- Over WisePeople
- Stories
- Stap buiten je eigen bubbel! - Interview met Elina van WisePeople
'Stap buiten je eigen bubbel!'
Buiten je eigen bubbel stappen, doe jij dat wel eens? Zoek jij bewust nieuwe perspectieven op, buiten je eigen leefwereld? In je privéleven maar ook in je werkleven levert het ál-tijd nieuwe inzichten op. Elina heeft er in ieder geval veel aan gehad. Ze besloot verder te kijken dan het bestaande spoor van haar carrière en nam zo een zijsprong. Lees hier haar (voor velen vast herkenbare) verhaal!
Even voorstellen: Dit is Elina Hetebrij en zij is Recruitment Consultant bij WisePeople.
ELINA IN HET KORT:
- Ze is 28 jaar oud
- Woont in Enschede en gaat dit jaar trouwen - spannend!
- Heeft zes jaar in digital marketing gewerkt, waarvan twee als Performance Manager bij Adwise
- Heeft vorig jaar de switch gemaakt naar WisePeople en de rol van Recruitment Consultant
Over Elina. Ze komt uit Apeldoorn en mist daarom de Twentse tongval (kan zij ook niks aan doen). Voor haar studie Communicatiewetenschap verhuisde ze naar Enschede, waar ze nu nog steeds met veel plezier woont. In de jaren na haar studie specialiseerde ze zich in digital marketing, grotendeels aan bureauzijde. In 2019 ging ze bij Adwise aan de slag als Performance Manager. ‘In deze jaren heb ik ontzettend veel geleerd door inhoudelijk aan de knoppen te zitten en verschillende organisaties te helpen groeien met digital marketing’, aldus Elina.
‘Het was een moeilijk en spannend proces.’
Ondanks de enthousiaste collega’s, de uitdaging binnen de functie en het leuke klantcontact, miste ze iets. En dat begon aan haar te knagen. ‘Ik maakte, ook privé, een lastige periode door. Hierdoor werd ik eigenlijk geforceerd om kritisch te kijken naar de functie en type organisatie dat het beste bij mij past’. Elina kwam onder andere in contact met Sanne, Manager bij WisePeople. Na verschillende gesprekken kwam een nieuwe mogelijkheid op tafel, namelijk het team van WisePeople versterken als Recruitment Consultant. Oftewel, nog steeds bezig zijn met (digital) marketing, maar dan als verbindende factor tussen professionals en organisaties. Elina besloot de sprong te wagen en heeft geen moment spijt gehad. ‘Het was een moeilijke en spannende periode, maar achteraf ben ik blij dat het gebeurde. Het dwong mij om uit de waan van de dag te stappen en breder te kijken. Anders had ik misschien deze stap niet gezet!’
Als je vraagt waar Elina nu de meeste voldoening uit haalt in haar werk, is dat de aantoonbare impact die ze kan maken. ‘Dit ervaarde ik ook al in mijn werk binnen digital marketing: zien wat het resultaat is van je bijdrage. Toen was dat de online groei in omzet of leads, nu is dat de groei in een organisatie en team, of iemands persoonlijke groei in een nieuwe functie.’
‘Door zo’n proces leert iemand zichzelf ook beter kennen.’
Haar inhoudelijke ervaring met digital en marketing past Elina ook toe in de gesprekken met professionals. ‘Ik vind het super interessant om dieper in te gaan op iemands ervaring en kwaliteiten én binnen welke kanalen of specialisaties ze gewerkt hebben. Dat praat een stuk makkelijker als je zelf ook aan de knoppen hebt gezeten’. Oriënteren op een nieuwe baan brengt veel onzekerheden met zich mee, ook hier kan Elina haar ervaring delen. ‘Ik help daarin bij het verkennen van de opties, wegnemen van onzekerheden en zetten van die uiteindelijke stap. Ik vind het super leuk om echt tot de kern te komen van wat iemand drijft en waar ze blij van worden. Om vervolgens een plek en rol te vinden waar die kwaliteiten het beste tot z’n recht komen.’ Dat diepe graafwerk leidt soms tot verrassende inzichten. ‘Dan blijkt wat iemand dénkt te willen toch niet aan te sluiten bij zijn of haar kwaliteiten, persoonlijkheid of normen en waarden. Door zo’n proces leert iemand zichzelf ook beter kennen, en dat is heel erg waardevol.’
Ook voor organisaties kan extern perspectief een groot verschil maken. Elina merkt in haar gesprekken met bedrijven dat de invulling van een (nieuwe) vacature lastig blijft. ‘Vooral bij bedrijven waar marketing niet de core business is of die hun een eerste marketeer willen aannemen, kan het lastig zijn om inhoudelijk het juiste profiel te bepalen. Daar kunnen wij goed bij helpen zodat we uiteindelijk de juiste persoon aantrekken. Passend voor de functie, maar ook het team en de cultuur in de organisatie.’
‘Denken dat je alles al weet of kent is een enorme valkuil.’
Buiten je eigen bubbel stappen dus, Elina gelooft er heilig in. ‘Het is super makkelijk om lekker in je eigen comfort zone te blijven, maar échte groei gebeurt vaak pas als je daar buiten komt. Denken dat je alles al weet of kent is een enorme valkuil. Begeef je eens buiten je bekende omgeving, wie weet wat dat je brengt.’
Liever klein beginnen, in plaats van gelijk een grote sprong te wagen? Elina merkt dat juist de meer verkennende gesprekken die ze voert met mensen heel waardevol zijn. ‘Vanuit WisePeople geloven we dat mensen groeien door de bedrijven waar ze werken. Heb jij het idee dat je op jouw huidige plek niet (meer) groeit? Het kan je heel erg helpen om eens het gesprek aan te gaan, juist met een onafhankelijke partij. Zo kun je een beter gevoel krijgen bij de verschillende mogelijkheden die er zijn en wat het beste bij jou past.’
Benieuwd geworden of jij nog op het juiste spoor zit?
We leren je graag beter kennen, om zo met je mee te denken.
