Hoe Jarola bouwde aan een toekomstbestendig marketingteam

In een marketinglandschap dat continu verandert, groeit bij veel organisaties de behoefte aan specialistische kennis en vaardigheden. Ontwikkelingen zoals de AI-transitie zorgen ervoor dat functies veranderen, verantwoordelijkheden verschuiven en teams zich voortdurend moeten aanpassen. Ook bij technische groothandel Jarola speelde die uitdaging. Wat begon als de zoektocht naar een nieuwe marketeer, groeide uit tot een traject waarin de volledige teamstructuur opnieuw onder de loep werd genomen.

De ambitie achter de vacature

Toen Arthur Kuiters ruim twee jaar geleden startte als Marketing & E-commerce Manager, ontstond de ambitie om het marketingteam verder te professionaliseren. Binnen Jarola speelde een bredere digitalisering van de organisatie. Om die verandering goed te ondersteunen ontstond de behoefte aan specialistische marketingexpertise en een toekomstbestendige inrichting van het marketingteam.

Waarom Jarola koos voor een strategische recruitmentpartner

Via een bestaande relatie kwam Jarola in contact met WisePeople. De samenwerking startte met het scherp krijgen van de behoefte achter de vacature. Tijdens de intake werd gekeken naar de aanwezige expertise, de uitdagingen binnen het team en de kennis en vaardigheden die nodig waren voor de volgende groeifase.

Vanuit die inzichten werd de teamstructuur verder uitgewerkt. Tijdens gezamenlijke sessies ontstond steeds meer duidelijkheid over de rollen en expertise die nodig waren. Dit resulteerde uiteindelijk in vier functies waarvoor WisePeople verantwoordelijk was voor het recruitment.

 Lees meer over onze services >

Een marketingteam bouwen dat klaar is voor de toekomst

Tijdens de intake werd gekeken naar de aanwezige expertise, de uitdagingen binnen het team en de kennis en vaardigheden die nodig waren om de organisatie verder te ondersteunen in de digitale transformatie.

“Dit traject laat goed zien hoe belangrijk het is om eerst scherp te krijgen welke rollen en vaardigheden een organisatie daadwerkelijk nodig heeft. Door samen kritisch te blijven kijken en ruimte te houden voor nieuwe inzichten, ontstaan keuzes die beter aansluiten bij de toekomst van het team.” 

- Nienke Visscher, Talent Consultant

Hoe vind je de juiste marketeer in een veranderende markt?

Tijdens het recruitmentproces werkt WisePeople nauw samen met de opdrachtgever. Het doel is niet om het proces volledig over te nemen, maar organisaties te ondersteunen met kennis van de markt, het vakgebied en het selectieproces.

"We werken als betrokken partner samen met onze opdrachtgevers. Daarbij zetten we onze kennis van de markt en het recruitmentproces in om mee te denken, te adviseren en samen tot de beste oplossing te komen." 

- Nienke Visscher, Talent Consultant Wisepeople

Voor de werving zet WisePeople verschillende kanalen in, van gerichte campagnes en vacatures tot het actief benaderen van professionals binnen een relevant netwerk van marketingspecialisten.

De kracht zit vervolgens in de voorselectie. Door uitgebreid met kandidaten in gesprek te gaan, ontstaat een compleet beeld van hun ervaring, ambities en persoonlijke kwaliteiten. Daarbij kijkt WisePeople bewust naar meer dan het cv. Vakinhoudelijke kennis vormt een belangrijke basis, maar ook persoonlijkheid, cultuurfit en toekomstgerichte vaardigheden spelen een grote rol

Lees meer over onze service Executive Search > 

Waarom een cv niet altijd het hele verhaal vertelt

Ook tijdens de samenwerking met Jarola bleek die aanpak waardevol. Sommige kandidaten voldeden op papier niet volledig aan alle wensen, maar lieten tijdens gesprekken kwaliteiten, persoonlijkheid en potentie zien die uitstekend aansloten bij de organisatie en het team.

"Ervaring en kennis vormen een belangrijke basis, maar ambities, drijfveren en persoonlijkheid bepalen vaak of iemand echt succesvol wordt in een rol. Mensen komen het beste tot hun recht wanneer hun talenten aansluiten bij de werkzaamheden, de cultuur en de ambities van een organisatie." 

- Sanne Nijhof, Business Unit Manager WisePeople

Resultaat met impact

De samenwerking resulteerde uiteindelijk in meerdere succesvolle aannames binnen het marketingteam van Jarola. Met de komst van een SEO Marketeer, Brand Manager en twee Content Marketeers zette de organisatie belangrijke stappen in de verdere ontwikkeling van het team.

Daarmee werd niet alleen het team versterkt, maar ook een stevige basis gelegd voor de verdere professionalisering van de marketingorganisatie.

"We hebben WisePeople ervaren als een inhoudelijk sterke sparringspartner tijdens onze samenwerking. Ze dachten mee over de inrichting van ons marketingteam en hielpen ons bij de keuzes die nodig waren om het team te versterken. Ze waren een goede partner tijdens onze transformatie."

- Arthur Kuiters, Marketing & E-commerce Manager Jarola

Klaar voor de volgende groeifase van jouw marketingteam?

Groeit jouw organisatie en wil je jouw marketingteam versterken? Of ben je benieuwd welke expertise nodig is om jouw team klaar te maken voor de volgende fase?

Bij WisePeople helpen we organisaties niet alleen bij het vinden van de juiste professionals, maar ook bij het scherp krijgen van de behoefte achter de vacature. Zo bouwen we samen aan een marketingteam dat klaar is voor de volgende fase.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking >