Binnen recruitment volgen de ontwikkelingen elkaar in hoog tempo op. Werven van hoogopgeleid talent en het verbeteren van de kwaliteit van kandidaten is topprioriteit. Maar wel in combinatie met strakke budgetten en een creatieve marktbenadering, waarbij de ervaring van de kandidaat (zowel de actief als latent werkzoekende) tijdens het volledige proces centraal staat. Door alle ontwikkelingen en mogelijkheden werkt recruitment daarom steeds meer samen met marketing.