalen en disciplines tot een geïntegreerde aanpak die maximale impact creëert. Je analyseert prestaties, signaleert nieuwe kansen en vertaalt deze naar heldere aanbevelingen voor klanten. Je denkt mee over innovaties op het gebied van AI, automatisering en nieuwe performance marketingtechnieken en past deze waar relevant toe. Je deelt actief jouw kennis, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team. Dit en nog meer.Je wordt onderdeel van een ambitieus team van digitale specialisten. Iedere collega heeft een eigen expertise, maar kijkt tegelijkertijd verder dan zijn of haar vakgebied. Juist die combinatie van brede kennis en specialistische verdieping zorgt ervoor dat jullie klanten integraal kunnen adviseren en duurzame resultaten behalen. De cultuur is open, ondernemend en informeel. De lijnen zijn kort, ideeën worden gewaardeerd en je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen. Als senior krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten, mee te denken over innovaties en collega's verder te helpen in hun ontwikkeling. Samen werken jullie aan uitdagende klantcases, delen jullie continu kennis en bouwen jullie aan de verdere groei van zowel klanten als het team.Jij krijgt energie van het ontwikkelen van slimme marketingstrategieën en het realiseren van meetbare resultaten. Je denkt vooruit, ziet kansen voordat anderen dat doen en neemt graag het initiatief om klanten én collega's verder te brengen. Dankzij jouw ervaring weet je snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en ben je een stevige sparringpartner voor zowel klanten als het team. Je herkent jezelf in het volgende: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen performance marketing. Je hebt ruime ervaring met SEA en andere paid advertising-kanalen en weet data te vertalen naar concrete optimalisaties. Je overziet het grotere geheel en verbindt verschillende online marketingdisciplines tot één effectieve groeistrategie. Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je communiceert gemakkelijk met klanten, collega's en andere stakeholders en weet mensen mee te nemen in jouw visie en advies. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van AI, automatisering en performance marketing op de voet en weet deze slim toe te passen in je werk. Je neemt eigenaarschap, denkt kritisch mee en ziet continu kansen om campagnes, processen en resultaten verder te verbeteren. Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Laat je daardoor vooral niet tegenhouden. We zijn vooral benieuwd naar jouw visie, ervaring en ambitie om impact te maken. Denk jij dat jij met jouw kennis een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze klanten én het team? Dan maken we graag kennis met je. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is. Wij geloven dat echte groei niet alleen, maar samen ontstaat. Daarom organiseren we inspirerende evenementen, trainingen en netwerkbijeenkomsten. We bieden volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je in verbinding met andere ambitieuze professionals. Want de mooiste groei maak je niet alleen, maar samen. We creëren talloze mogelijkheden om te leren, te verbinden en jezelf continu te ontwikkelen. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/content-manager.htmlOverig10095Content ManagerBreng content, AI en klantbeleving samen in een strategie die zichtbaar bijdraagt aan groei. Breng content, AI en klantbeleving samen in een strategie die zichtbaar bijdraagt aan groei. Als Content Manager krijg je de kans om content een strategische rol te geven binnen één van de grootste e-commerceorganisaties van Twente. Jij bepaalt de koers van het contentdomein en zorgt ervoor dat content, technologie en commercie samenkomen in een onderscheidende online klantbeleving. Met jouw visie bouw je aan een toekomstbestendige contentstrategie die bijdraagt aan vindbaarheid, conversie en duurzame groei. Content is binnen Elektramat veel meer dan tekst en beeld. Het is een essentieel onderdeel van de commerciële strategie en een belangrijke aanjager van online succes. Je krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te introduceren, AI en nieuwe technologieën slim toe te passen en de manier waarop content wordt georganiseerd verder te professionaliseren. Samen met vijf andere domeinleads vorm je het strategische hart van de Digital Commerce-organisatie. Ieder brengt zijn of haar eigen expertise mee, terwijl jullie gezamenlijk richting geven aan de volgende groeifase. Je werkt dagelijks samen met een team van contentspecialisten en vertaalt data, klantinzichten en technologische ontwikkelingen naar een schaalbare contentaanpak die klaar is voor de toekomst. In deze rol: Ontwikkel je de contentstrategie voor de volledige digitale klantreis en geef richting aan de verdere groei van het contentdomein. Vertaal je commerciële doelstellingen, klantinzichten en doelgroepbehoeften naar een onderscheidende contentaanpak die bijdraagt aan een consistente klantbeleving. Bouw je schaalbare contentprocessen waarin AI, automatisering en slimme tooling optimaal worden ingezet. Experimenteer je met A/B-tests, nieuwe contentformats en datagedreven optimalisaties om de online prestaties continu te verbeteren. Ontwikkel je een toekomstbestendige visie op content, AI, beeldgebruik en user generated content en vertaal deze naar concrete initiatieven. Coach en inspireer je het contentteam en creëer een omgeving waarin mensen kunnen groeien en excelleren. Werk je samen met de andere domeinleads aan de verdere ontwikkeling van de Digital Commerce-strategie en positioneer content als een belangrijke motor achter commerciële groei. Zodat jij vooruit komt.Je geeft leiding aan een enthousiast team van vormgevers, een videograaf en een contentspecialist. Een team met veel creativiteit, vakinhoudelijke kennis en de ambitie om content naar een nog hoger niveau te tillen. Jij brengt de strategische visie, creëert focus en structuur en helpt het team verder groeien. Zo zorg je ervoor dat content niet alleen inspireert, maar ook aantoonbaar bijdraagt aan merkbeleving, klantbeleving en commerciële resultaten. Daarnaast werk je intensief samen met de domeinen Digital Marketing & Loyalty, Platform, Data en E-commerce. Juist die multidisciplinaire samenwerking zorgt ervoor dat ideeën snel worden vertaald naar slimme oplossingen en zichtbare impact. Je schakelt dagelijks met specialisten vanuit verschillende disciplines en bouwt samen aan een digitale klantbeleving die continu blijft verbeteren. De cultuur is ondernemend, ambitieus en open. Collega's inspireren elkaar, delen actief kennis en werken vanuit een gezamenlijke ambitie om iedere dag beter te worden. De lijnen zijn kort, initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt alle ruimte om jouw visie om te zetten in blijvende impact.Jij ziet content als een strategische groeiversneller. Je krijgt energie van het ontwikkelen van een heldere visie, het bouwen aan toekomstbestendige processen en het verbinden van creativiteit, data en technologie. Je denkt vooruit, durft keuzes te maken en weet hoe je content laat bijdragen aan een onderscheidende klantbeleving én commerciële groei. Je herkent jezelf in het volgende: Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van een contentstrategie binnen e-commerce of een digitale omgeving. Je begrijpt hoe content, beeld, technologie en data elkaar versterken binnen de digitale klantreis. Je ziet kansen om AI, automatisering en slimme tooling in te zetten om content efficiënter, schaalbaarder en effectiever te organiseren. Je neemt beslissingen op basis van data, klantinzichten en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je weet verschillende contentvormen, kanalen en doelstellingen samen te brengen tot één consistente merk- en klantbeleving. Je bent een inspirerende leider die collega's coacht, talent ontwikkelt en mensen meeneemt in verandering. Je voelt je thuis in een ondernemende organisatie waar je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en de koers van content mede te bepalen. Herken je jezelf niet in ieder punt? Laat je daardoor vooral niet tegenhouden. We zijn vooral op zoek naar een ervaren e-commerceprofessional met visie, leiderschap en ondernemerschap. Iemand die wil bouwen aan de volgende groeifase van één van de grootste e-commerceorganisaties van Twente. Denk jij dat jij daarin het verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/merchandising-and-search-specialist.htmlOverig10120Merchandising & Search SpecialistWord Merchandising & Search Specialist in Enschede en verbeter met data en innovatie de online klantbeleving binnen een ambitieus e-commerce team.Word Merchandising & Search Specialist in Enschede en verbeter met data en innovatie de online klantbeleving binnen een ambitieus e-commerce team.Als Merchandising & Search Specialist zorg je voor een online winkelervaring die aansluit op de behoeften van de klant én bijdraagt aan commerciële groei. Je werkt op het snijvlak van e-commerce, data en klantbeleving. Door continu te analyseren, optimaliseren en testen maak je de webshop slimmer, gebruiksvriendelijker en relevanter. Samen met collega's uit marketing, category management en e-commerce realiseer je verbeteringen die direct zichtbaar zijn voor de klant. Optimaliseer de zoekfunctie, filters en navigatie voor een gebruiksvriendelijke klantreis. Richt categoriepagina's, productpagina's en online thema's optimaal in. Analyseer klantgedrag en vertaal inzichten naar concrete verbeteringen. Voer A/B testen uit en verbeter continu de online prestaties. Vergroot cross sell, upsell en de gemiddelde orderwaarde met slimme merchandising. Werk intensief samen met marketing, category management en e-commerce om gezamenlijke doelen te realiseren. Draag actief bij aan innovaties op het gebied van data, technologie en AI. Zodat jij vooruit komt.Je werkt binnen het e-commerce team waar iedere professional een eigen expertise heeft. Samen bouwen jullie aan een webshop die continu in ontwikkeling is. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, kennisdeling en experimenten. Door de korte lijnen met marketing en category management worden ideeën snel omgezet in concrete verbeteringen. De cultuur is ondernemend, ambitieus en open. Collega's inspireren elkaar, delen actief kennis en werken vanuit een gezamenlijke ambitie om iedere dag beter te worden. De lijnen zijn kort, initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt alle ruimte om jouw visie om te zetten in blijvende impact.Je komt het best tot je recht in deze rol als je energie krijgt van het verbeteren van digitale klantbelevingen en graag beslissingen neemt op basis van data. Je combineert analytisch vermogen met commercieel inzicht. Je denkt vanuit de klant en vertaalt inzichten naar slimme verbeteringen. Je werkt graag met data, experimenten en continue optimalisatie. Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines binnen een organisatie. Je neemt eigenaarschap en ziet kansen om processen en resultaten verder te verbeteren.   Niet zeker of dit helemaal jouw richting is? Geen probleem. Wij geloven in potentieel, niet in perfecte vinklijstjes. Laten we kennismaken en samen ontdekken waar jij het verschil maakt! Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/performance-marketing-specialist.htmlOverig10121Performance Marketing SpecialistWord Performance Marketing Specialist bij een toonaangevend digital agency in Zwolle. Werk aan sterke performancecampagnes en blijf leren en groeien.Word Performance Marketing Specialist bij een toonaangevend digital agency in Zwolle. Werk aan sterke performancecampagnes en blijf leren en groeien.Performance Marketing Specialist Als Performance Marketing Specialist ontwikkel en optimaliseer je performancecampagnes waar data, conversie en rendement samenkomen. Je adviseert klanten proactief over groeikansen, integreert online marketingkanalen tot één sterke strategie en deelt je kennis met je collega's. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan vooral verder. Je ontwikkelt en optimaliseert performancecampagnes, met een scherpe focus op data, conversie en rendement Je adviseert klanten proactief over groeikansen en vertaalt data naar concrete aanbevelingen Je integreert verschillende online marketingkanalen tot één samenhangende, sterke strategie Je analyseert campagneprestaties en deelt inzichten binnen het team en richting klanten Je deelt je kennis en ervaring met collega's en helpt hen groeien in hun vak Je experimenteert met AI en automatisering om campagnes en processen te verbeteren Dit en nog meer.Je werkt samen met een gedreven team van vakspecialisten. Iedere collega is verdiept in zijn of haar eigen discipline, maar houdt ook oog voor het grotere geheel. Precies de combinatie die nodig is om klanten integraal te adviseren en blijvende resultaten te boeken. De cultuur is open, ondernemend en informeel. Korte lijnen en waardering voor nieuwe ideeën geven je alle ruimte om zelf initiatief te nemen. Jouw expertise als Performance Marketing Specialist zet je breed in: je denkt mee over innovaties en helpt collega's verder in hun ontwikkeling. Samen pakken jullie uitdagende klantcases op, wissel je voortdurend kennis uit en bouw je mee aan de groei van zowel klanten als team. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in performance marketing Sterke expertise in SEA en paid advertising heb je in huis Je integreert moeiteloos verschillende online disciplines tot één sterke strategie Analytisch sterk: je haalt uit data de inzichten die er echt toe doen Communiceren gaat je gemakkelijk af, zowel richting collega's als klanten Ontwikkelingen op het gebied van AI en marketing automation volg je met interesse Een ownership-mentaliteit is je op het lijf geschreven: je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat Herken je jezelf niet in alle punten? Geen probleem! Wij zijn vooral benieuwd naar jou en wat jij meebrengt.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/manager-content-marketing.htmlOverig10151Manager Content MarketingWord Manager Content Marketing bij een ambitieuze e-commerceorganisatie in regio Almelo. Bepaal de strategie, ontwikkel je team en stuur op resultaat.Word Manager Content Marketing bij een ambitieuze e-commerceorganisatie in regio Almelo. Bepaal de strategie, ontwikkel je team en stuur op resultaat.Manager Content MarketingAls Manager Content Marketing ben je verantwoordelijk voor de contentstrategie en hoe deze bijdraagt aan online groei. Je bepaalt welke rol content speelt in de online winkelervaring en vertaalt commerciële doelstellingen naar duidelijke prioriteiten. Daarbij stuur je op samenhang tussen inhoud, beeld, technologie en resultaat. Je kijkt verder dan afzonderlijke campagnes of publicaties. Hoe helpt content bezoekers bij het maken van een keuze? Welke informatie is op welk moment nodig? En hoe organiseer je de productie zonder in te leveren op kwaliteit? Vanuit die vragen geef je richting aan de contentaanpak. Je leidt het contentteam en zorgt voor heldere doelen, verantwoordelijkheden en werkwijzen. Samen met andere disciplineverantwoordelijken werk je aan de digitale strategie. Je onderbouwt keuzes met data en gebruikersinzichten. AI en automatisering zet je gericht in om processen te verbeteren en ruimte te creëren voor inhoudelijke kwaliteit. In deze rol werk je aan de volgende verantwoordelijkheden: Je ontwikkelt de contentstrategie en vertaalt deze naar een uitvoerbare aanpak voor het team Je brengt verschillende contentvormen en kanalen samen in een consistente merkbeleving Je verbetert contentprocessen en beoordeelt waar AI, automatisering en tooling waarde toevoegen Je gebruikt data, gebruikersonderzoek en A/B-tests om keuzes te onderbouwen en prestaties te verbeteren Je bepaalt de inzet van nieuwe formats, visuele content en content van gebruikers Je coacht medewerkers, ontwikkelt hun kwaliteiten en begeleidt veranderingen in het vak Je stemt prioriteiten af met andere disciplines en bewaakt de bijdrage van content aan vindbaarheid en conversie. Zodat jij vooruit komt.Je geeft leiding aan een team met expertise in content, vormgeving en video. Jij zorgt voor richting, focus en een werkwijze waarin de verschillende specialismen elkaar versterken. Je bespreekt doelen en resultaten, geeft inhoudelijke feedback en helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen digitale marketing, e-commerce, data en platformontwikkeling. Je vertegenwoordigt het contentdomein in gezamenlijke vraagstukken en zorgt dat inhoudelijke en technische keuzes op elkaar aansluiten. Als leidinggevende bied je duidelijkheid zonder het werk van specialisten over te nemen. Je maakt verwachtingen bespreekbaar en geeft ruimte voor eigen afwegingen. Wanneer prioriteiten veranderen, help je het team om opnieuw focus aan te brengen.Je bent een ervaren contentprofessional met visie en leidinggevende kwaliteiten. Je verbindt creatieve kwaliteit aan commerciële doelstellingen en weet hoe je een team daarin meeneemt. Daarbij maak je duidelijke keuzes en neem je verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van contentstrategieën binnen e-commerce of een digitale omgeving Je begrijpt hoe tekst, beeld, data en technologie samen bijdragen aan een sterke online winkelervaring Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals Je vertaalt commerciële doelstellingen en gebruikersinzichten naar concrete contentprioriteiten Je weet hoe je verschillende formats en kanalen verbindt aan een herkenbare merkbeleving Je ziet waar AI en automatisering processen kunnen verbeteren en kunt deze mogelijkheden vertalen naar de praktijk Je onderbouwt beslissingen met data en neemt collega’s mee in jouw afwegingen. Herken je jezelf niet in ieder punt? Laat je daardoor vooral niet tegenhouden. We zijn vooral op zoek naar een ervaren contentprofessional met visie, leiderschap en ondernemerschap. Iemand die wil bouwen aan de volgende groeifase van één van de grootste e-commerceorganisaties van Twente. Denk jij dat jij daarin het verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/e-commerce-cro-specialist.htmlOverig10146E-commerce & CRO SpecialistZorg dat klanten makkelijker vinden, slimmer kiezen en vaker bestellen. 36-40 uur, hybride rol in regio Almelo.Zorg dat klanten makkelijker vinden, slimmer kiezen en vaker bestellen. 36-40 uur, hybride rol in regio Almelo.Een goede webshop helpt klanten bij iedere stap. Van de eerste zoekopdracht tot het vinden van een passend product. Als E-commerce & CRO Specialist verbeter jij die ervaring. Je richt je o.a. op de zoekfunctie, productpresentatie en navigatie. Daarbij combineer je inzicht in klantgedrag met een scherp oog voor commerciële kansen. Waarom verlaten bezoekers een categoriepagina? Welke zoekopdrachten leveren onvoldoende relevante resultaten op? En waar liggen mogelijkheden om aanvullende producten onder de aandacht te brengen? Jij onderzoekt deze vragen en vertaalt de uitkomsten naar verbeteringen in de webshop. Je houdt je onder andere bezig met: Optimaliseren van de interne zoekfunctie, filters en navigatiestructuur Verbeteren van categoriepagina’s, productpagina’s en online thema’s Analyseren waar bezoekers vastlopen en welke verbeteringen de klantreis ondersteunen Opzetten van A/B-tests en doorvoeren van verbeteringen op basis van de resultaten Stimuleren van cross-sell, upsell en een hogere gemiddelde orderwaarde Samenwerken met marketing, category management en e-commerce collega's over kansen en prioriteiten Onderzoeken hoe data, technologie en AI de online winkelervaring verder kunnen verbeteren. Zodat jij vooruit komt.Je maakt deel uit van het e-commerceteam. Hier werken professionals met verschillende specialismen aan de verdere ontwikkeling van het e-commerce plaftorm. Je hebt korte lijnen met marketing en category management. Er is ruimte voor kennisdeling, experimenten en eigen ideeën. Vanuit jouw expertise verbind je klantgedrag aan de inrichting van de webshop. Je maakt inzichtelijk waar bezoekers tegenaan lopen en bespreekt welke aanpassingen kunnen helpen. Daarbij weet je jouw analyses begrijpelijk te maken voor collega’s met een andere achtergrond. Je kunt zelfstandig aan een vraagstuk werken, maar zoekt actief de samenwerking wanneer een verbetering meerdere disciplines raakt.Je combineert commercieel inzicht met een analytische blik en denkt vanuit de klant. Je wilt begrijpen waarom bezoekers afhaken, wat hen helpt kiezen en hoe je daarop kan inspelen. Daarnaast: Heb je ruime ervaring binnen e-commerce, bij voorkeur in een CRO of optimalisatie rol Weet je klantgedrag en webshopdata te vertalen naar concrete verbeteringen Heb je ervaring met het verbeteren van zoekfuncties, filters, navigatie of productpresentatie Werk je graag met experimenten en A/B-tests om te ontdekken wat werkt Schakel je makkelijk met collega’s uit marketing, category management en e-commerce Neem je initiatief, stel je prioriteiten en pak je verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Herken je jezelf in de rol, maar sluit je ervaring niet op ieder onderdeel aan? We maken graag kennis om te bespreken waar jouw kwaliteiten liggen. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/digital-marketing-consultant.htmlOverig10149Digital Marketing ConsultantAdviseer opdrachtgevers, geef richting aan digitale strategieën en stuur op resultaat. 32–40 uur.Adviseer opdrachtgevers, geef richting aan digitale strategieën en stuur op resultaat. 32–40 uur.Als Digital Marketing Consultant adviseer je opdrachtgevers over hun digitale ontwikkeling. Je doorgrondt hun organisatie, ambities en commerciële vraagstukken. Die inzichten vertaal je naar een onderbouwde strategie, heldere prioriteiten en concrete projecten. Je bent verantwoordelijk voor een eigen portfolio van opdrachtgevers. Je bouwt duurzame relaties op en weet wat er binnen hun organisaties speelt. Vanuit die betrokkenheid stel je kritische vragen, maak je kansen inzichtelijk en adviseer je over vervolgstappen. Daarbij durf je bestaande keuzes ter discussie te stellen wanneer de doelstellingen daarom vragen. Naast inhoudelijk advies voer je regie over de uitvoering. Je brengt de juiste specialisten samen, bewaakt de samenhang tussen disciplines en stuurt op voortgang, budget en kwaliteit.  Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een digitale aanpak, concrete prioriteiten en heldere briefings. Je adviseert opdrachtgevers over de inzet van digitale marketing, data en technologie. Je ontwikkelt bestaande relaties en signaleert mogelijkheden om de samenwerking inhoudelijk en commercieel te versterken. Je voert regie over digitale projecten en bewaakt planning, budget, kwaliteit en resultaat. Je bespreekt prestaties met opdrachtgevers en onderbouwt waar bijsturing of aanvullende inzet nodig is. Je verbindt specialisten uit verschillende disciplines en zorgt voor duidelijke verwachtingen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, werkwijzen en toepassing van nieuwe technologie. Dit en nog meer.Je werkt samen met specialisten binnen digitale marketing, data, creatie en technologie. Jij bewaakt het gezamenlijke doel en zorgt dat hun expertise gericht wordt ingezet. Je begrijpt de verschillende disciplines voldoende om inhoudelijk mee te denken, keuzes te beoordelen en de samenhang te bewaken. Je geeft specialisten ruimte in hun vakgebied en biedt tegelijkertijd duidelijke richting. Wanneer prioriteiten verschuiven of resultaten achterblijven, maak je dat bespreekbaar. Je brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat er besluiten worden genomen. Ook buiten je eigen projecten lever je een bijdrage. Je deelt inzichten, denkt mee over werkwijzen en helpt het team om de samenwerking met opdrachtgevers verder te versterken.Je combineert brede digitale kennis met commercieel inzicht en overtuigingskracht. Je komt snel tot de kern van een vraagstuk en durft richting te geven. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je advies én de uitvoering daarvan. Je hebt ruime ervaring met digital marketing, bij voorkeur bij een agency Je vertaalt complexe vraagstukken naar een onderbouwde aanpak en concrete opdrachten voor specialisten Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en kunt verschillende belangen en verwachtingen zorgvuldig afwegen Je houdt overzicht over meerdere trajecten en stuurt op planning, budget, kwaliteit en resultaat Je herkent commerciële kansen en werkt deze uit tot voorstellen die aansluiten op de ambities van opdrachtgevers Je neemt initiatief en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s, samenwerking en dienstverlening. Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Laat je daardoor niet tegenhouden. We geloven dat nieuwsgierigheid, ambitie en de wil om te blijven leren minstens zo belangrijk zijn als een volledig afgevinkt cv. Zie jij jezelf impact maken in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is. Wij geloven dat echte groei niet alleen, maar samen ontstaat. Daarom organiseren we inspirerende evenementen, trainingen en netwerkbijeenkomsten. We bieden volop kansen om van elkaar te leren, nieuwe connecties te maken en je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Via onze community, de League of Digital Masterminds, blijf je in verbinding met andere ambitieuze professionals. Want de mooiste groei maak je niet alleen, maar samen. We creëren talloze mogelijkheden om te leren, te verbinden en jezelf continu te ontwikkelen. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/crm-manager.htmlOverig10161CRM ManagerMaak van CRM het commerciële fundament onder meerdere bedrijven binnen een groeiende organisatie. Maak van CRM het commerciële fundament onder meerdere bedrijven binnen een groeiende organisatie.De organisatie groeit. Regelmatig sluiten nieuwe ondernemingen zich aan bij de groep. Iedere organisatie behoudt haar eigen merk, propositie en manier van werken. Tegelijkertijd liggen er volop kansen om klantdata en commerciële processen slimmer met elkaar te verbinden. Daar kom jij in beeld. Als CRM Manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van Salesforce binnen zes verschillende bedrijven. De basis staat en gebruikers zijn positief. Aan jou de ruimte om de volgende stap te zetten: processen verbeteren, data betrouwbaarder maken en bouwen aan een compleet klantbeeld. Je bent daarbij veel meer dan de beheerder van een systeem. Je gaat in gesprek met sales, accountmanagement, binnendienst en marketing. Je ontdekt waar kansen blijven liggen en vertaalt commerciële vraagstukken naar oplossingen die in de praktijk werken. Vervolgens zorg je dat afspraken duidelijk zijn, verantwoordelijkheden worden opgepakt en nieuwe werkwijzen echt onderdeel worden van de organisatie. Hier ga jij onder andere mee aan de slag: Je ontwikkelt Salesforce verder voor verschillende bedrijven binnen de groep. Je vertaalt commerciële behoeften naar heldere en werkbare CRM-processen. Je bouwt aan een betrouwbaar 360-graden klantbeeld. Je verbindt klantdata uit verschillende afdelingen. Je helpt gebruikers om slimmer en consistenter met het CRM te werken. Je maakt duidelijke afspraken over processen, eigenaarschap en rapportages. Je begeleidt nieuw overgenomen bedrijven bij de overstap naar Salesforce. Je signaleert zelfstandig verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete projecten. Je bepaalt welke interne collega’s of externe specialisten nodig zijn om een project te realiseren. Je wordt onderdeel van een marketingorganisatie met zeventien collega’s. Binnen je directe team werk je samen met negen collega’s, waaronder brandmanagers en specialisten in e-commerce, online marketing, content, search en marketing automation. Als CRM Manager vervul je een zelfstandige rol binnen de organisatie. Je werkt rechtstreeks samen met de verschillende bedrijven en schakelt intensief met sales, accountmanagement, binnendienst en marketing. Je krijgt volop eigenaarschap om processen te verbeteren, projecten vooruit te brengen en mensen mee te nemen in verandering. Je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Manager.   Ben jij de juiste match? Voor deze rol zoeken we niet naar iemand die alleen weet hoe een CRM-systeem technisch werkt. Net zo belangrijk is dat jij begrijpt wat mensen nodig hebben om processen te verbeteren en nieuwe werkwijzen vol te houden. Je stapt gemakkelijk op collega’s af, stelt de juiste vragen en wacht niet tot een opdracht volledig voor je wordt uitgeschreven. Zie je een kans? Dan onderzoek je wat nodig is, maak je een plan en neem je de betrokkenen daarin mee. Je past goed bij deze rol als jij: ervaring hebt met CRM en begrijpt hoe deze commerciële processen ondersteunt; zelfstandig kansen signaleert en daar eigenaarschap voor neemt; gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders en disciplines; mensen kunt overtuigen en meenemen in veranderingen; structuur aanbrengt in processen, afspraken en verantwoordelijkheden; commerciële vraagstukken kunt vertalen naar praktische oplossingen; overzicht houdt in een organisatie met meerdere bedrijven en belangen; jezelf nieuwe systemen en functionaliteiten snel eigen maakt. Ervaring met Salesforce is mooi meegenomen, maar geen harde voorwaarde. Misschien werk je nu als CRM-specialist, functioneel CRM-consultant, growth marketeer of projectmanager met CRM-ervaring. Als jij commercieel inzicht combineert met proceskracht en het vermogen om mensen mee te krijgen, maken we graag kennis. Herken je jezelf niet in ieder punt? Laat je daardoor niet tegenhouden. Voor deze functie kijken we vooral naar jouw manier van werken, jouw veranderkracht en de impact die je kunt maken.       Zodat jij vooruit kunt. hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Zo word jij onze nieuwe mastermindHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken? https://www.wisepeople.nl/vacatures/revops-specialist.htmlOverig10182Revenue Operations (RevOps) SpecialistBouw als RevOps Specialist aan het commerciële fundament bij een groeiend B2B bedrijf in regio Zwolle.Bouw als RevOps Specialist aan het commerciële fundament bij een groeiend B2B bedrijf in regio Zwolle.Revenue Operations (RevOps) SpecialistWerk je nu als CRM-marketeer, Marketing Automation Specialist of Growth Marketeer en wil je de stap zetten naar strategische impact? Ben je klaar om operationeel beheer achter je te laten en de commerciële silo's tussen marketing, sales en operations te doorbreken? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap!  In deze rol bij onze opdrachtgever breng jij verschillende commerciële werkwijzen samen onder één schaalbare structuur. De basis staat: het CRM is ingericht en teams werken in het systeem. Als RevOps Specialist zet jij de volgende stap: frictie uit de funnel halen, data stroomlijnen en zorgen dat de commerciële operatie over alle labels heen optimaal rendeert. Waar hou je je op dagelijkse basis mee bezig: Je analyseert de commerciële funnel en komt zelfstandig met verbetervoorstellen om doorstroom, conversie en klantbehoud te verhogen. Je elimineert handmatige administratie voor sales en binnendienst, zodat teams zich kunnen focussen op klantcontact en omzetgroei. Je bouwt aan een eenduidige datastructuur op groepsniveau, maar behoudt oog voor de specifieke marktdynamiek van de afzonderlijke bedrijven. Je legt procesinrichtingen, wijzigingen en uitzonderingen helder vast, zodat de architectuur schaalbaar en overdraagbaar blijft. Je zit tussen verschillende disciplines met soms botsende belangen. Je haalt actief feedback op, begrijpt eventuele weerstand en weet teams met empathie en duidelijke communicatie mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Zodat jij vooruit komt.Je wordt onderdeel van het sales & marketing team, met disciplines als performance marketing, e-commerce, content en merkstrategie. Binnen dit team vervul je een onafhankelijke spilfunctie. Je rapporteert rechtstreeks aan het commerciële management en bent een volwaardig sparringpartner voor de directies. Je krijgt het vertrouwen om zelf prioriteiten te stellen en het mandaat om procesverbeteringen direct door te voeren.Voor deze rol zoeken we een analytische procesdenker met commercieel gevoel en sterke communicatieve vaardigheden. Je wacht niet af tot een opdracht voor je wordt uitgeschreven, maar stapt zelf naar voren als je ziet dat een proces efficiënter kan. Wat we graag terugzien: Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol, zoals RevOps Specialist, Marketing Automation Specialist, CRM Consultant of Business Analist met focus op processen. Ervaring met het inrichten en optimaliseren van CRM-omgevingen en/of marketing automation. Aantoonbare ervaring met procesautomatisering en het stroomlijnen van workflows. Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt abstracte datavraagstukken helder en gestructureerd uitleggen (zowel mondeling als op papier) aan collega's zonder technische achtergrond. Een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en empathie om draagvlak te creëren op de werkvloer. Kan je (nog) niet alles afvinken? Laat je daardoor niet tegenhouden! Zie jij kansen waar processen nu nog vastlopen en wil je écht impact maken? Dan maken we graag kennis met je. Bij WisePeople geloven we dat echte groei begint met persoonlijke aandacht. Als management voor digital professionals ondersteunen we je bij je professionele ontwikkeling en groei, in je vak én als mens. We nemen de tijd om jou goed te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen helpen bij het realiseren van je loopbaanambities. Dit doen we niet alleen door je te begeleiden naar uitdagende en betekenisvolle opdrachten, maar ook door je gedurende je hele carrière te ondersteunen. Of het nu gaat om het oplossen van ontwikkelvraagstukken of het vinden van de juiste opdrachten, wij streven naar een langdurige samenwerking waarin jouw ambities altijd centraal staan. Zo werk je aan projecten die goed bij je passen, in een rol die echt voor jou van betekenis is.   hbspt.forms.create({ portalId: "6071988", formId: "52185369-03d1-4c71-a8ef-7c1fbbf8c30f", region: "eu1" }); Naar jouw droombaanHeb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?Benieuwd hoe andere professionals hun ambities waarmaken?